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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle praktische Erfahrungen im People & Organisation Management und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Kleines, motiviertes Team mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, anteilige Urlaubstage und Zugang zu Sportangeboten.
- Andere Informationen: Spannende Einblicke in HR-Administration, Recruiting und Organisationsentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest praktische Erfahrung im People & Organisation Management sammeln und dabei sowohl operative als auch strategische Themen kennenlernen? In dieser Werkstudentenrolle bekommst Du spannende Einblicke in HR-Administration, Recruiting und Organisationsentwicklung. Dabei arbeitest Du eng mit dem Team zusammen, übernimmst Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und unterstützt aktiv bei Projekten und Prozessen.
Das sind Deine zukünftigen Aufgaben:
- Aufbau der P&O Fundamentals: eigenständige Übernahme eines administrativen Aufgabenbereichs, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
- Kennenlernen des Recruitments – vom Bewerberscreening, Abstimmung mit Hiring-Managern bis hin zur Begleitung und Koordination von Briefings und Interviews
- Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von P&O Mini-Workshops inklusive Nachverfolgung von To-dos, Erarbeitung von Konzepten und Maßnahmen
- Mitwirkung bei People-&-Organisation-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung interner Konzepte und Prozessabläufe
- Enge Einbindung und Zusammenarbeit mit dem P&O-Team bei organisatorischen und strategischen Themen
Voraussetzungen:
- Laufendes Studium, idealerweise im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Idealerweise befindest Du Dich mindestens im 4. Semester und konntest bereits erste praktische Erfahrungen durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit sammeln
- Interesse an People & Organisation, Recruiting und moderne Arbeitswelten
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Organisationstalent sowie eine offene und kommunikative Art
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv mitzugestalten
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Diskretion
Wir bieten:
- Spannende Einblicke in verschiedene Bereiche des People & Organisation Managements in Teilzeit mit 16h-20h pro Woche (in der vorlesungsfreien Zeit gerne auch mehr)
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten passend zu Deinem Studium
- Anteilige Urlaubstage
- Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit in einem offenen und motivierten Team
- Deutschlandweit bezuschusste Sportangebote von EGYM (auch online!)
- Top Mitarbeiterangebote via corporate benefits
Werkstudent People & Organisation (all genders) Arbeitgeber: NEURA Mobile Robots
Kontaktperson:
NEURA Mobile Robots HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People & Organisation (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern über LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Tipp für deine Bewerbung oder das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im People & Organisation Management und über die spezifischen Projekte des Unternehmens. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und Begeisterung direkt zeigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People & Organisation (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Werkstudentenstelle im People & Organisation Management interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind, und wie du diese in unserem Team einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Mobile Robots vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Bereich People & Organisation unter Beweis stellen. Das können Projekte, Praktika oder sogar Gruppenarbeiten sein, die Deine Teamfähigkeit und Dein Organisationstalent zeigen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob die Position und das Team zu Dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.
✨Sei Du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und Deine Persönlichkeit zu zeigen. Das Team sucht jemanden, der gut ins Team passt. Zeige Deine Begeisterung für das Thema People & Organisation und sei offen für neue Ideen und Herausforderungen.