Hardware Architect - Cognitive Robotics (human)

Hardware Architect - Cognitive Robotics (human)

Metzingen Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere die Hardware-Architektur für fortschrittliche kognitive Roboter.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das an der Spitze der Robotik-Technologie steht.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und technischem Mentoring.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Hardware-Entwicklung und Architektur für komplexe Systeme.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Dies ist der Ort, an dem Künstliche Intelligenz zum Leben kommt. Die Hardware-Abteilung entwirft, konstruiert und optimiert alle physischen Komponenten unserer kognitiven Roboter. Während NEURA von Prototypen zur Produktion von fünf Millionen Robotern skaliert, werden die heute auf Architektur-Ebene getroffenen Entscheidungen die Plattform für Jahre prägen. Der Hardware-Architekt ist die Person, die diese Entscheidungen trifft — mit der Autorität, den Plan zu definieren, und der Verantwortung, ihn in der realen Welt zum Funktionieren zu bringen.

Ihre Mission & Herausforderungen

  • Sie definieren den Hardware-Plan für die weltweit fortschrittlichsten kognitiven Roboter.
  • NEURAs humanoider Roboter ist ein tief komplexes cyber-physisches System: verteiltes Rechnen, Hochleistungs-Elektronik, ein Körpersensor-Netzwerk, Echtzeit-Aktionskontrolle und ein kognitiver KI-Stack — alles verpackt in einem menschlichen Maßstab und für die Massenproduktion konzipiert.
  • Der Hardware-Architekt besitzt die gesamte Hardware-Systemarchitektur, übersetzt Produktanforderungen in physische Entwurfsbeschränkungen und stellt sicher, dass jedes Subsystem — von PCBAs über Verkabelung bis hin zu Recheneinheiten — kohärent in ein skalierbares, herstellbares Ganzes passt.

Hardware-Systemarchitektur: Definieren und Pflegen der obersten Hardware-Architektur der Roboterplattform — Rechen-Topologie (SoCs, MCUs, Edge-AI-Beschleuniger), Stromarchitektur (Busspannungen, Verteilung, Schutz), Kommunikationsrückgrat (EtherCAT, CAN-FD, Ethernet, SerDes) und Sensorarchitektur (Sensorenauswahl, Platzierung, Schnittstellenstrategie).

Anforderungen & Partitionierung: Übersetzen von Produkt-, Leistungs- und Sicherheitsanforderungen in Hardware-Anforderungen; Partitionierung der Funktionalität über Elektronik, eingebettete Software und mechanische Subsysteme; Verwaltung technischer Schnittstellen zwischen allen Hardware-Disziplinen.

Architektur-Governance: Führen von Hardware-Architektur-Reviews; Definieren und Durchsetzen von Hardware-Entwurfsstandards, Schnittstellendokumenten und Entwurfsregeln über die Elektronik-, Firmware- und Mechanik-Teams hinweg.

Technologiewahl: Bewerten und Auswählen von Schlüsselplattformkomponenten — Rechen-SoCs, Strommanagement-ICs, Kommunikationscontroller, Sensor-ICs — unter Berücksichtigung von Leistung, Verfügbarkeit, NRE-Kosten und langfristiger Skalierbarkeit.

Interdisziplinäre Integration: Dienen als primäre technische Schnittstelle zwischen dem Hardware-Team und den Software-/KI-Architekturen; Sicherstellen, dass die Hardware-Plattform die richtigen Fähigkeiten (Speicherbandbreite, I/O, Rechenleistung) bietet, um Anforderungen an KI-Inferenz und Echtzeitkontrolle zu erfüllen.

DFM und Skalierbarkeit: Sicherstellen, dass architektonische Entscheidungen mit der Hochvolumenproduktion kompatibel sind; Vorantreiben von Prinzipien wie Design-for-Reliability, Design-for-Testability (DFT) und Design-for-Cost von Anfang an.

Technische Mentorschaft: Bereitstellung technischer Anleitung und Mentorschaft für erfahrene Elektronik-, Firmware- und Systemingenieure; Unterstützung bei der Einstellung und Teamentwicklung im Hardware-Bereich.

Was wir erwarten können

  • Eine seltene Kombination: systemorientierter Denker und praktischer Hardware-Experte.
  • Sie sind ein erfahrener Hardware-Ingenieur oder -Architekt, der den gesamten Lebenszyklus eines komplexen eingebetteten Hardware-Produkts gesehen hat — vom Architekturkonzept bis zur Massenproduktion — und verstehen, was es braucht, um die Architektur in jeder Phase richtig zu gestalten.
  • Sie führen durch technische Autorität, nicht durch organisatorische Position, und gedeihen in Umgebungen, in denen die Architektur noch geformt wird.

Qualifikationen:

  • Master-Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik, Mechatronik oder einem eng verwandten Bereich; PhD ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
  • Über 8 Jahre Berufserfahrung in der Hardware-Entwicklung für komplexe eingebettete oder cyber-physische Systeme, davon mindestens 3 Jahre in einer Rolle als Hardware-Architekt, leitender Ingenieur oder Mitarbeiter-Ingenieur.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Definition und Lieferung multidisziplinärer Hardware-Systemarchitekturen — vom Konzept über EVT/DVT bis hin zur Produktion — für Produkte, die Hochgeschwindigkeitsrechnen, Leistungselektronik und Echtzeitsensorik kombinieren.
  • Tiefes Verständnis von eingebetteten Rechenplattformen (ARM Cortex-A/M, NVIDIA Jetson-Klasse, FPGA/eFPGA) und den Abwägungen zwischen zentralisierten und dezentralisierten Rechen-Topologien.
  • Starke Kenntnisse der Stromsystemarchitektur: Multi-Rail-SMPS-Design, Batterie/BMS-Integration, Lastanalyse, Stromsequenzierung und EMC-Minderung auf Systemebene.
  • Erfahrung in der Definition von Kommunikationsrückgratarchitekturen für Echtzeit-verteilte Systeme (EtherCAT, CAN-FD, TSN Ethernet, SpaceWire oder ähnlich).
  • Vertrautheit mit funktionalen Sicherheitsstandards und die Fähigkeit, Sicherheitsanforderungen in Hardware-Architektur-Beschränkungen zu übersetzen (Redundanz, Überwachung, sichere Zustände).
  • Erfahrung mit DFM/DFT in Hochvolumen-Hardware — in der Lage, Architekturentscheidungen zu treffen, die in großem Maßstab herstellbar und testbar bleiben.
  • Starke interdisziplinäre Kommunikationsfähigkeiten: in der Lage, die Hardware-Architektur in Diskussionen mit Produktmanagement, AI-/Software-Architekten, Lieferkette und Führungsebene zu vertreten.
  • Erfahrung in Robotik, Automobil (ADAS/Karosserieelektronik), Luft- und Raumfahrt oder industrieller Automatisierungshardware ist stark bevorzugt.
  • Fließendes Englisch; Deutsch ist ein praktischer Vorteil.

Hardware Architect - Cognitive Robotics (human) Arbeitgeber: NEURA Robotics

NEURA ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich der kognitiven Robotik vorantreibt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und technische Exzellenz fördert, bietet NEURA seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Kultur der Zusammenarbeit. Die Lage in einer technologisch fortschrittlichen Region ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu sein, das die Grenzen der Robotik neu definiert.

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Kontaktdaten:

NEURA Robotics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hardware Architect - Cognitive Robotics (human) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hardware- und Robotikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Du wirst wahrscheinlich Fragen zu Hardware-Architektur und Systemintegration bekommen. Lass uns deine Kenntnisse auffrischen und sicherstellen, dass du bereit bist, dein Wissen über komplexe Systeme zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Wir können dir helfen, den richtigen Ansatz zu finden, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren und sicherstellen, dass du die beste Chance hast, die Hardware-Architekt-Position zu ergattern!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardware Architect - Cognitive Robotics (human) mit Bravour zu bestehen

Hardware-Systemarchitektur
Embedded Hardware-Entwicklung
Leitung von Hardware-Architektur-Reviews
Technische Schnittstellenverwaltung
Energieverwaltungssysteme
Kommunikationsarchitekturen für verteilte Systeme
Funktionale Sicherheitsstandards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Hardware Architect interessierst. Lass deine Leidenschaft für kognitive Robotik durchscheinen!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu den Anforderungen der Stelle passt. Bullet Points sind hier dein Freund!

Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und beziehe dich direkt auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge mit den Herausforderungen der Rolle übereinstimmen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet

Verstehe die Hardware-Architektur

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Hardware-Architektur vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entwicklung komplexer Systeme präsentieren kannst, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Themen wie Leistung, Sicherheit und Kommunikation. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Lösung von Herausforderungen in diesen Bereichen zu erläutern und zeige, dass du die Prinzipien von DFM und DFT verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte parat haben. Betone, wie du als technischer Ansprechpartner zwischen Hardware- und Softwareteams fungiert hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Hardware-Architekten zu erfahren. Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.