Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Frontend- und UX-Entwicklung für innovative digitale Schnittstellen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich kognitive Roboter und digitale Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mensch-Maschine-Interaktion und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Frontend-Engineering und UX-Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Mission & Herausforderungen
Bewerben Sie sich (indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche klicken), nachdem Sie alle Informationen zu dieser Stelle durchgelesen haben.
Gemeinsam werden wir den Schritt in eine neue Ära kognitiver Roboter und der digitalen Schnittstellen, die sie menschlich machen, gehen.
- Führung der Frontend- & UX-Entwicklung: Definition der Technologie- und Design-Roadmap für alle digitalen Schnittstellen über Web, Desktop und Mobile. Implementierung neuer Interaktionsarchitekturen und Designs – vom frühen Konzept bis zur Produktionsfreigabe.
- Neuraverse-Plattform & Designentwicklung: Überwachung des End-to-End-Designs und der Frontend-Entwicklung der Neuraverse-Plattform in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Geschäftsleitern. Übersetzung der Produktstrategie und Geschäftsanforderungen in kohärente, skalierbare digitale Erlebnisse.
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams: Leitung von Frontend-Ingenieuren und UX/UI-Designern für alle digitalen Produktoberflächen: Komponentenbibliotheken, Interaktionsmuster, Motion Design, Zugänglichkeitsstandards und plattformübergreifende Konsistenz. Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, der Backend-Entwicklung und den Hardware-Teams.
- Produktion und Skalierung: Übergang von Prototypen und Designkonzepten in produktionsreife digitale Produkte. Design für Leistung, Wartbarkeit und Skalierbarkeit. Kostenbewusste Werkzeugentscheidungen und Einhaltung von Qualitätsstandards über alle Oberflächen hinweg.
- Standards & Zugänglichkeit: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards (z.B. WCAG 2.1/2.2, iOS/Android-Plattformrichtlinien) und Anforderungen an die Governance von Designsystemen für alle digitalen Produkte.
- Souveränität in komplexen Produktumgebungen: Treffen qualifizierter technischer und gestalterischer Entscheidungen. Identifizierung pragmatischer Lösungen unter Berücksichtigung der Benutzerbedürfnisse, technischen Einschränkungen, Zeitpläne und verfügbaren Ressourcen.
- Lieferanten- und Partnermanagement: Auswahl und Management externer Design-, Frontend- und Werkzeugpartner.
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Interaktionsdesign, Informatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Frontend-Engineering, UX/Produktdesign oder digitaler Produktführung – idealerweise in komplexen Hardware-Plus-Software-Umgebungen.
- Nachweislich mehrere Jahre Erfahrung in der Auslieferung produktionsreifer digitaler Produkte, einschließlich praktischer Erfahrung mit Komponentenbibliotheken, Designs und plattformübergreifender Entwicklung.
- Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und im Management externer Partner in den Bereichen Design und Engineering.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Geschäftsinteressierten zur Abstimmung der digitalen Erlebnisstrategie mit Plattform- und Geschäftszielen.
- Vertraut mit relevanten Zugänglichkeitsstandards (WCAG), Plattformrichtlinien und Prozessen der Governance von Designsystemen.
- Strukturiertes, lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken – gleichermaßen komfortabel in strategischer Planung und praktischer Produktbewertung.
Head of Frontend & UX (human) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der Frontend- und UX-Entwicklung für innovative kognitive Roboter zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bieten. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das auf Exzellenz und Zugänglichkeit ausgerichtet ist, und tragen Sie dazu bei, digitale Produkte zu gestalten, die die Zukunft prägen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Frontend & UX (human) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für UX und Frontend-Entwicklung! Teile deine Projekte oder Ideen in einem Portfolio oder auf sozialen Medien. Lass uns zusammenarbeiten, um deine besten Arbeiten ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Frontend & UX (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du dich bewirbst, schau dir unsere Website und die Stelle genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst:In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Position passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf kognitive Roboter und digitale Schnittstellen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Frontend und UX Design dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Projekte oder Produkte zu besprechen, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du komplexe digitale Produkte erfolgreich umgesetzt hast und welche Rolle du dabei gespielt hast, um die Anforderungen von Produktmanagern und Stakeholdern zu erfüllen.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams parat haben. Erkläre, wie du Teammitglieder motivierst und förderst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Kenntnis der Standards
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Standards wie WCAG und den Plattformrichtlinien vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Standards in deinen bisherigen Projekten berücksichtigt hast, um barrierefreie und qualitativ hochwertige digitale Produkte zu gewährleisten.
