Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für Cybersicherheit und entwickle innovative Sicherheitsarchitekturen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Robotik mit Fokus auf Sicherheit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mensch-Roboter-Kollaboration und schütze innovative Systeme.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Cybersicherheit und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Im Herzen der Produktinnovation und -entwicklung transformiert unsere Abteilung für Systemtechnik Marktanforderungen in sichere, zertifizierbare und wettbewerbsfähige Lösungen und Architekturen. Durch enge Zusammenarbeit mit Software-, Hardware-, Sicherheits- und Zertifizierungsteams stellen wir sicher, dass jedes Produkt die höchsten Standards erfüllt und sich an schnell entwickelnde Marktbedürfnisse anpasst. Unsere Mission ist es, nahtlose Mensch-Roboter-Kollaboration zu ermöglichen und Lösungen zu liefern, die sicher, konform und zukunftsbereit sind. Schließen Sie sich uns an, um die nächste Generation von Mensch-Roboter-Systemen zu gestalten, indem Sie systemweite Anforderungen, Integration und Abstimmung übernehmen, mit architektonischen Verantwortlichkeiten nach Bedarf.
Ihre Mission und Herausforderungen:
- Aufbauen & Führen: Rekrutieren, entwickeln und halten Sie ein Cybersicherheitsteam in den Bereichen Embedded/Robotics und Cloud/NeuraVerse; wachsen Sie von der aktuellen 2-Personen-Basis. Übernehmen Sie das Leistungsmanagement, OKRs und die Karriereentwicklung für alle direkten Berichte.
- Governance & Compliance: Übernehmen Sie unabhängig von den Lieferfristen Entscheidungen zur Risikobewertung und Compliance. Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für BSI gemäß NIS2/BSIG § 38 (Managementverantwortung, direkter Eskalationsweg zum CTO/CEO). Treiben Sie den vollständigen Compliance-Fahrplan für CRA, NIS2, EU AI Act und Maschinenverordnung 2023/1230 einschließlich SBOM, Schwachstellendiskussion und Patch-Lebenszyklus voran.
- End-to-End-Architektur: Übernehmen Sie die Sicherheitsarchitektur vom Hardware-Root-of-Trust bis zur verschlüsselten Robot-zu-Cloud-Kommunikation: sicheres Booten, HSM/TPM, Firmware-Signierung, EtherCAT/CAN/TSN-Härtung, RTOS/ROS 2-Sicherheit; Kubernetes, IAM, API-Gateways, Zero-Trust, OTA-Pipeline. Treiben Sie den Produktlebenszyklus der IEC 62443-Sicherheit (Teile 4-1, 4-2) und die SSDLC-Integration voran.
- Sicherheits-Sicherheits-Synchronisation: Koordinieren Sie mit der funktionalen Sicherheitstechnik über Abhängigkeiten gemäß IEC 63074; stellen Sie sicher, dass Cybersicherheitsmaßnahmen die SIL/PL-Ansprüche stärken – niemals gefährden. Vertreten Sie die Cybersicherheit in HARA-Überprüfungen, bei denen Cyberbedrohungen Gefahrenursachen darstellen.
Was wir suchen:
- People Manager & Hands-On: 5+ Jahre Erfahrung in der Cybersicherheitsengineering; mindestens 3 Jahre direkte Teamführung mit nachweisbaren Ergebnissen in Einstellung, Leistungsmanagement und Bindung. Die Leitung eines Teams ist die Hauptaufgabe dieser Rolle.
- Der hybride Edge: Praktische technische Tiefe sowohl in der Embedded/OT-Sicherheit (sicheres Booten, HSM/TPM, Firmware-Update, EtherCAT/CAN/TSN) als auch in der Cloud-Sicherheit (Kubernetes, IaC, API-Sicherheit, Geheimnisverwaltung). Nicht das eine oder das andere.
- Regulatorische Verantwortung: Nachgewiesene End-to-End-Verantwortung für ein Compliance-Programm (IEC 62443, CRA, NIS2 oder gleichwertig) – keine beratende Teilnahme. Tiefes Wissen über IEC 62443 (4-1, 4-2), NIST CSF, STRIDE/LINDDUN-Bedrohungsmodellierung, OWASP, Fuzz-Testing und SSDLC-Integration.
- Startup-Mindset: Sie balancieren rigorose Verteidigungstiefe mit der Geschwindigkeit eines wachsenden Robotikunternehmens. Pragatische, risikoinformierte Entscheidungen unter Zeitdruck. Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Strukturen in unklaren Umgebungen; Erfahrung im Scale-up wird stark bevorzugt.
- Zertifizierungen & Differenzierungsmerkmale: CISSP, GICSP oder OSCP werden hoch geschätzt. Hintergrund in Robotik, industrieller Automatisierung, Automobil (ISO/SAE 21434) oder IIoT-Sicherheit ist ein starkes Unterscheidungsmerkmal. Vertrautheit mit IEC 63074 und ISO/PAS 8800:2024 (KI-Sicherheit) ist ein Plus.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Manager Cybersecurity — Engineer the Future of Safe, Intelligent Robotic Systems (human) erhalten könnten
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie NEURA Robotics in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Group Manager Cybersecurity — Engineer the Future of Safe, Intelligent Robotic Systems (human) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei NEURA Robotics zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Manager Cybersecurity — Engineer the Future of Safe, Intelligent Robotic Systems (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei NEURA Robotics im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu NEURA Robotics passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
