Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Frontend- und UX-Development für innovative digitale Interfaces.
- Unternehmen: Futuristisches Unternehmen, das kognitive Roboter und digitale Erlebnisse gestaltet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in Frontend-Engineering und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission & Herausforderungen
Gemeinsam gehen wir den nächsten Schritt in eine neue Ära kognitiver Roboter – und der digitalen Interfaces, die sie menschlich machen.
- Frontend‑ & UX‑Development führen: Du definierst die Technologie‑ und Design‑Roadmap für alle digitalen Interfaces über Web, Desktop und Mobile hinweg. Du implementierst neue Interaktionsarchitekturen und Designsysteme – von den ersten Konzepten bis zum Produktiv‑Release.
- Neuraverse Plattform & Design: Du verantwortest das End‑to‑End‑Design und die Frontend‑Entwicklung der Neuraverse‑Plattform in enger Abstimmung mit Product Managern und Business‑Heads. Du übersetzt Produktstrategie und Business‑Anforderungen in kohärente, skalierbare digitale Erlebnisse.
- Teamführung & Weiterentwicklung: Du leitest und entwickelst ein interdisziplinäres Team aus Frontend‑Engineers und UX/UI‑Designer:innen für alle digitalen Produktoberflächen: Component Libraries, Interaktionsmuster, Motion Design, Accessibility‑Standards und plattformübergreifende Konsistenz. Enge Zusammenarbeit mit Product, Backend und Hardware‑Teams gehört dazu.
- Productionisation & Skalierung: Du bringst Prototypen und Designkonzepte in produktive, robuste digitale Produkte. Dabei achtest du auf Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit, triffst kosteneffiziente Tooling‑Entscheidungen und stellst die Qualitätsstandards über alle Oberflächen hinweg sicher.
- Standards & Accessibility: Du stellst sicher, dass alle Produkte die relevanten Standards erfüllen (z. B. WCAG 2.1/2.2, iOS/Android‑Guidelines) und sorgst für eine saubere Design‑System‑Governance.
- Souveränität in komplexen Produktumfeldern: Du triffst fundierte technische und gestalterische Entscheidungen, findest pragmatische Lösungen und berücksichtigst dabei User Needs, technische Constraints, Timelines und Ressourcen.
- Vendor‑ & Partnermanagement: Du wählst externe Design‑, Frontend‑ und Tooling‑Partner aus und steuerst die Zusammenarbeit.
Auf was können wir uns freuen
- Abgeschlossenes Studium in Interaction Design, Informatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- 8–10+ Jahre Erfahrung in Frontend‑Engineering, UX/Product Design oder Digital Product Leadership – idealerweise in komplexen Hardware‑Software‑Umgebungen.
- Nachweisbare Erfahrung darin, produktive digitale Produkte zu launchen, inkl. Hands‑on‑Arbeit mit Component Libraries, Designsystemen und plattformübergreifender Entwicklung.
- Langjährige Erfahrung (8–10+ Jahre) in der Führung interdisziplinärer Teams sowie im Management externer Partner über Design‑ und Engineering‑Disziplinen hinweg.
- Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Product Managern und Business‑Stakeholdern, um Digital‑Experience‑Strategien mit Plattform‑ und Business‑Zielen zu verzahnen.
- Vertrautheit mit Accessibility‑Standards (WCAG), Plattform‑Guidelines und Design‑System‑Governance‑Prozessen.
- Strukturiertes, lösungsorientiertes und unternehmerisches Mindset – du fühlst dich sowohl bei strategischer Planung als auch bei Hands‑on‑Product‑Reviews wohl.
Head of Frontend & UX (Mensch) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung, in der Kreativität und technisches Know-how geschätzt werden. Unser interdisziplinäres Team arbeitet eng zusammen, um bahnbrechende digitale Produkte zu entwickeln, die die Zukunft der kognitiven Robotik gestalten. Wir fördern kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Diversität und Inklusion pflegen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Technologiebranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Frontend & UX (Mensch) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!
✨Zeig dein Portfolio!
Wenn du dich für die Position bewirbst, stelle sicher, dass du ein beeindruckendes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten zeigt. Wir sollten unsere Projekte und Erfolge präsentieren, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns auch einige Beispiele aus der Praxis parat haben, um unsere Ansichten zu untermauern!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Frontend & UX (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Rolle brennst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Frontend- und UX-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision der Neuraverse-Plattform passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die übergeordnete Zielsetzung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Frontend-Entwicklung oder UX-Design geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in komplexen Produktumfeldern.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit Product Managern und anderen Stakeholdern. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams fördert und welche Tools sie nutzen, um die Zusammenarbeit zu optimieren.
