Group Manager Certification (Mensch)

Group Manager Certification (Mensch)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein erstklassiges Team und entwickle globale Zertifizierungsstrategien.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Produktzertifizierung und regulatorische Angelegenheiten.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktzertifizierung und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktzertifizierung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Deine Mission & Herausforderungen

  • Build & Scale: Aufbau, Mentoring und Leitung eines erstklassigen Teams aus Zertifizierungs-Koordinatoren und Experten.
  • Global Strategy: Verantwortung für die gesamte Zertifizierungs-Roadmap für die EU (CE), Nordamerika (UL) und China (CCC) über alle Produktlinien hinweg.
  • Strategic Partnerships: Management der Beziehungen auf Organisationsebene sowie Vertragsverhandlungen mit benannten Stellen und Laboren (TÜV, UL, SGS etc.).
  • Process Architect: Etablierung der Methodik für Zertifizierungsverfahren, um sicherzustellen, dass Compliance bereits ab der Anforderungsphase im Produkt verankert ist.
  • Executive Advisor: Primärer Ansprechpartner für die Geschäftsführung in Bezug auf die regulatorische Landschaft, einschließlich des EU AI Act und der neuen Maschinenverordnung.

Worauf wir uns freuen

  • Leadership: 5+ Jahre Erfahrung in der Produktzertifizierung oder Regulatory Affairs, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition.
  • Technical Mastery: Tiefgreifende Kenntnisse der ISO 13849, ISO 10218 sowie der Maschinenrichtlinie/-verordnung.
  • Market Access: Nachgewiesene Erfolge in Multi-Markt-Umgebungen (EU, USA, China).
  • Tooling Vision: Erfahrung in der Skalierung von Zertifizierungs-Workflows unter Nutzung von Tools wie Polarion, Jama oder DOORS.
  • Startup Mindset: Du bist ein strategischer Denker, der keine Angst davor hat, selbst mit anzupacken, um unmittelbare Hindernisse in einem schnelllebigen Umfeld zu lösen.

Group Manager Certification (Mensch) Arbeitgeber: NEURA Robotics

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden internationalen Projekten arbeiten. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, was besonders in unserem Standort von Vorteil ist.

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Kontaktdaten:

NEURA Robotics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Manager Certification (Mensch) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Kaffee oder einem kurzen Chat – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die typischen Fragen übst, sondern auch deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig Interesse an der Zertifizierungs-Roadmap und den Herausforderungen, die du angehen möchtest.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine technische Expertise! Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in ISO-Normen und Zertifizierungsprozessen belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Manager Certification (Mensch) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Zertifizierungs-Koordination
Regulatory Affairs
Vertragsverhandlungen
ISO 13849
ISO 10218
Maschinenrichtlinie/-verordnung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Group Manager Certification passen.

Mach es klar und präzise!:Vermeide lange und komplizierte Sätze. Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission und den Herausforderungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Produktzertifizierung und im Management von Teams dazu passen. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Zertifizierungsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. So kannst du deine technische Expertise und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Kenntnis der regulatorischen Landschaft

Informiere dich über aktuelle regulatorische Anforderungen, insbesondere den EU AI Act und die Maschinenverordnung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit solchen Vorschriften umgegangen bist und wie du sicherstellen kannst, dass Compliance in den Produktentwicklungsprozess integriert wird.

Zeige dein Startup-Mindset

Betone deine Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig praktisch zu handeln. Gib Beispiele dafür, wie du in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast und wie du proaktiv Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Denker, sondern auch ein Macher bist.