Business Unit Head - Sensors (human)

Ihre Mission & Herausforderungen

NEURA skaliert von der Integration einzelner Sensorprodukte zu einer Multi-Plattform-Sensorstrategie über MAiRA, MiPA, LARA, 4NE1 und zukünftige kognitive und humanoide Systeme. Als BU Head Sensors sind Sie verantwortlich für die Sensor-Technologieroadmap und das Team, das sie umsetzt – von der Technologiewahl und Make-vs-Buy-Entscheidungen bis hin zur funktionalen Sicherheitsqualifizierung und KI-basierter Fusion.

• Sensor-Roadmap: Definieren und vorantreiben der mehrjährigen Sensor-Technologiestrategie über alle Roboterplattformen – LiDAR, Radar, Ultraschall, Taktile/Kraft-Drehmoment, Vision, IMU und aufkommende Modalitäten – abgestimmt auf Produkt- und Sicherheitsanforderungen.
• Aufbauen & Führen: Ein Team von Sensor- und Wahrnehmungsingenieuren auf verschiedenen Erfahrungsstufen aufbauen und betreuen; Verantwortung für Einstellung, technische Entwicklung und Karrierewachstum, während die Geschäftseinheit wächst.
• Verantwortung für funktionale Sicherheit: Sicherstellen, dass jede Sensorlösung so entworfen und qualifiziert ist, dass sie die Anforderungen an die funktionale Sicherheit (ISO 13849, IEC 61508 und angrenzende Standards) vom Konzept bis zur Zertifizierung erfüllt – Sicherheit ist kein nachträglicher Gedanke.
• Technologisches Wissen über verschiedene Bereiche: Als interne Autorität für Sensortechnologien fungieren – deren physikalische Prinzipien, Fehlerarten, Umwelteinschränkungen und geeignete Anwendungsfälle verstehen.
• Sensorfusionsstrategie: Die Architektur zur Kombination von Sensordaten sowohl durch klassische deterministische Methoden (Kalman-Filter, Sensor-Kalibrierung, geometrische Fusion) als auch moderne KI-basierte Fusionsansätze definieren.
• Kreuzfunktionale Abstimmung: Zusammenarbeit mit Software-, KI-, Systemtechnik- und Zertifizierungsteams, um sicherzustellen, dass die Sensorentscheidungen in die systemweite Leistung, Sicherheitsnachweise und herstellbare Hardware übersetzt werden.
• Lieferanten- & Make-vs-Buy-Strategie: Verantwortung für Lieferantenbeziehungen und Technologiequellenentscheidungen, Kosten, Leistung, Vorlaufzeit und langfristige technologische Kontrolle abwägen.
• Verantwortung der Geschäftseinheit: Die Sensor-Domäne in der Führungsplanung vertreten - Budget, Personal, Roadmap-Abwägungen - und der Eskalationspunkt für technische und organisatorische Entscheidungen innerhalb Ihrer Einheit sein.

Was wir erwarten können

• Robotics Depth, nicht nur angrenzende Erfahrung: Substantielle praktische Erfahrung mit Sensoren im Kontext der Robotik – Erfahrung mit ADAS-Sensoren allein reicht nicht aus.
• Fachwissen in funktionaler Sicherheit: Solides Wissen über relevante Standards zur funktionalen Sicherheit in der Robotik und Maschinenbau; Erfahrung in der Durchführung des Sicherheitsqualifizierungsprozesses für Sensorsysteme.
• Breites, echtes Wissen über Sensortechnologie: Tiefe, praktische Vertrautheit mit mehreren Sensortechnologien – z.B. LiDAR, Radar, Ultraschall, Taktile/Kraft-Drehmoment, Vision/Kamerasysteme, IMUs.
• Sensor-Datenfusion – beide Paradigmen: Praktische Erfahrung mit klassischer deterministischer Sensorfusion und KI-basierter Fusionsansätze.
• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines technischen Teams oder einer Geschäftseinheit, idealerweise in einem hardware- oder sensorbezogenen Bereich.

Wünschenswerte Erfahrungen: Erfahrung mit mehreren Robotertypen (industrielle Arme, mobile Roboter, Humanoide), Vertrautheit mit relevanten Normungsorganisationen oder Arbeitsgruppen, Deutschkenntnisse.