Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Management-Systeme für NeuraGym und optimiere die Betriebsabläufe.
- Unternehmen: NEURA Robotics, Vorreiter in der Entwicklung von Physical AI Trainingsinfrastrukturen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an spannenden Herausforderungen im Bereich AI.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung im Performance Management und starke Finanzmodellierungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
NEURA Robotics baut die weltweit erste globale Physical AI-Trainingsinfrastruktur auf. NeuraGym steht im Mittelpunkt dieser Mission - ein Netzwerk von physischen und virtuellen GymCells, das es Unternehmen ermöglicht, humanoide Roboter auf echter Hardware in großem Maßstab zu trainieren.
Als Performance Manager sind Sie das operationale Rückgrat der NeuraGym Business Unit. Sie übersetzen unseren aggressiven Expansionsfahrplan in messbare Leistungen, besitzen die P&L-Transparenz über alle Fitnessstandorte und stellen sicher, dass jeder Standort nach einem standardisierten, skalierbaren Playbook arbeitet.
Ihre MissionErstellen und verwalten Sie das NeuraGym-Leistungsmanagementsystem - vom Finanzmodell bis zu KPI-Dashboards - und stellen Sie sicher, dass die NEURA-Führungskräfte Echtzeittransparenz über den Gesundheitszustand jedes Fitnessstudios, jeder Zelle und jeder Abonnementstufe haben.
Hauptverantwortlichkeiten- Besitzen Sie die P&L-Berichterstattung über alle aktiven und sich entwickelnden NeuraGym-Standorte - von Pilotstudios in Riederich und München bis hin zur globalen Fitnessstudio-Präsenz.
- Entwickeln, pflegen und verfeinern Sie kontinuierlich das NeuraGym-Finanzmodell, das die Wirtschaftlichkeit auf Zellebene, Abonnementumsätze, Auslastungsraten und Kredite umfasst.
- Definieren, verfolgen und berichten Sie KPIs zu Umsatz, Zellnutzung, Kundenbindung, NPS, SLA-Compliance (Reparaturreaktion, Verfügbarkeit von Hot-Spare) und Teleoperator-Leistung.
- Erstellen und pflegen Sie die OKR-Tracking-Infrastruktur; übertragen Sie die NeuraGym-OKRs in standort- und teambezogene Kennzahlen.
- Festlegen und Durchsetzen standardisierter Betriebsprozesse über alle NeuraGym-Standorte hinweg - Buchungsabläufe, SLA-Eskalation, Kreditabstimmung und monatliche Berichterstattungszyklen.
- Zusammenarbeiten mit dem Strategen- und Wachstumsteam, um Szenarioanalysen für neue Fitnessstudioeröffnungen, Preisänderungen und Paketmix-Optimierung zu modellieren.
- Erstellen Sie monatliche Leistungsberichte auf Führungsebene für das NeuraGym-Führungsteam und die NEURA Robotics-Vorstandberichterstattung.
- Verwalten Sie wiederkehrende Geschäftsabläufe: wöchentliche Leistungsüberprüfungen, monatlicher Abschluss, vierteljährliche OKR-Überprüfungen.
- Nutzen Sie KI-Tools, um Berichterstattung zu automatisieren, Anomalien frühzeitig zu kennzeichnen und die Datenqualität kontinuierlich zu verbessern.
- 4–7 Jahre Erfahrung im Performance Management, Business Controlling oder Finanzoperationen – idealerweise in einem wachsenden Technologie-, SaaS- oder Deep-Tech-Umfeld.
- Starke Fähigkeiten im Finanzmodellieren; Erfahrung im Management von Multi-Site-P&L und Analyse der Wirtschaftlichkeit.
- Beherrschung von Excel/Google Sheets; Erfahrung mit BI-Tools (Power BI, Tableau oder ähnliches).
- Strukturierte, prozessorientierte Denkweise mit starkem Wunsch, skalierbare Systeme von Grund auf zu erstellen.
- Fließender Kommunikator, der komplexe Finanzdaten in klare Narrative für die Unternehmensführung übersetzen kann.
- Komfortabel im Umgang mit Ungewissheit - dies ist eine Aufbau-Rolle, keine Wartungsrolle.
- Leidenschaft für Robotik, Physical AI und die Zukunft der humanoiden Automatisierung ist ein echtes Plus.
AI, PLA & NeuraGym Performance Manager (Human) Arbeitgeber: NEURA Robotics
NEURA Robotics ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der technologischen Innovation im Bereich Physical AI zu arbeiten. Mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Riederich oder München fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein starkes Teamgefühl. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und aktiv zur Gestaltung der nächsten Generation von humanoiden Robotern beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI, PLA & NeuraGym Performance Manager (Human) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Vision von NEURA Robotics beitragen kannst. Mach dir Gedanken darüber, wie du die Performance-Management-Systeme verbessern würdest!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was bei Arbeitgebern gut ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um während des Gesprächs konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Performance Management zu geben. Zeig, wie du KPIs definiert und verfolgt hast – das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI, PLA & NeuraGym Performance Manager (Human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Robotics und AI durchscheinen.
Klarheit ist der Schlüssel:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Zahlen lügen nicht:Da die Rolle stark auf Performance Management fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit P&L-Management und KPI-Tracking anführen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit messbare Erfolge erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die NeuraGym-Mission
Mach dich mit der Mission von NEURA Robotics und dem Konzept von NeuraGym vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Physical AI und humanoiden Robotern verstehst und wie deine Rolle als Performance Manager dazu beiträgt, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf finanzielle Fragen vor
Da die Position stark auf P&L-Management und finanzielle Modelle fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu finanziellen Kennzahlen und KPIs vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der finanziellen Analyse und Berichterstattung unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine Prozessdenke
Die Rolle erfordert eine strukturierte und prozessorientierte Denkweise. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit skalierbare Systeme aufgebaut hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Prozesse zu vereinfachen und zu standardisieren.
✨Sei bereit für Szenarioanalysen
Da du mit dem Strategieteam zusammenarbeiten wirst, um Szenarioanalysen zu erstellen, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du verschiedene Geschäftsmodelle und Preisanpassungen analysieren würdest. Überlege dir, welche Faktoren du berücksichtigen würdest und wie du diese Informationen präsentieren könntest.
