Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Frontend- und UX-Development für innovative digitale Interfaces.
- Unternehmen: Futuristisches Unternehmen, das kognitive Roboter und digitale Erlebnisse gestaltet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in Frontend-Engineering und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Deine Mission & Herausforderungen
Gemeinsam gehen wir den nächsten Schritt in eine neue Ära kognitiver Roboter – und der digitalen Interfaces, die sie menschlich machen.
- Frontend‑ & UX‑Development führen: Du definierst die Technologie‑ und Design‑Roadmap für alle digitalen Interfaces über Web, Desktop und Mobile hinweg. Du implementierst neue Interaktionsarchitekturen und Designsysteme – von den ersten Konzepten bis zum Produktiv‑Release.
- Neuraverse Plattform & Design: Du verantwortest das End‑to‑End‑Design und die Frontend‑Entwicklung der Neuraverse‑Plattform in enger Abstimmung mit Product Managern und Business‑Heads. Du übersetzt Produktstrategie und Business‑Anforderungen in kohärente, skalierbare digitale Erlebnisse.
- Teamführung & Weiterentwicklung: Du leitest und entwickelst ein interdisziplinäres Team aus Frontend‑Engineers und UX/UI‑Designer:innen für alle digitalen Produktoberflächen: Component Libraries, Interaktionsmuster, Motion Design, Accessibility‑Standards und plattformübergreifende Konsistenz. Enge Zusammenarbeit mit Product, Backend und Hardware‑Teams gehört dazu.
- Productionisation & Skalierung: Du bringst Prototypen und Designkonzepte in produktive, robuste digitale Produkte. Dabei achtest du auf Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit, triffst kosteneffiziente Tooling‑Entscheidungen und stellst die Qualitätsstandards über alle Oberflächen hinweg sicher.
- Standards & Accessibility: Du stellst sicher, dass alle Produkte die relevanten Standards erfüllen (z. B. WCAG 2.1/2.2, iOS/Android‑Guidelines) und sorgst für eine saubere Design‑System‑Governance.
- Souveränität in komplexen Produktumfeldern: Du triffst fundierte technische und gestalterische Entscheidungen, findest pragmatische Lösungen und berücksichtigst dabei User Needs, technische Constraints, Timelines und Ressourcen.
- Vendor‑ & Partnermanagement: Du wählst externe Design‑, Frontend‑ und Tooling‑Partner aus und steuerst die Zusammenarbeit.
Auf was können wir uns freuen
- Abgeschlossenes Studium in Interaction Design, Informatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- 8–10+ Jahre Erfahrung in Frontend‑Engineering, UX/Product Design oder Digital Product Leadership – idealerweise in komplexen Hardware‑Software‑Umgebungen.
- Nachweisbare Erfahrung darin, produktive digitale Produkte zu launchen, inkl. Hands‑on‑Arbeit mit Component Libraries, Designsystemen und plattformübergreifender Entwicklung.
- Langjährige Erfahrung (8–10+ Jahre) in der Führung interdisziplinärer Teams sowie im Management externer Partner über Design‑ und Engineering‑Disziplinen hinweg.
- Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Product Managern und Business‑Stakeholdern, um Digital‑Experience‑Strategien mit Plattform‑ und Business‑Zielen zu verzahnen.
- Vertrautheit mit Accessibility‑Standards (WCAG), Plattform‑Guidelines und Design‑System‑Governance‑Prozessen.
- Strukturiertes, lösungsorientiertes und unternehmerisches Mindset – du fühlst dich sowohl bei strategischer Planung als auch bei Hands‑on‑Product‑Reviews wohl.
Head of Frontend & UX (Mensch) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung, in der Kreativität und technisches Know-how Hand in Hand gehen. Unser Team profitiert von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die den Austausch von Ideen fördert. In unserer modernen Location arbeiten Sie an zukunftsweisenden Projekten im Bereich kognitiver Roboter und gestalten digitale Interfaces, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Frontend & UX (Mensch) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!
✨Zeig dein Portfolio!
Stell sicher, dass dein Portfolio aktuell ist und deine besten Arbeiten zeigt. Wir sollten unsere Projekte so präsentieren, dass sie die Anforderungen der Position widerspiegeln und unsere Fähigkeiten im Frontend- und UX-Design unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Lass uns auch Beispiele für komplexe Probleme parat haben, die wir gelöst haben – das zeigt unsere Souveränität in schwierigen Situationen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an der Position interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt unser Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Frontend & UX (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Frontend & UX sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich digitale Produkte entwickelt hast und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision der kognitiven Roboter und digitalen Interfaces passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Umsetzung dieser Mission interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Frontend-Entwicklung oder UX-Design geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Teams geführt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen.
✨Kenntnis der Standards
Stelle sicher, dass du die relevanten Accessibility-Standards (wie WCAG) und Plattform-Guidelines kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement für qualitativ hochwertige und zugängliche digitale Produkte.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle Teamführung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams hervorheben. Diskutiere, wie du Teammitglieder motivierst und ihre Weiterentwicklung förderst. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein inspirierender Leader.
