Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Organisation von Arbeitsabläufen und Dokumentation.
- Arbeitgeber: NEURA Robotics ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Robotik mit einer Mission, die Menschheit zu unterstützen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik in einem agilen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in IT, Informatik oder vergleichbarem Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und feiere Erfolge bei Unternehmensveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Robotics Rockstars Wanted! Welcome to NEURA Robotics , the innovator of the robotics world. Our goal is to equip collaborative robots with groundbreaking cognitive capabilities to enable safe and intuitive collaboration with humans. Under the leadership of founder David Reger, we have spent the first years of NEURA laying the foundations for humans and robots to work hand in hand. \“We serve humanity\“ is not just a motto, but our mission. Become part of our ambitious, international company and shape the future of robotics with us. Welcome to NEURA Robotics – where innovation meets team spirit. Scrum Master – Automation & Robotics (Human) Robotics Rockstars Wanted! Welcome to NEURA Robotics , the innovator of the robotics world. Our goal is to equip collaborative robots with groundbreaking cognitive capabilities to enable safe and intuitive collaboration with humans. Under the leadership of founder David Reger, we have spent the first years of NEURA Robotics laying the foundations for humans and robots to work hand in hand. \“We serve humanity\“ is not just a motto, but our mission. Become part of our ambitious, international company and shape the future of robotics with us. Welcome to NEURA Robotics – where innovation meets team spirit. Your mission & challenges: As a Team Assistant in our Software Department, you will support the team and department leadership in organizing workflows, managing tools, and maintaining high-quality documentation. You will play a key role in coordinating development tasks, improving internal processes, and supporting software release activities. With a structured mindset and strong communication skills, you will help ensure smooth collaboration across all stakeholders. Your main tasks include: Jira Management (Scrum/Agile) Administer and maintain Jira boards for multiple development teams. Create, specify, and manage issues, epics, and user stories in close coordination with developers and product owners. Ensure consistency in workflows, tagging, priorities, and sprint planning. Monitor sprint progress and assist in backlog refinement. Confluence Documentation Maintain and structure documentation in Confluence, including team processes, onboarding guides, meeting minutes, and release documentation. Collaborate with developers and leads to ensure up-to-date technical and procedural content. Support knowledge sharing through well-organized, accessible documentation. Process and Release Support Assist in the coordination and documentation of software release processes. Track release milestones, prepare supporting materials (e.g., release notes), and document compliance steps. Support process improvements by identifying inefficiencies and suggesting enhancements. Team Coordination and Communication Help plan and schedule meetings, sprint reviews, and coordination sessions. Facilitate communication across teams (e.g., QA, product management, marketing) and follow up on open points and decisions. Prepare internal reports, task overviews, and meeting summaries. Tool and Onboarding Support Serve as a point of contact for team tools like Jira and Confluence. Support onboarding of new team members by providing access, guides, and walkthroughs. Administrative Support Maintain shared calendars, document spaces, and internal trackers. What we can look forward to: Completed vocational training or a degree in Information Technology, Computer Science, Business Informatics, or a comparable technical field. Alternatively, a background in office or project management with strong experience in software development environments. Relevant certifications in Jira administration, Agile/Scrum, or IT project coordination are a plus. What you can look forward to: Become part of an agile company, actively shape topics and benefit from flat hierarchies in a highly motivated team Enjoy an attractive salary, flexible working hours and 30 days of vacation The freedom to contribute your own ideas and drive them forward Celebrate successes together with company events Take advantage of our corporate benefits program And even more fun with great colleagues We are looking forward to meeting you and shaping the future of robotics together. Are you in?
Team Assistant - Software Department (Human) Arbeitgeber: Neura Robotics GmbH
Kontaktperson:
Neura Robotics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Assistant - Software Department (Human)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Robotik und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Technologien und Herausforderungen hast, mit denen NEURA Robotics arbeitet.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von NEURA Robotics zu knüpfen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamassistenten geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Prozesse optimierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für agile Methoden und Tools wie Jira und Confluence. Wenn du bereits Erfahrungen damit hast, sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen und zu erläutern, wie du sie effektiv eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Assistant - Software Department (Human)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über NEURA Robotics und ihre Mission, die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Roboter zu fördern. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Jira-Management, Dokumentation und Teamkoordination hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Strukturiere deine Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies spiegelt deine organisatorischen Fähigkeiten wider, die für die Position wichtig sind.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für die Rolle als Team Assistant interessierst und was dich an der Arbeit bei NEURA Robotics begeistert. Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Teamarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neura Robotics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über NEURA Robotics und ihre Mission, Menschen und Roboter zusammenzubringen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich mit Jira, Confluence und agilen Methoden vertraut machen. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Position als Team Assistant ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Informationen klar und präzise weitergibst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Positionen bewältigt hast. Betone, wie du ineffiziente Prozesse identifiziert und Verbesserungsvorschläge gemacht hast, um die Zusammenarbeit im Team zu optimieren.