Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Verbesserung der Engineering-Masterdaten im ERP-System sowie Steuerung von Engineering Change Orders.
- Unternehmen: NEURA Robotics wächst außergewöhnlich schnell und ist ein innovativer Akteur in der Robotik-Branche.
- Vorteile: Arbeiten in einem dynamischen Scale-up-Umfeld mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP oder MS Dynamics ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung und Produktion und übernimm Verantwortung für Engineering-Daten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau und 3+ Jahre Erfahrung im Engineering Data Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Du bist die Brücke zwischen Entwicklung und Produktion — in Daten und in Prozessen. NEURA Robotics wächst mit außergewöhnlicher Geschwindigkeit. Damit Engineering auf höchstem Niveau skalieren kann, brauchen wir eine zentrale Wahrheit: saubere, vollständige und produktionsreife Engineering-Daten im ERP-System. Gleichzeitig brauchen wir jemanden, der Engineering Changes vom ersten Konzept über Einkauf und Qualifizierung bis in die Produktion vorantreibt — ohne Momentum zu verlieren. Genau das ist deine Rolle.
Deine Mission & Herausforderungen:
- Pflege und verbessere kontinuierlich die Qualität unserer Engineering-Masterdaten (BoMs, Materialnummern, Materialattribute, Routings) im ERP-System und fungiere als zentrale Schnittstelle zwischen Engineering und ERP.
- Koordiniere die Vorbereitung, Validierung und Freigabe aller Engineering-Daten für Einkauf, Produktionsplanung und Supply Chain — vollständig, korrekt und produktionsbereit.
- Steuere Engineering Change Orders (ECOs/ECRs) end-to-end: von der technischen Initiierung über Reviews bis zur Einkaufsqualifizierung und Umsetzung in der Produktion.
- Sei die zentrale Schnittstelle im Engineering Change Management (ECM) und stimme Engineering, Einkauf, Qualität und Produktion hinsichtlich Umfang, Timing und Auswirkungen von Änderungen ab.
- Identifiziere proaktiv Lücken oder Inkonsistenzen in Engineering-Daten, bevor sie die Supply Chain erreichen — und löse sie gemeinsam mit den verantwortlichen Engineers.
- Unterstütze die Einführung neuer Komponenten und Baugruppen ins ERP-System und koordiniere die Part-Creation-Prozesse über Mechanical, Electrical und Software Engineering hinweg.
Was du mitbringst:
- Du arbeitest schnell, strukturiert und verstehst Engineering.
- Du bist ein technisch orientierter Prozessprofi an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Operations.
- Du pflegst Daten nicht einfach — du übernimmst Verantwortung dafür.
- Du sprichst sowohl die Sprache von Engineers als auch die des Einkaufs und weißt: Eine falsche Materialnummer kostet oft mehr als ein verpasster Termin.
Must Haves:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Business Engineering oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
- 3+ Jahre Erfahrung in Engineering Data Management, ERP-Administration oder Engineering Change Management — idealerweise in hardwarelastigen Industrieumgebungen (Automotive, MedTech, Robotik o. Ä.).
- Praktische Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP, MS Dynamics, Oracle oder vergleichbaren Lösungen; Erfahrung mit PLM/PDM-Systemen (z. B. Teamcenter, Windchill, Arena) ist ein großes Plus.
- Fundiertes Verständnis von BoM-Strukturen, Part Lifecycle Management und Beschaffungsprozessen (RFQs, Supplier Qualification, AVL).
- Erfahrung mit Engineering Change Boards (ECB/ECM) und formalen Änderungsprozessen über mehrere Teams hinweg.
- Strukturierte, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise — du behältst auch bei 50 parallelen Teileänderungen den Überblick und schließt offene Loops konsequent.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; du kannst technische Details verständlich für den Einkauf erklären — und Einkaufsanforderungen zurück ins Engineering übersetzen. Deutsch ist ein Plus.
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, in dem Prozesse aktiv aufgebaut und weiterentwickelt werden.
Engineering Data & Change Management Specialist (Mensch) Arbeitgeber: NEURA Robotics
NEURA Robotics bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Robotik-Branche. Mitarbeiter profitieren von der Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Das Unternehmen befindet sich in einer Wachstumsphase und sucht nach talentierten Fachkräften, die Verantwortung übernehmen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Data & Change Management Specialist (Mensch) erhalten könnten
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie NEURA Robotics in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Engineering Data & Change Management Specialist (Mensch) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei NEURA Robotics zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Data & Change Management Specialist (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei NEURA Robotics im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu NEURA Robotics passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
