Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Sicherheitstechnikern und entwickle Sicherheitsprozesse für innovative Robotersysteme.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Robotik mit Fokus auf Sicherheit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen in der Robotik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mensch-Roboter-Kollaboration und setze neue Sicherheitsstandards.
- Qualifikationen: Erfahrung in funktionaler Sicherheit und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Mission und Herausforderungen
Im Herzen der Produktinnovation und -entwicklung transformiert unsere Abteilung für Systemtechnik Marktanforderungen in sichere, zertifizierbare und wettbewerbsfähige Lösungen und Architekturen. Durch enge Zusammenarbeit mit Software-, Hardware-, Sicherheits- und Zertifizierungsteams stellen wir sicher, dass jedes Produkt die höchsten Standards erfüllt und sich an schnell entwickelnde Marktbedürfnisse anpasst. Unsere Mission ist es, nahtlose Mensch-Roboter-Kollaboration zu ermöglichen und Lösungen zu liefern, die sicher, konform und zukunftsbereit sind. Schließen Sie sich uns an, um die nächste Generation von Mensch-Roboter-Systemen zu gestalten, indem Sie systemweite Anforderungen, Integration und Abstimmung übernehmen, mit architektonischen Verantwortlichkeiten nach Bedarf.
Führen & Wachsen: Bauen und betreuen Sie ein leistungsstarkes Team von Sicherheitsingenieuren auf allen Erfahrungsstufen; übernehmen Sie die Einstellung, Entwicklung und Bindung, um die Sicherheitsfähigkeit mit dem Produktwachstum zu skalieren.
Strategische Roadmap: Definieren Sie die technische Roadmap für die funktionale Sicherheitstechnik und stimmen Sie die Sicherheitsfähigkeiten mit unserem Produktportfolio ab.
Prozessarchitekt: Etablieren Sie standardisierte Prozesse, Vorlagen, Werkzeuge und fortschrittliche Analysemethoden (STPA, modellbasierte Sicherheitsanalyse), um Konsistenz und Effizienz über Projekte hinweg sicherzustellen.
Sicherheitsbehörde: Agieren Sie als Eskalationspunkt und letzte Instanz für komplexe Entscheidungen in der Sicherheitstechnik, Abwägungen und Ressourcenpriorisierungen in den Entwicklungsteams.
Sicherheitskultur: Fördern Sie eine Denkweise, die kompromisslose Ingenieurrigorosität mit der hohen Agilität eines Robotik-Startups in Einklang bringt; treiben Sie die kontinuierliche Kompetenzentwicklung und das Engagement in Normungsgremien voran.
Qualität & Lieferung: Stellen Sie sicher, dass alle Sicherheitslieferungen (Sicherheitspläne, Analysen, Anforderungen, Fälle) den Qualitätsstandards und Programmzeitplänen entsprechen; verfolgen und berichten Sie gruppenweite Kennzahlen zu Personal, Arbeitsbelastung und Prozessreife.
Worauf wir uns freuen können
Führungsgrundlage: Mehrere Jahre Erfahrung in der funktionalen Sicherheitstechnik mit mindestens 2 Jahren direkter Team-/Gruppenleitungs-Erfahrung; professionelle Sicherheitszertifizierung (TÜV, Exida oder gleichwertig).
Qualifizierter Experte: Tiefes Fundament in ISO 13849, ISO 10218 und IEC 61508; Erfahrung mit ISO 26262 oder ISO/PAS 21448 ist ein großer Vorteil.
Methodologie-Meister: Expertenkenntnisse in Sicherheitsanalysemethoden (HARA, FMEA, FTA); Befürworter und erfahren in fortgeschrittenen Techniken wie STPA und modellbasierter Sicherheitsanalyse.
Skalierungsspezialist: Nachweisliche Fähigkeit, Sicherheitsprozesse, Werkzeuge und Teamstrukturen von kleinen Teams auf Multi-Programm-Umgebungen zu skalieren, ohne die Rigorosität zu beeinträchtigen.
Zukunftsorientiert: Vertraut mit aufkommenden Herausforderungen der Robotersicherheit (KI-basierte Wahrnehmung, geteilte Autonomie, Mensch-Roboter-Nähe); pragmatischer Ansatz für risikoinformierte Entscheidungsfindung unter Unsicherheit.
Technische Tiefe: Praktische Kenntnisse mit Sicherheitswerkzeugen (Medini Analyze, APIS IQ, DOORS, Polarion, JIRA); Erfahrung in den Bereichen CE/Maschinen- oder Automobilsicherheit mit komplexen mechatronischen Systemen.
Group Manager – Functional Safety (human) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung sicherer und zukunftsorientierter Lösungen für die Mensch-Roboter-Kollaboration konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig höchste Standards in der funktionalen Sicherheit setzen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer offenen Kommunikationskultur sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Manager – Functional Safety (human) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an funktionaler Sicherheit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur funktionalen Sicherheit und Teamführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Robotik und funktionalen Sicherheit, und wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen möchtest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Manager – Functional Safety (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für funktionale Sicherheit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Mission passen und zeige, wie du zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte zu vermitteln. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den relevanten Sicherheitsstandards wie ISO 13849 und IEC 61508 vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Standards in früheren Projekten angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Zeige, wie du Talente gefördert und eine positive Teamkultur geschaffen hast.
✨Prozesse und Methoden erläutern
Sei bereit, deine Kenntnisse über Sicherheitsanalyse-Methoden wie FMEA oder STPA zu demonstrieren. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Risiken zu identifizieren und zu minimieren. Das zeigt, dass du ein tiefes Verständnis für die Prozesse hast, die für die Rolle wichtig sind.
✨Zukunftsorientierte Denkweise zeigen
Sprich über aktuelle Herausforderungen im Bereich der Robotersicherheit, insbesondere im Hinblick auf KI und menschliche Interaktion. Zeige, dass du nicht nur die gegenwärtigen Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv an Lösungen für zukünftige Probleme arbeitest.
