Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische und geschäftliche Richtung unseres Frontend-Ökosystems.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Frontends und beeinflusse echte Produkte.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Frontend-Architekten, der die technische und geschäftliche Richtung unseres Frontend-Ökosystems verantwortet. Dies ist eine hochgradig wirkungsvolle Führungsrolle, die an der Schnittstelle von Engineering, Produkt und Management sitzt. Sie werden nicht nur die entscheidenden technischen Entscheidungen treffen, die unsere Frontend-Plattform prägen, sondern auch geschäftliche Abwägungen vornehmen, um sicherzustellen, dass jede architektonische Wahl den größtmöglichen Einfluss hat.
Sie werden als Brücke zwischen der Geschäftsversion und der technischen Ausführung fungieren – Anforderungen von Management und Produktbeteiligten in klare, umsetzbare technische Richtungen übersetzen und das Entwicklungsteam dorthin führen.
Architektur & technische Führung
- Verantwortung für die Architektur des gesamten Frontend-Ökosystems: Anwendungen, gemeinsame Bibliotheken, Designsysteme, Build-Tools und Bereitstellungspipelines.
- Definition und Weiterentwicklung von Frontend-Standards, Mustern und Best Practices (Komponentenarchitektur, Zustandsmanagement, Teststrategie, Leistungsbudgets, Barrierefreiheit).
- Bewertung und Auswahl von Technologien, Frameworks und Tools mit einer klaren Begründung, die Innovation, Wartbarkeit und Gesamtkosten berücksichtigt.
- Tiefe Kenntnisse des Backend-Ökosystems und seiner definierten Verträge (APIs, Datenmodelle, Ereignisströme), um die richtige Frontend-Lösung für jedes Szenario zu entwerfen.
- Leitung von Architekturüberprüfungen, Machbarkeitsstudien und technischen Spikes für komplexe Initiativen.
Geschäfts- & Produktabgleich
- Enge Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen und anderen Beteiligten zur Definition und Abstimmung von Prioritäten im Frontend-Ökosystem.
- Übersetzung der Geschäftsversion und Anforderungen in gut definierte technische Anforderungen, Roadmaps und Systemdesigns.
- Entscheidungen über Build-vs-Buy und Priorisierung unter Berücksichtigung von Geschäftsauswirkungen, Markteinführungszeit und langfristiger Wartbarkeit.
- Verständnis der Prioritäten des Managements und Festlegung von Produkt- und Plattformzielen entsprechend; Kommunikation von Abwägungen in klaren Geschäftsterminen an nicht-technische Beteiligte.
- Frühe Identifizierung technischer Risiken und Chancen und deren Berücksichtigung in der Planung.
Teamführung & Lieferung
- Leitung der Entwicklungsteams bei Planung, Schätzung und Ausführung; große Initiativen in erreichbare Meilensteine unterteilen.
- Mentoring von Senior- und Mid-Level-Ingenieuren; Erhöhung des allgemeinen Ingenieurniveaus durch Code-Reviews, Design-Reviews und Wissensaustausch.
- Förderung einer Kultur der Qualität, des Eigentums und des pragmatischen Engineerings.
- Enge Zusammenarbeit mit Backend-Architekten, UX-Designern, Produktmanagern und DevOps, um eine durchgängige Kohärenz sicherzustellen.
Was wir erwarten können
- 10+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich mehrerer Jahre in technischen Führungspositionen (Architekt, Principal Engineer, Engineering Lead oder ähnlich).
- Nachweisliche Erfolge beim Entwerfen und Bereitstellen von großangelegten, produktionsreifen Frontend-Plattformen, die von echten Kunden genutzt werden.
- Erfahrung in der Verantwortung für Entscheidungen mit sowohl technischen als auch geschäftlichen Konsequenzen.
Frontend-Expertise
- Expertenwissen in modernem JavaScript/TypeScript und der Browser-Plattform (Rendering-Pipeline, Event-Loop, Web-APIs, Sicherheitsmodell).
- Tiefe praktische Erfahrung mit einem großen Framework wie React oder Vue und starke Meinungen dazu, wann welches geeignet ist; Vertrautheit mit Meta-Frameworks wie Next.js oder Nuxt.
- Starkes Verständnis von Frontend-Architekturmuster: Micro-Frontends, Modul-Föderation, Monorepos (Nx, Turborepo), komponentengetriebene Entwicklung und Designsysteme.
- Zustandsmanagement in großem Maßstab (Redux, Zustand, signalbasierte Ansätze, serverseitige Tools wie TanStack Query) und Wissen, wann man darauf verzichten sollte.
- Leistungsengineering: Core Web Vitals, Code-Splitting, Lazy Loading, Caching-Strategien, Bundle-Analyse, SSR/SSG/ISR-Abwägungen.
- Teststrategie über die Pyramide: Unit (Vitest/Jest), Komponente (Testing Library) und End-to-End (Playwright/Cypress).
- Solides Verständnis von 3D-Visualisierung im Web (WebGL, Three.js, WebGPU) und Echtzeit-/Streaming-Daten-UIs — ein zentraler Bestandteil unserer Mensch-Maschine-Schnittstellen.
- Barrierefreiheit (WCAG) und Internationalisierung als erstklassige architektonische Anliegen.
- Moderne Build- und Bereitstellungstools: Vite/Webpack/esbuild, CI/CD-Pipelines, Feature-Flagging, progressive Rollouts.
Backend- & Systemverständnis
- Solides Verständnis von Backend-Ökosystemen: REST API-Design, WebSockets, WebRTC für Echtzeit-Audio/Video und Datenstreaming, gRPC und Nachrichtenwarteschlangen/ereignisgesteuerte Architekturen.
- Fähigkeit, API-Verträge (z.B. OpenAPI-Schemas) zu lesen, zu bewerten und zu verhandeln sowie Frontends zu entwerfen, die gegenüber Backend-Evolutionen resilient sind.
- Praktisches Wissen über Authentifizierungs-/Autorisierungsabläufe (OAuth2/OIDC, SSO), Caching-Schichten und CDN-Strategien.
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (AWS/Azure/GCP), Containerisierung (Docker/Kubernetes) und Observability-Tools (Logging, Tracing, RUM).
Führung & Kommunikation
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein Plus); in der Lage, komplexe technische Themen Executives zu erklären und den Geschäftskontext Ingenieuren zu vermitteln.
- Starkes Stakeholder-Management: Sicher im Präsentieren von Optionen, Verteidigen von Entscheidungen mit Daten und Festlegen einer Richtung.
- Eine pragmatische, ergebnisorientierte Denkweise — Architektur als Mittel zum Geschäftseinfluss, nicht als Selbstzweck.
Schön zu haben
- Erfahrung in Robotik, industrieller Automatisierung, IoT oder anderen hardware-nahen Bereichen.
- Beiträge zu Open-Source-Projekten, technischem Schreiben oder Konferenzvorträgen.
- Erfahrung in der Skalierung von Frontend-Teams und -Plattformen durch schnelles Unternehmenswachstum.
Frontend Architect (human) Arbeitgeber: NEURA Robotics
NEURA Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kreativen Freiräumen fördern wir eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen schnell umzusetzen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Lage in einem technologisch fortschrittlichen Zentrum bietet zudem Zugang zu einem Netzwerk von Gleichgesinnten und Branchenführern, was Ihre berufliche Entwicklung zusätzlich bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Architect (human) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei NEURA Robotics anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Architect (human) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei NEURA Robotics vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Architect (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei NEURA Robotics klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.