Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für Cybersicherheit und entwickle innovative Sicherheitsarchitekturen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Robotik mit Fokus auf Sicherheit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in einem innovativen Sektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mensch-Roboter-Kollaboration und setze neue Sicherheitsstandards.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Cybersicherheit und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Herzen der Produktinnovation und -entwicklung transformiert unsere Abteilung für Systemtechnik Marktanforderungen in sichere, zertifizierbare und wettbewerbsfähige Lösungen und Architekturen. Durch enge Zusammenarbeit mit Software-, Hardware-, Sicherheits- und Zertifizierungsteams stellen wir sicher, dass jedes Produkt die höchsten Standards erfüllt und sich an die sich schnell entwickelnden Marktbedürfnisse anpasst. Unsere Mission ist es, nahtlose Mensch-Roboter-Kollaboration zu ermöglichen und Lösungen zu liefern, die sicher, konform und zukunftsbereit sind. Schließen Sie sich uns an, um die nächste Generation von Mensch-Roboter-Systemen zu gestalten, indem Sie systemweite Anforderungen, Integration und Abstimmung übernehmen, mit architektonischen Verantwortlichkeiten nach Bedarf.
Ihre Mission und Herausforderungen:
- Aufbauen & Führen: Rekrutieren, entwickeln und halten Sie ein Cybersicherheitsteam in den Bereichen Embedded/Robotics und Cloud/NeuraVerse; wachsen Sie von der aktuellen 2-Personen-Basis. Übernehmen Sie das Leistungsmanagement, OKRs und die Karriereentwicklung für alle direkten Berichte.
- Governance & Compliance: Übernehmen Sie unabhängig von den Lieferfristen Entscheidungen zur Risikobewertung und Compliance. Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für die BSI gemäß NIS2/BSIG § 38 (Managementverantwortung, direkter Eskalationsweg zum CTO/CEO). Treiben Sie den vollständigen Compliance-Fahrplan für CRA, NIS2, EU AI Act und Maschinenverordnung 2023/1230 voran, einschließlich SBOM, Schwachstellendiskussion und Patch-Lebenszyklus.
- End-to-End-Architektur: Übernehmen Sie die Sicherheitsarchitektur vom Hardware-Root-of-Trust bis zur verschlüsselten Robot-zu-Cloud-Kommunikation: Secure Boot, HSM/TPM, Firmware-Signierung, EtherCAT/CAN/TSN-Härtung, RTOS/ROS 2-Sicherheit; Kubernetes, IAM, API-Gateways, Zero-Trust, OTA-Pipeline. Treiben Sie den Produktlebenszyklus der IEC 62443-Sicherheit (Teile 4-1, 4-2) und die SSDLC-Integration voran.
- Sicherheits-Sicherheits-Synchronisation: Koordinieren Sie mit der funktionalen Sicherheitstechnik über Abhängigkeiten gemäß IEC 63074; stellen Sie sicher, dass Cybersicherheitsmaßnahmen die SIL/PL-Ansprüche stärken – niemals gefährden. Vertreten Sie die Cybersicherheit in HARA-Überprüfungen, bei denen Cyberbedrohungen Gefahrenursachen darstellen.
Was wir suchen:
- People Manager & Hands-On: 5+ Jahre Erfahrung in der Cybersicherheitsengineering; mindestens 3 Jahre direkte Teamführung mit nachweisbaren Ergebnissen in Einstellung, Leistungsmanagement und Bindung. Die Leitung eines Teams ist die Hauptaufgabe dieser Rolle.
- Der hybride Edge: Praktische technische Tiefe sowohl in der Embedded/OT-Sicherheit (Secure Boot, HSM/TPM, Firmware-Update, EtherCAT/CAN/TSN) als auch in der Cloud-Sicherheit (Kubernetes, IaC, API-Sicherheit, Geheimnisverwaltung). Nicht das eine oder das andere.
- Regulatorische Verantwortung: Nachgewiesene End-to-End-Verantwortung für ein Compliance-Programm (IEC 62443, CRA, NIS2 oder gleichwertig) – keine beratende Teilnahme. Tiefes Wissen über IEC 62443 (4-1, 4-2), NIST CSF, STRIDE/LINDDUN Bedrohungsmodellierung, OWASP, Fuzz-Testing und SSDLC-Integration.
- Startup-Mindset: Sie balancieren rigorose Verteidigungstiefe mit der Geschwindigkeit eines wachsenden Robotikunternehmens. Pragatische, risikoinformierte Entscheidungen unter Zeitdruck. Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Strukturen in unklaren Umgebungen; Erfahrung im Scale-up wird stark bevorzugt.
- Zertifizierungen & Differenzierungsmerkmale: CISSP, GICSP oder OSCP werden hoch geschätzt. Hintergrund in Robotik, industrieller Automatisierung, Automobil (ISO/SAE 21434) oder IIoT-Sicherheit ist ein starkes Unterscheidungsmerkmal. Vertrautheit mit IEC 63074 und ISO/PAS 8800:2024 (KI-Sicherheit) ist ein Plus.
Group Manager Cybersecurity — Engineer the Future of Safe, Intelligent Robotic Systems (human) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Unser Unternehmen ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der Robotik und Cybersicherheit entwickelt. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die Teamarbeit und technische Exzellenz in den Vordergrund stellt, während wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Mit einem klaren Fokus auf Compliance und Sicherheit bieten wir Ihnen die Chance, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und die Zukunft der Mensch-Roboter-Kollaboration aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Manager Cybersecurity — Engineer the Future of Safe, Intelligent Robotic Systems (human) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über NEURA Robotics und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei NEURA Robotics interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Manager Cybersecurity — Engineer the Future of Safe, Intelligent Robotic Systems (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei NEURA Robotics unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei NEURA Robotics!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von NEURA Robotics beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
