Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Frontend- und UX-Development für innovative digitale Interfaces.
- Unternehmen: Futuristisches Unternehmen, das kognitive Roboter und digitale Erlebnisse gestaltet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in Frontend-Engineering und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Deine Mission & Herausforderungen
Gemeinsam gehen wir den nächsten Schritt in eine neue Ära kognitiver Roboter – und der digitalen Interfaces, die sie menschlich machen.
- Frontend‑ & UX‑Development führen: Du definierst die Technologie‑ und Design‑Roadmap für alle digitalen Interfaces über Web, Desktop und Mobile hinweg. Du implementierst neue Interaktionsarchitekturen und Designsysteme – von den ersten Konzepten bis zum Produktiv‑Release.
- Neuraverse Plattform & Design: Du verantwortest das End‑to‑End‑Design und die Frontend‑Entwicklung der Neuraverse‑Plattform in enger Abstimmung mit Product Managern und Business‑Heads. Du übersetzt Produktstrategie und Business‑Anforderungen in kohärente, skalierbare digitale Erlebnisse.
- Teamführung & Weiterentwicklung: Du leitest und entwickelst ein interdisziplinäres Team aus Frontend‑Engineers und UX/UI‑Designer:innen für alle digitalen Produktoberflächen: Component Libraries, Interaktionsmuster, Motion Design, Accessibility‑Standards und plattformübergreifende Konsistenz. Enge Zusammenarbeit mit Product, Backend und Hardware‑Teams gehört dazu.
- Productionisation & Skalierung: Du bringst Prototypen und Designkonzepte in produktive, robuste digitale Produkte. Dabei achtest du auf Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit, triffst kosteneffiziente Tooling‑Entscheidungen und stellst die Qualitätsstandards über alle Oberflächen hinweg sicher.
- Standards & Accessibility: Du stellst sicher, dass alle Produkte die relevanten Standards erfüllen (z. B. WCAG 2.1/2.2, iOS/Android‑Guidelines) und sorgst für eine saubere Design‑System‑Governance.
- Souveränität in komplexen Produktumfeldern: Du triffst fundierte technische und gestalterische Entscheidungen, findest pragmatische Lösungen und berücksichtigst dabei User Needs, technische Constraints, Timelines und Ressourcen.
- Vendor‑ & Partnermanagement: Du wählst externe Design‑, Frontend‑ und Tooling‑Partner aus und steuerst die Zusammenarbeit.
Auf was können wir uns freuen
- Abgeschlossenes Studium in Interaction Design, Informatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- 8–10+ Jahre Erfahrung in Frontend‑Engineering, UX/Product Design oder Digital Product Leadership – idealerweise in komplexen Hardware‑Software‑Umgebungen.
- Nachweisbare Erfahrung darin, produktive digitale Produkte zu launchen, inkl. Hands‑on‑Arbeit mit Component Libraries, Designsystemen und plattformübergreifender Entwicklung.
- Langjährige Erfahrung (8–10+ Jahre) in der Führung interdisziplinärer Teams sowie im Management externer Partner über Design‑ und Engineering‑Disziplinen hinweg.
- Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Product Managern und Business‑Stakeholdern, um Digital‑Experience‑Strategien mit Plattform‑ und Business‑Zielen zu verzahnen.
- Vertrautheit mit Accessibility‑Standards (WCAG), Plattform‑Guidelines und Design‑System‑Governance‑Prozessen.
- Strukturiertes, lösungsorientiertes und unternehmerisches Mindset – du fühlst dich sowohl bei strategischer Planung als auch bei Hands‑on‑Product‑Reviews wohl.
Head of Frontend & UX (Mensch) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung, in der Kreativität und technisches Know-how Hand in Hand gehen. Unser interdisziplinäres Team fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an der Spitze der kognitiven Robotik und digitalen Interfaces arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamkultur schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und wachsen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Frontend & UX (Mensch) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die dich interessieren. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Zeig deine Projekte!
Hast du coole Projekte oder Designs, die du gemacht hast? Zeig sie! Erstelle ein Portfolio, das deine Fähigkeiten im Frontend- und UX-Design präsentiert. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in dein Können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Manchmal kann eine direkte Ansprache an das Unternehmen den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Führungspositionen im UX- und Frontend-Bereich vertraut. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du im Interview glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Frontend & UX (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu unserer Mission passen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Frontend- und UX-Design unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision der kognitiven Roboter und digitalen Interfaces passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Umsetzung dieser Mission interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Frontend-Engineering oder UX/Product Design geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in komplexen Hardware-Software-Umgebungen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und welche Methoden du verwendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Kenntnis von Standards zeigen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Standards wie WCAG und den Plattform-Guidelines vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Standards in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast und warum sie für die Qualität der Produkte wichtig sind.
