Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und sorge für reibungslose Robotereinsätze.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Robotik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Kundeninstallationen und Messen erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechanik und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Ihre Mission & Herausforderungen
- Ein Team von Robotics Service/Maintenance Technicians einstellen, entwickeln und hohe Standards setzen.
- Die Betriebszeit der Roboter als messbares Ergebnis vorantreiben: Wartungspläne, Reparaturabläufe und Ersatzteilbestände planen, damit das NeuraGym aus vermeidbaren Gründen nie stoppt.
- Die endgültige technische Entscheidung bei komplexen Montageproblemen, wiederkehrenden Fehlern und Hardwareausfällen treffen und sicherstellen, dass diese Entscheidungen dokumentiert und daraus gelernt wird.
- Qualitätsstandards für die Montage definieren und diese konsequent bei jedem Techniker und jeder Schicht durchsetzen.
- Den Austausch mit der Technikabteilung schließen: Wiederkehrende Probleme im Feld in strukturierte, umsetzbare Rückmeldungen für das mechanische Designteam umwandeln.
- SOPs, Montageunterlagen und Schulungsmaterialien erstellen und pflegen, die das Team skalierbar machen.
- Techniker bei Kundeninstallationen und Inbetriebnahmen auf Messen leiten.
Was wir erwarten können
- Must-have:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Feinmechaniker, Mechatroniker oder ähnliches.
- 5+ Jahre Erfahrung im Prototypenbau oder in der Montage komplexer mechanischer Systeme.
- 2+ Jahre als Teamleiter, Senior-Techniker oder Schichtleiter mit direkter Verantwortung für die Leistung anderer.
- Tiefes Verständnis für mechanische Baugruppen, Aktuatoren, Gelenke und Maschinenkomponenten; sicheres Lesen technischer Zeichnungen.
- Erfahrung in der Robotik, Automatisierung oder im Sondermaschinenbau.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und/oder Englisch; in der Lage, die Verbindung zwischen Werkstatt und Technik herzustellen.
- Bereitschaft zu reisen für Kundeninstallationen und Inbetriebnahmen.
- Nice-to-have:
- Praktische Erfahrung mit Aktuatoren, Getriebesystemen oder mechatronischen Baugruppen.
- Hintergrund in der Erstellung oder Verbesserung von Montage-SOPs und Wartungsdokumentationen.
- Grundkenntnisse in elektrischen/electronischen Themen (z.B. Verkabelung, Sensoren).
Group Lead Robotics Service & Maintenance - NEURAGym (human) Arbeitgeber: NEURA Robotics
NEURA Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kreativen Freiräumen fördern wir eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen schnell umzusetzen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Lage in einem technologisch fortschrittlichen Zentrum bietet zudem Zugang zu einem Netzwerk von Gleichgesinnten und Branchenführern, was Ihre berufliche Entwicklung zusätzlich bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Lead Robotics Service & Maintenance - NEURAGym (human) erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie NEURA Robotics in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Group Lead Robotics Service & Maintenance - NEURAGym (human) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei NEURA Robotics zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Lead Robotics Service & Maintenance - NEURAGym (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei NEURA Robotics im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu NEURA Robotics passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
