Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze M&A-Transaktionen und lerne, komplexe Deals erfolgreich umzusetzen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf M&A und strategische Beteiligungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte spannende Transaktionen mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem und 1-2 Jahre Erfahrung in M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission & Herausforderungen
In der Position als Junior Manager M&A (Human) tauchst du tief in die Welt von M&A ein, unterstützt das Team bei Deals und lernst, wie komplexe Transaktionen erfolgreich umgesetzt werden.
Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Unterstütze bei M&A-Transaktionen bei Akquisitionen und strategischen Beteiligungen – von Day-1-Readiness über 100-Day-Pläne bis zur vollständigen operativen Integration.
- Erstelle Vorlagen für das Investment Committee, Benchmarks sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Priorisierung und Erfolgsmessung.
- Pflege und aktualisiere Datenräume: Unterstützung beim Aufbau, der Strukturierung und Pflege von virtuellen Datenräumen für die Due Diligence.
- Unterstützung bei Management-Meetings: Vorbereitung von Präsentationsunterlagen, Koordination von Terminen und Protokollierung wichtiger Besprechungspunkte.
- Zusammenstellung und Auswertung von Unternehmenskennzahlen: Sammlung von Geschäftsberichten, Bilanzen und GuV-Rechnungen, Analyse historischer Finanzdaten sowie Erstellung von Businessplänen.
- Administrative Unterstützung bei Transaktionen: Terminorganisation, Erstellung von To-Do-Listen und Aufgabenverfolgung zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
- Kommunikation mit internationalen Partnern und Beratern: Unterstützung bei der Koordination und dem Austausch mit Anwälten, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren externen Parteien – oft in englischer Sprache.
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen: Visualisierung von Modellergebnissen, Marktanalysen und Prozessfortschritten zur Vorlage bei Partnern, Investoren und dem Management.
- Monitoring der Transaktionspipelines: Pflege der Deal-Pipeline, Dokumentation und regelmäßige Reports zu Status und Fortschritt der laufenden Projekte.
Auf was können wir uns freuen:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Corporate Finance, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.)
- Mindestens 1–2 Jahre relevante Erfahrung in M&A sowie weitere Kenntnisse im Corporate Development oder in der Strategieberatung – zusätzliche Praktika/Werkstudententätigkeiten in Industrie, Tech, Robotik oder den genannten Bereichen sind gern gesehen.
- Erste relevante fachliche Erfahrung in funktionsübergreifender Projektarbeit; starke M&A-Grundlagen und sehr strukturierte Arbeitsweise.
- Starkes analytisches Verständnis; sicher im Umgang mit Excel, PowerPoint (adressatengerechte Folien) und z. B. SharePoint.
- Erfahrung mit Kollaborations- und Projekttools (z. B. Jira, MS Teams); VDRs/Deal-Datenbanken sind ein Plus.
- Deutsch fließend, Englisch sehr gut, klare und präzise Kommunikation.
- Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, Teamspirit; gelegentliche Reisebereitschaft und hohe Einsatzfreude.
Junior Manager M&A (Mensch) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Junior Manager M&A in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, in einem inspirierenden Arbeitsumfeld zu wachsen und deine Fähigkeiten in der Welt der Fusionen und Übernahmen weiterzuentwickeln. Wir bieten dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung und spannende Projekte, sondern auch ein unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Kreativität, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten, um sicherzustellen, dass du sowohl beruflich als auch privat erfolgreich bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager M&A (Mensch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu M&A und deinen bisherigen Erfahrungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für M&A! In Gesprächen oder bei Networking-Events, sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du genau zu uns passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager M&A (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Manager M&A interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze, Aufzählungen und Überschriften, um die wichtigsten Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beweise deine Fähigkeiten!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast – das spricht für dich!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von M&A vertraut. Lies aktuelle Artikel und Berichte über Trends in der Branche, um während des Interviews fundierte Fragen stellen zu können. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektarbeit und Analyse zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Präsentation ist alles
Da du Präsentationen erstellen und wichtige Informationen visualisieren musst, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Nutze PowerPoint, um deine Gedanken zu ordnen, und sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten im Interview unter Beweis zu stellen.
✨Sprich die Sprache der Zahlen
Da du mit Unternehmenskennzahlen und Finanzdaten arbeiten wirst, solltest du sicher im Umgang mit Excel sein. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und erkläre, wie du Daten analysierst und interpretierst, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
