Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Frontend und UX für innovative digitale Schnittstellen.
- Unternehmen: Futuristisches Unternehmen, das an der Spitze der kognitiven Robotik steht.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mensch-Maschine-Interaktion und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Frontend-Engineering und UX-Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ihre Mission & Herausforderungen
Gemeinsam werden wir den Schritt in eine neue Ära kognitiver Roboter und der digitalen Schnittstellen, die sie menschlich machen, gehen.
- Führung der Frontend- & UX-Entwicklung: Definition des Technologie- und Designfahrplans für alle digitalen Schnittstellen über Web, Desktop und Mobile. Implementierung neuer Interaktionsarchitekturen und Designs – von der frühen Konzeptphase bis zur Produktionsfreigabe.
- Neuraverse-Plattform & Designentwicklung: Überwachung des End-to-End-Designs und der Frontend-Entwicklung der Neuraverse-Plattform in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Geschäftsführern. Übersetzung der Produktstrategie und Geschäftsanforderungen in kohärente, skalierbare digitale Erlebnisse.
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams: Leitung von Frontend-Entwicklern und UX/UI-Designern für alle digitalen Produktoberflächen: Komponentenbibliotheken, Interaktionsmuster, Motion Design, Zugänglichkeitsstandards und plattformübergreifende Konsistenz. Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Backend-Engineering und Hardware-Teams.
- Produktion und Skalierung: Übergang von Prototypen und Designkonzepten in produktionsreife digitale Produkte. Design für Leistung, Wartbarkeit und Skalierbarkeit. Kostenbewusste Werkzeugentscheidungen und Einhaltung von Qualitätsstandards über alle Oberflächen hinweg.
- Standards & Zugänglichkeit: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards (z.B. WCAG 2.1/2.2, iOS/Android-Plattformrichtlinien) und Anforderungen an die Governance von Designsystemen für alle digitalen Produkte.
- Souveränität in komplexen Produktumgebungen: Treffen qualifizierter technischer und gestalterischer Entscheidungen. Identifizierung pragmatischer Lösungen unter Berücksichtigung der Benutzerbedürfnisse, technischen Einschränkungen, Zeitpläne und verfügbaren Ressourcen.
- Lieferanten- und Partnermanagement: Auswahl und Management externer Design-, Frontend- und Werkzeugpartner.
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Interaktionsdesign, Informatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, UX/Produktdesign oder digitaler Produktführung – idealerweise in komplexen Hardware-Plus-Software-Umgebungen.
- Nachweisliche mehrjährige Erfahrung in der Auslieferung produktionsreifer digitaler Produkte, einschließlich praktischer Erfahrung mit Komponentenbibliotheken, Designs und plattformübergreifender Entwicklung.
- Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und im Management externer Partner in den Bereichen Design und Engineering.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Geschäftsinteressierten zur Abstimmung der digitalen Erlebnisstrategie mit Plattform- und Geschäftszielen.
- Vertraut mit relevanten Zugänglichkeitsstandards (WCAG), Plattformrichtlinien und Prozessen der Governance von Designsystemen.
- Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise – gleichermaßen komfortabel in strategischer Planung und praktischer Produktbewertung.
Head of Frontend & UX (human) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Transformation im Bereich kognitiver Roboter zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während wir gleichzeitig auf eine enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams setzen. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem klaren Fokus auf Standards und Zugänglichkeit schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und bedeutende digitale Produkte gestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Frontend & UX (human) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur Bewerbungen verschicken, sondern auch aktiv Gespräche führen und Beziehungen aufbauen!
✨Zeig deine Projekte!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Wenn du an coolen Frontend- oder UX-Projekten gearbeitet hast, lass uns diese präsentieren, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Lass uns auch konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Frontend & UX (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu unserer Mission passen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du verwendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen richtig erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf kognitive Roboter und digitale Schnittstellen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Frontend und UX Design dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich digitale Produkte entwickelt hast. Sei bereit, über deine Rolle in der Führung von interdisziplinären Teams und die Umsetzung von Designsystemen zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Standards
Informiere dich über relevante Standards wie WCAG 2.1/2.2 und Plattformrichtlinien. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du sicherstellst, dass deine Designs diesen Standards entsprechen und welche Maßnahmen du ergreifst, um Barrierefreiheit zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen Design und Engineering fördert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
