Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue das Performance-Management-System für NeuraGym auf und optimiere es kontinuierlich.
- Unternehmen: NEURA Robotics, Vorreiter in der Entwicklung von Physical AI und humanoiden Robotern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit der Chance, echte Veränderungen in der Technologiebranche zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: 4–7 Jahre Erfahrung im Performance Management und starke Fähigkeiten im Financial Modeling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 77000 € pro Jahr.
NEURA Robotics baut die weltweit erste globale Trainingsinfrastruktur für Physical AI. Im Zentrum davon steht NeuraGym – ein Netzwerk aus physischen und virtuellen GymCells, mit denen Unternehmen humanoide Roboter auf echter Hardware und in großem Maßstab trainieren können.
Als Performance Manager bist du das operative Rückgrat der NeuraGym Business Unit. Du übersetzt unsere ambitionierte Expansionsstrategie in messbare Ergebnisse, sorgst für Transparenz bei Umsatz und Kosten über alle Standorte hinweg und stellst sicher, dass jedes Gym nach einem standardisierten und skalierbaren System arbeitet.
Deine Mission
Du baust das Performance-Management-System für NeuraGym auf und verantwortest es – von Finanzmodellen bis zu KPI-Dashboards. Ziel ist es, dass das NEURA-Leadership jederzeit einen Echtzeit-Überblick über den Zustand jedes Gyms, jeder Cell und jedes Subscription-Modells hat.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das P&L-Reporting aller aktiven und neuen NeuraGym-Standorte – von den Pilot-Gyms in Riederich und München bis zum globalen Netzwerk
- Entwicklung, Pflege und Optimierung des Finanzmodells für NeuraGym: Unit Economics auf Cell-Ebene, Subscription-Umsätze, Auslastung und Credit-Modelle
- Definition, Tracking und Reporting wichtiger KPIs wie Umsatz, Cell-Auslastung, Kundenbindung, NPS, SLA-Compliance (z. B. Reparaturzeiten und Ersatzteilverfügbarkeit) sowie Teleoperator-Performance
- Aufbau und Pflege einer OKR-Tracking-Infrastruktur und Übersetzung der Unternehmensziele in standort- und teambezogene Kennzahlen
- Einführung und Durchsetzung standardisierter Prozesse für alle NeuraGym-Standorte – z. B. Buchungsabläufe, SLA-Eskalationen, Credit-Abgleich und monatliche Reports
- Zusammenarbeit mit dem Strategist- und Growth-Team zur Modellierung von Szenarien für neue Standorte, Preisänderungen und Paketoptimierungen
- Erstellung von monatlichen Executive-Performance-Reports für das NeuraGym-Leadership-Team und das Board von NEURA Robotics
- Steuerung wiederkehrender Business-Prozesse wie wöchentliche Performance-Reviews, Monatsabschlüsse und quartalsweise OKR-Reviews
- Nutzung von AI-Tools zur Automatisierung von Reports, frühzeitigen Erkennung von Problemen und Verbesserung der Datenqualität
Dein Profil
- 4–7 Jahre Erfahrung in Performance Management, Business Controlling oder Financial Operations – idealerweise in einem schnell wachsenden Tech-, SaaS- oder Deep-Tech-Umfeld
- Starke Fähigkeiten im Financial Modeling sowie Erfahrung mit Multi-Site-P&L-Management und Unit-Economics-Analysen
- Sehr gute Kenntnisse in Excel oder Google Sheets sowie Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau
- Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise mit dem Wunsch, skalierbare Systeme von Grund auf aufzubauen
- Fähigkeit, komplexe Finanzdaten verständlich und überzeugend für Senior Leadership aufzubereiten
- Sicher im Umgang mit Unsicherheit und dynamischen Umfeldern – das ist eine Aufbaurolle, keine reine Verwaltungsrolle
- Begeisterung für Robotik, Physical AI und die Zukunft humanoider Automatisierung ist ein großes Plus
AI, PLA & NeuraGym Performance Manager (Mensch) Arbeitgeber: NEURA Robotics
NEURA Robotics ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich Physical AI vorantreibt und seinen Mitarbeitern eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen kreatives Denken und ermöglicht es den Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden, internationalen Umfeld zu entfalten. Die Möglichkeit, an der Spitze der Robotik-Revolution zu arbeiten und dabei einen direkten Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu haben, macht NEURA Robotics zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI, PLA & NeuraGym Performance Manager (Mensch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, dass du die Mission von NEURA Robotics verstehst. Mach dir Gedanken darüber, wie du zur Performance-Management-Systementwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze AI-Tools, um deine Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Lass dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend darzustellen, damit du im Auswahlprozess herausstichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI, PLA & NeuraGym Performance Manager (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Performance Manager bei NeuraGym interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine wichtigsten Punkte schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du zu bieten hast!
Zahlen lügen nicht:Da du im Performance Management tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine quantitativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung hinzu, die zeigen, wie du mit KPIs und Finanzmodellen gearbeitet hast. Das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung den richtigen Weg geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die NeuraGym Vision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von NEURA Robotics vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Physical AI und die Rolle von NeuraGym verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst.
✨Finanzmodelle im Griff haben
Da du für das Performance-Management-System verantwortlich bist, solltest du dich gut auf Fragen zu Finanzmodellen und KPIs vorbereiten. Überlege dir konkrete Ansätze, wie du die Unit Economics optimieren würdest und bringe Ideen zur Verbesserung des P&L-Reportings mit.
✨Datenanalyse und Reporting
Sei bereit, deine Fähigkeiten in Excel oder BI-Tools wie Power BI oder Tableau zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für ein KPI-Dashboard zu präsentieren oder zu erklären, wie du komplexe Daten verständlich aufbereiten würdest.
✨Prozessorientierte Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Einführung standardisierter Prozesse zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit skalierbare Systeme aufgebaut hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das wird deine strukturierte Arbeitsweise unterstreichen.
