Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung sicherer Mensch-Roboter-Systeme und definiere technische Roadmaps.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Robotik mit Fokus auf Sicherheit und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und fördere eine Sicherheitskultur in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Functional Safety Engineering und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Mission & Herausforderungen
Als Herzstück unserer Produktinnovation und -entwicklung verwandelt unsere Systems-Engineering-Abteilung Marktanforderungen in sichere, zertifizierbare und wettbewerbsfähige Lösungen und Architekturen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Software-, Hardware-, Safety- und Zertifizierungsteams stellen wir sicher, dass jedes Produkt den höchsten Standards entspricht und sich gleichzeitig an die schnelllebigen Marktbedürfnisse anpasst. Unsere Mission ist es, eine nahtlose Mensch-Roboter-Kollaboration zu ermöglichen und Lösungen zu liefern, die sicher, regelkonform und bereit für die Zukunft sind.
Gestalte mit uns die nächste Generation von Mensch-Roboter-Systemen, indem du die Verantwortung für Anforderungen auf Systemebene, deren Integration und Abstimmung übernimmst – bei Bedarf auch mit architektonischen Aufgaben. Wenn du in funktionsübergreifender Teamarbeit und technischer Exzellenz aufgehst, findest du bei uns außergewöhnliche Möglichkeiten.
- Lead & Grow: Aufbau und Mentoring eines leistungsstarken Teams von Sicherheitsingenieuren über alle Senioritätsstufen hinweg; Verantwortung für Einstellung, Entwicklung und Bindung, um die Sicherheitskapazitäten mit dem Produktwachstum zu skalieren.
- Strategic Roadmap: Definition der technischen Roadmap für das Functional Safety Engineering und Ausrichtung der Sicherheitskapazitäten an unserem Produktportfolio.
- Process Architect: Etablierung standardisierter Sicherheits-Engineering-Prozesse, Vorlagen, Tools und fortschrittlicher Analysemethoden (STPA, modellbasierte Sicherheitsanalyse), um Konsistenz und Effizienz über alle Projekte hinweg sicherzustellen.
- Safety Authority: Fungieren als Eskalationsinstanz und ultimative Autorität für komplexe sicherheitstechnische Entscheidungen, Abwägungen und Ressourcenpriorisierung in den Entwicklungsteams.
- Safety Culture: Förderung einer Denkweise, die kompromisslose technische Strenge mit der hohen Agilität eines Robotik-Startups verbindet; Vorantreiben der kontinuierlichen Kompetenzentwicklung und Engagement in Normungsgremien.
- Quality & Delivery: Sicherstellung, dass alle Sicherheitsergebnisse (Sicherheitspläne, Analysen, Anforderungen, Cases) Qualitätsstandards und Zeitpläne einhalten; Nachverfolgung und Berichterstattung von Metriken auf Gruppenebene zu Personalbesetzung, Arbeitsbelastung und Prozessreife.
Worauf wir uns freuen
- Leadership Foundation: Mehrjährige Erfahrung im Functional Safety Engineering mit mindestens 2 Jahren direkter Team- oder Gruppenleitungserfahrung; professionelle Sicherheitszertifizierung (TÜV, Exida oder gleichwertig).
- Credentialed Expert: Fundierte Basis in ISO 13849, ISO 10218 und IEC 61508; Erfahrung mit ISO 26262 oder ISO/PAS 21448 ist ein starkes Plus.
- Methodology Master: Expertenkenntnisse in Sicherheitsanalysemethoden (HARA, FMEA, FTA); Befürwortung von und Erfahrung mit fortgeschrittenen Techniken wie STPA und modellbasierter Sicherheitsanalyse.
- Scale Specialist: Nachgewiesene Fähigkeit, Sicherheitsprozesse, Tooling und Teamstrukturen von kleinen Teams auf Multi-Programm-Umgebungen zu skalieren, ohne die Gründlichkeit zu beeinträchtigen.
- Future-Ready: Vertraut mit aufkommenden sicherheitstechnischen Herausforderungen in der Robotik (KI-basierte Wahrnehmung, Shared Autonomy, Mensch-Roboter-Nähe); pragmatischer Ansatz zur risikobasierten Entscheidungsfindung unter Unsicherheit.
- Technical Depth: Praktische Erfahrung mit Sicherheitstools (Medini Analyze, APIS IQ, DOORS, Polarion, JIRA); Erfahrung in den Bereichen CE/Maschinenbau oder Fahrzeugsicherheit mit komplexen elektromechanischen Systemen.
Group Manager – Functional Safety (Mensch) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und technische Exzellenz setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Sicherheit und Qualität sowie der Chance, an der Spitze der Robotik-Technologie zu arbeiten. In unserem Standort fördern wir eine offene Kultur, die Kreativität und kontinuierliches Lernen unterstützt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Manager – Functional Safety (Mensch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Group Managers im Bereich Functional Safety durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Mensch-Roboter-Kollaboration! Sprich darüber, wie du innovative Lösungen entwickeln möchtest und welche Trends du in der Robotik siehst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Beitrag leisten willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Manager – Functional Safety (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verknüpfen. Zeige uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die wir in der Jobbeschreibung skizziert haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um Functional Safety Engineering geht, solltest du dein Wissen über relevante Normen wie ISO 13849 oder IEC 61508 auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit funktionsübergreifenden Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du andere unterstützt und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten im Bereich Functional Safety oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
