Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Lohnabrechnung und im HR-Support.
- Unternehmen: Neura Electronics, ein innovatives Unternehmen in der Industrieelektronik.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und monatliche Mitarbeiter-Card.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Firmenevents für ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine HR-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Neura Electronics Gmb H ist ein Tochterunternehmen der Neura Robotics Gmb H, das sich auf die Industriemontage - insbesondere den Schaltschrankbau, die Elektrotechnik und die Qualitätsprüfung von Industriekomponenten - spezialisiert hat.
Neura Electronics ist für seine Kompetenz im industriellen Schaltschrankbau, Sondermaschinenbau und der Maschinenprüfung bekannt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung für unser Team im Bereich Personalwesen / Lohnabrechnung.
Als Teil unseres Personalteams übernehmen Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter, Krankenkassen, Behörden und Ämter
- Unterstützung im Bewerbungsmanagement und Recruiting
- Unterstützung und Betreuung interner HR-Projekte
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalverwaltung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Lohnabrechnungsprogrammen
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Teilzeitstelle in einem wachsenden Unternehmen
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Monatliche Mitarbeiter-Card (steuerfreier Sachbezug)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Firmenevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- #J-18808-Ljbffr
Teilzeit Lohnabrechnung & HR-Support Spezialist Arbeitgeber: Neura Electronics GmbH
Die Neura Electronics GmbH bietet Ihnen als Mitarbeiter in der Qualitätskontrolle ein dynamisches Arbeitsumfeld, das durch eine starke Teamkultur und umfangreiche Sozialleistungen geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der industriellen Montage und Qualitätsprüfung weiterzuentwickeln, während Sie in einem innovativen Unternehmen arbeiten, das auf modernste Technologien setzt. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und abwechslungsreichen Aufgaben, die Ihnen eine langfristige Perspektive bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teilzeit Lohnabrechnung & HR-Support Spezialist erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Neura Electronics GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilzeit Lohnabrechnung & HR-Support Spezialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Neura Electronics GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neura Electronics GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Neura Electronics GmbH beitragen kannst!
