Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Performance-Management-System für NeuraGym und optimiere Finanzmodelle.
- Unternehmen: NEURA Robotics, Vorreiter in Physical AI und humanoider Robotik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und Begeisterung für Technologie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: 4–7 Jahre Erfahrung im Performance Management und starke Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
NEURA Robotics baut die weltweit erste globale Trainingsinfrastruktur für Physical AI. Im Zentrum davon steht NeuraGym – ein Netzwerk aus physischen und virtuellen GymCells, mit denen Unternehmen humanoide Roboter auf echter Hardware und in großem Maßstab trainieren können. Als Performance Manager bist du das operative Rückgrat der NeuraGym Business Unit. Du übersetzt unsere ambitionierte Expansionsstrategie in messbare Ergebnisse, sorgst für Transparenz bei Umsatz und Kosten über alle Standorte hinweg und stellst sicher, dass jedes Gym nach einem standardisierten und skalierbaren System arbeitet.
Deine Mission
Du baust das Performance-Management-System für NeuraGym auf und verantwortest es – von Finanzmodellen bis zu KPI-Dashboards. Ziel ist es, dass das NEURA-Leadership jederzeit einen Echtzeit-Überblick über den Zustand jedes Gyms, jeder Cell und jedes Subscription-Modells hat.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das P&L-Reporting aller aktiven und neuen NeuraGym-Standorte – von den Pilot-Gyms in Riederich und München bis zum globalen Netzwerk
- Entwicklung, Pflege und Optimierung des Finanzmodells für NeuraGym: Unit Economics auf Cell-Ebene, Subscription-Umsätze, Auslastung und Credit-Modelle
- Definition, Tracking und Reporting wichtiger KPIs wie Umsatz, Cell-Auslastung, Kundenbindung, NPS, SLA-Compliance (z. B. Reparaturzeiten und Ersatzteilverfügbarkeit) sowie Teleoperator-Performance
- Aufbau und Pflege einer OKR-Tracking-Infrastruktur und Übersetzung der Unternehmensziele in standort- und teambezogene Kennzahlen
- Einführung und Durchsetzung standardisierter Prozesse für alle NeuraGym-Standorte – z. B. Buchungsabläufe, SLA-Eskalationen, Credit-Abgleich und monatliche Reports
- Zusammenarbeit mit dem Strategist- und Growth-Team zur Modellierung von Szenarien für neue Standorte, Preisänderungen und Paketoptimierungen
- Erstellung von monatlichen Executive-Performance-Reports für das NeuraGym-Leadership-Team und das Board von NEURA Robotics
- Steuerung wiederkehrender Business-Prozesse wie wöchentliche Performance-Reviews, Monatsabschlüsse und quartalsweise OKR-Reviews
- Nutzung von AI-Tools zur Automatisierung von Reports, frühzeitigen Erkennung von Problemen und Verbesserung der Datenqualität
Dein Profil
- 4–7 Jahre Erfahrung in Performance Management, Business Controlling oder Financial Operations – idealerweise in einem schnell wachsenden Tech-, SaaS- oder Deep-Tech-Umfeld
- Starke Fähigkeiten im Financial Modeling sowie Erfahrung mit Multi-Site-P&L-Management und Unit-Economics-Analysen
- Sehr gute Kenntnisse in Excel oder Google Sheets sowie Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau
- Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise mit dem Wunsch, skalierbare Systeme von Grund auf aufzubauen
- Fähigkeit, komplexe Finanzdaten verständlich und überzeugend für Senior Leadership aufzubereiten
- Sicher im Umgang mit Unsicherheit und dynamischen Umfeldern – das ist eine Aufbaurolle, keine reine Verwaltungsrolle
- Begeisterung für Robotik, Physical AI und die Zukunft humanoider Automatisierung ist ein großes Plus
AI, PLA & NeuraGym Performance Manager (Mensch) Arbeitgeber: NEURA Robotics
NEURA Robotics ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der technologischen Innovation im Bereich Physical AI zu arbeiten. Mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Benefits und eine klare Karriereperspektive. Die einzigartige Kombination aus physischer und virtueller Trainingsinfrastruktur in einer schnell wachsenden Branche macht NEURA Robotics zu einem spannenden Ort für alle, die an der Zukunft der Robotik mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI, PLA & NeuraGym Performance Manager (Mensch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der NeuraGym-Performance-Manager-Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Performance Management überlegst. Zeig, wie du KPIs definiert und optimiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit! Überlege dir, wie du die Prozesse bei NeuraGym verbessern könntest und präsentiere diese im Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Robotik und AI zu betonen – das passt perfekt zur NeuraGym-Mission!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI, PLA & NeuraGym Performance Manager (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Robotik und AI sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du genau zu NEURA Robotics und der NeuraGym Business Unit passt.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Zahlen lügen nicht!:Da du im Performance Management tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Zahlen und KPIs hervorhebst. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Finanzmodellen oder P&L-Reporting gearbeitet hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die NeuraGym Vision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von NEURA Robotics vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Performance Management in der Entwicklung von humanoiden Robotern verstehst und wie deine Rolle dazu beiträgt, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs definiert, Finanzmodelle entwickelt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine Kenntnisse in Excel, Google Sheets und BI-Tools wie Power BI oder Tableau zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für ein Dashboard oder eine Analyse präsentieren, die du erstellt hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den größten Herausforderungen, die das NeuraGym-Team derzeit sieht, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
