Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe B2B-Verkaufszyklen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Robotik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Proaktive Unternehmenskultur mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Beziehungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Mission & Herausforderung
- Besitzen und steuern Sie komplexe B2B-Enterprise-Verkaufszyklen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Treten Sie direkt mit C-Level-Führungskräften und leitenden Entscheidungsträgern führender Industrie-, Automobil- und Logistikunternehmen in Kontakt.
- Aufbau und Entwicklung langfristiger strategischer Kundenbeziehungen.
- Positionieren Sie innovative Robotiklösungen in Unternehmensumgebungen.
- Wenden Sie strukturierte Verkaufsmethoden wie MEDDPICC an, um komplexe Möglichkeiten zu verwalten und voranzutreiben.
- Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Ingenieur- und Führungsteams zusammen.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für Pipeline-Management, Prognosen und Umsatzwachstum.
- Kombinieren Sie unternehmerisches Denken mit technischer Neugier und einem beratenden, lösungsorientierten Verkaufsansatz.
Was wir suchen
- 4+ Jahre Erfahrung im B2B-Enterprise-Vertrieb in SaaS-, Technologie- oder Deep-Tech-Umgebungen.
- Nachweisliche Fähigkeit, Beziehungen auf Executive-Ebene mit C-Suite- und SVP-Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen.
- Praktische Erfahrung mit der Anwendung von MEDDPICC in komplexen Enterprise-Verkaufszyklen.
- Konstante Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Quoten (>100% Erreichung).
- Starke Fähigkeit, überzeugende, kundenspezifische Geschäftsfälle und Wertversprechen zu entwickeln.
- Erfahrung in der Erweiterung und dem Wachstum strategischer Konten über den ursprünglichen Vertrag hinaus.
- Unternehmerische Denkweise mit einem proaktiven, besitzergreifenden Ansatz.
Account Executive (human) - remote Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Beziehungen und strategisches Wachstum setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Arbeiten Sie remote und genießen Sie die Flexibilität, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie an der Spitze der Technologie im Bereich Robotik mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive (human) - remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den Zugang zu den besten Stellenangeboten verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche mit C-Level-Executives vor. Informiere dich über ihre Unternehmen und Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein Partner, der Lösungen bietet.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du eine interessante Stelle auf unserer Website siehst, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie wirklich interessiert sind.
✨Tipp Nummer 4
Verwende strukturierte Verkaufsansätze wie MEDDPICC in deinen Gesprächen. Das zeigt, dass du die Methodik beherrschst und hilft dir, komplexe Verkaufszyklen effektiv zu managen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (human) - remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Unternehmenswerte genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse an StudySmarter hast und weißt, was wir tun.
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im B2B-Vertrieb. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Call to Action:Vergiss nicht, am Ende deiner Bewerbung einen starken Schluss zu formulieren. Lade uns ein, dich zu einem Gespräch einzuladen, und zeige, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die MEDDPICC-Methode
Mach dich mit der MEDDPICC-Methode vertraut, da sie in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Methode in früheren Verkaufszyklen angewendet hast, um deine Erfolge zu demonstrieren.
✨Kenne deine Zielgruppe
Informiere dich über die Unternehmen, mit denen du sprechen wirst, insbesondere über deren C-Level-Führungskräfte. Zeige, dass du ihre Herausforderungen verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine Liste deiner bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb vor, insbesondere solche, die über 100% Quotenübererfüllung hinausgehen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Argumente zu untermauern und zeige, wie du strategische Konten erfolgreich ausgebaut hast.
✨Sei lösungsorientiert
Betone während des Interviews deinen beratenden Ansatz. Zeige, dass du nicht nur Produkte verkaufen möchtest, sondern auch echte Lösungen für die Probleme der Kunden findest. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu geben, wie du dies in der Vergangenheit getan hast.
