Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Führungskräfte bei der Rekrutierung und gestalte Stellenanzeigen.
- Unternehmen: Stadt Neumünster – ein Top-Arbeitgeber mit Sinn für die Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildung und 52 freie Tage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit der Zukunft und finde die besten Talente für eine lebenswerte Stadt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalbeschaffung oder ein relevanter Studienabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal und Organisation eine*n Sachbearbeiter*in Personalrekrutierung. Sie haben Lust mit uns die besten Fach- und Führungskräfte für die Stadt Neumünster zu finden und für uns zu begeistern? Und zwar für systemrelevante Berufe – von der Feuerwehr, den Sozialarbeitern, über die Abfallentsorgung bis zur Verwaltungskraft? Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst!
Die Beschäftigung erfolgt befristet in Teilzeit (30 Wochenstunden) bis zum mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 9/A10. Zusätzlich stehen 2 Wochenstunden zunächst befristet bis zum zur Verfügung (insgesamt: 32 Wochenstunden). Beamtinnen und Beamte werden unbefristet zur Stadt Neumünster versetzt.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie begleiten die Führungskräfte bei der Besetzung ihrer Stellen von der Formulierung der Ausschreibung bis zum Treffen der Auswahlentscheidung und der Kommunikation gegenüber Bewerbenden.
- Gestaltung der Stellenanzeigen zur idealen Auffindbarkeit in den Stellenbörsen und Auswahl der zielgruppenadäquaten Kanäle.
- Begleitung des Bewerbendenmanagements.
- Vorbereitung der Bewerbungsgespräche bzw. Assessment Center und rechtssichere Begleitung der Stellenbesetzungsverfahren.
- Beteiligung an der rechtssicheren Auswahlentscheidung und Steuerung der Kommunikation gegenüber Bewerbenden.
- Sie unterstützen das Team im Personalmarketing, z. B. im Aufbau eines Talentpools, einer authentischen Arbeitgebermarke oder bei der Vorbereitung und Durchführung von Rekrutierungsaktionen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar bzw. gehören zu den vergleichbar Beschäftigten mit Angestelltenprüfung II.
- Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar.
- Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse in der Personalbeschaffung wie z. B. Recruiting, Talentmanagement oder Employer Branding.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, gute Umgangsformen und sichere Kommunikationsfähigkeit.
- Hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit.
Kommen Sie in unsere Mitte! Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
- Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt.
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Mit arbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB).
- Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen.
- Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr.
- Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst.
- Teilnahme am Fitnessprogramm.
- Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote.
Die Stadt Neumünster wurde als Top Nationaler Arbeitgeber 2026 von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell, mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5‑Tage‑Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4‑Tage‑Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil‑ oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen? Herr Hertel, als Arbeitsgruppenleitung (Tel. 04321 - ), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr – 13:00 Uhr unter den Telefonnummern - 2450, -2466 oder -2261.
Sachbearbeiter*in Personalrekrutierung Arbeitgeber: Neumünster
Die Stadt Neumünster bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Stadtplanung und -entwicklung mitzuwirken und Teil eines kreativen, engagierten Teams zu werden. Mit einem breiten Spektrum an Projekten in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie flexible Arbeitszeiten. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst und tragen Sie zur Schaffung einer lebenswerten Stadt bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter*in Personalrekrutierung erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Neumünster ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Neumünster zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Personalrekrutierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Neumünster erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumünster vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
