Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische und geschäftliche Richtung unseres Frontend-Ökosystems.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Frontend-Designs und beeinflusse echte Produkte.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Your mission & challenges
We are looking for a Frontend Architect to own the technical and business direction of our frontend ecosystem.
This is a high-impact leadership role that sits at the intersection of engineering, product, and management.
You will not only make the key technical decisions that shape our frontend platform, but also weigh business trade-offs to ensure every architectural choice delivers the highest possible impact.
You will act as the bridge between business vision and engineering execution — translating requirements from management and product stakeholders into clear, actionable technical direction, and guiding the development team toward it.
Architecture & technical leadership
Own the architecture of the entire frontend ecosystem: applications, shared libraries, design systems, build tooling, and deployment pipelines.
Define and evolve frontend standards, patterns, and best practices (component architecture, state management, testing strategy, performance budgets, accessibility).
Evaluate and select technologies, frameworks, and tools with a clear rationale balancing innovation, maintainability, and total cost of ownership.
Understand the backend ecosystem and its defined contracts (APIs, data models, event streams) deeply enough to design the right frontend solution for each scenario — and to push back on contracts when they don't serve the product.
Lead architectural reviews, proof-of-concepts, and technical spikes for complex initiatives.
Business & product alignment
Work and collaborate closely with product owners and other stakeholders to define and align priorities across the frontend ecosystem.
Translate business vision and requirements into well-defined technical requirements, roadmaps, and system designs.
Make build-vs-buy and prioritization decisions with business impact, time-to-market, and long-term maintainability in mind.
Understand management's priorities and set product and platform goals accordingly; communicate trade-offs to non-technical stakeholders in clear business terms.
Identify technical risks and opportunities early and factor them into planning.
Team guidance & delivery
Guide development teams in planning, estimation, and execution; break large initiatives into achievable milestones.
- Mentor senior and mid-level engineers; raise the overall engineering bar through code reviews, design reviews, and knowledge sharing.
- Foster a culture of quality, ownership, and pragmatic engineering.
- Collaborate closely with backend architects, UX designers, product managers, and Dev Ops to ensure end-to-end coherence.
- What we can look forward to
Experience
- 10+ years of professional software engineering experience, including several years in technical leadership positions (Architect, Principal Engineer, Engineering Lead, or similar).
- A proven track record of designing and delivering large-scale, production-grade frontend platforms used by real customers.
- Experience owning decisions with both technical and business consequences.
- Frontend expertise
- Expert-level knowledge of modern Java Script/Type Script and the browser platform (rendering pipeline, event loop, web APIs, security model).
- Deep hands-on experience with a major framework such as React or Vue and strong opinions on when each is appropriate; familiarity with meta-frameworks such as Next. js or Nuxt.
- Strong grasp of frontend architecture patterns: micro-frontends, module federation, monorepos (Nx, Turborepo), component-driven development, and design systems.
- State management at scale (Redux, Zustand, signals-based approaches, server-state tools like Tan Stack Query) and knowing when not to reach for them.
- Performance engineering: Core Web Vitals, code splitting, lazy loading, caching strategies, bundle analysis, SSR/SSG/ISR trade-offs.
- Testing strategy across the pyramid: unit (Vitest/Jest), component (Testing Library), and end-to-end (Playwright/Cypress).
- Solid understanding of 3D visualization on the web (Web GL, Three. js, Web GPU) and real-time/streaming data UIs — a core part of our human-machine interfaces.
- Accessibility (WCAG) and internationalization as first-class architectural concerns.
- Modern build and delivery tooling: Vite/Webpack/esbuild, CI/CD pipelines, feature flagging, progressive rollouts.
- Backend & systems understanding
- Solid understanding of backend ecosystems: REST API design, Web Sockets, Web RTC for real-time audio/video and data streaming, g RPC, and message queues/event-driven architectures.
- Ability to read, evaluate, and negotiate API contracts (e. g. Open API schemas) and to design frontends resilient to backend evolution.
- Working knowledge of authentication/authorization flows (OAuth2/OIDC, SSO), caching layers, and CDN strategies.
- Familiarity with cloud platforms (AWS/Azure/GCP), containerization (Docker/Kubernetes), and observability tooling (logging, tracing, RUM).
- Leadership & communication
- Excellent communication skills in English (German is a plus); able to explain complex technical topics to executives and business context to engineers.
- Strong stakeholder management: comfortable presenting options, defending decisions with data, and committing to a direction.
- A pragmatic, outcome-oriented mindset — architecture as a means to business impact, not an end in itself.
- Nice to have
- Experience in robotics, industrial automation, Io T, or other hardware-adjacent domains.
- Contributions to open-source projects, technical writing, or conference talks.
- Experience scaling frontend teams and platforms through rapid company growth.
- #J-18808-Ljbffr
Frontend Architect (human) Arbeitgeber: NEURA Robotics
NEURA Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kreativen Freiräumen fördern wir eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen schnell umzusetzen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Lage in einem technologisch fortschrittlichen Zentrum bietet zudem Zugang zu einem Netzwerk von Gleichgesinnten und Branchenführern, was Ihre berufliche Entwicklung zusätzlich bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Architect (human) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei NEURA Robotics anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Architect (human) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei NEURA Robotics vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Architect (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei NEURA Robotics klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.