Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze M&A-Transaktionen und lerne, komplexe Deals erfolgreich umzusetzen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf M&A und strategische Beteiligungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte spannende Transaktionen mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem und 1-2 Jahre Erfahrung in M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission & Herausforderungen
In der Position als Junior Manager M&A (Human) tauchst du tief in die Welt von M&A ein, unterstützt das Team bei Deals und lernst, wie komplexe Transaktionen erfolgreich umgesetzt werden. Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Unterstütze bei M&A-Transaktionen bei Akquisitionen und strategischen Beteiligungen – von Day-1-Readiness über 100-Day-Pläne bis zur vollständigen operativen Integration.
- Erstelle Vorlagen für das Investment Committee, Benchmarks sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Priorisierung und Erfolgsmessung.
- Pflege und aktualisiere Datenräume: Unterstützung beim Aufbau, der Strukturierung und Pflege von virtuellen Datenräumen für die Due Diligence.
- Unterstützung bei Management-Meetings: Vorbereitung von Präsentationsunterlagen, Koordination von Terminen und Protokollierung wichtiger Besprechungspunkte.
- Zusammenstellung und Auswertung von Unternehmenskennzahlen: Sammlung von Geschäftsberichten, Bilanzen und GuV-Rechnungen, Analyse historischer Finanzdaten sowie Erstellung von Businessplänen.
- Administrative Unterstützung bei Transaktionen: Terminorganisation, Erstellung von To-Do-Listen und Aufgabenverfolgung zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
- Kommunikation mit internationalen Partnern und Beratern: Unterstützung bei der Koordination und dem Austausch mit Anwälten, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren externen Parteien – oft in englischer Sprache.
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen: Visualisierung von Modellergebnissen, Marktanalysen und Prozessfortschritten zur Vorlage bei Partnern, Investoren und dem Management.
- Monitoring der Transaktionspipelines: Pflege der Deal-Pipeline, Dokumentation und regelmäßige Reports zu Status und Fortschritt der laufenden Projekte.
Auf was können wir uns freuen:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Corporate Finance, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.)
- Mindestens 1–2 Jahre relevante Erfahrung in M&A sowie weitere Kenntnisse im Corporate Development oder in der Strategieberatung – zusätzliche Praktika/Werkstudententätigkeiten in Industrie, Tech, Robotik oder den genannten Bereichen sind gern gesehen.
- Erste relevante fachliche Erfahrung in funktionsübergreifender Projektarbeit; starke M&A-Grundlagen und sehr strukturierte Arbeitsweise.
- Starkes analytisches Verständnis; sicher im Umgang mit Excel, PowerPoint (adressatengerechte Folien) und z. B. SharePoint.
- Erfahrung mit Kollaborations- und Projekttools (z. B. Jira, MS Teams); VDRs/Deal-Datenbanken sind ein Plus.
- Deutsch fließend, Englisch sehr gut, klare und präzise Kommunikation.
- Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, Teamspirit; gelegentliche Reisebereitschaft und hohe Einsatzfreude.
Junior Manager M&A (Mensch) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Junior Manager M&A in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, in einem inspirierenden Arbeitsumfeld zu wachsen und deine Fähigkeiten in der Welt der Fusionen und Übernahmen zu vertiefen. Wir bieten dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung, sondern auch ein kollegiales Miteinander, das von Teamgeist und offener Kommunikation geprägt ist. Unsere zentrale Lage ermöglicht es dir, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und wertvolle Kontakte zu knüpfen, während du an spannenden Projekten mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager M&A (Mensch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu M&A und deinen bisherigen Erfahrungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für M&A! In Gesprächen oder bei Networking-Events, sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Wahl triffst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager M&A (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Manager M&A interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beweise deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im M&A-Bereich oder ähnlichen Projekten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von M&A vertraut. Lies aktuelle Artikel und Berichte über Trends in der Branche, um während des Interviews gezielt Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektarbeit und Analyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da du Präsentationen erstellen und wichtige Punkte protokollieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein M&A-Thema vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen und gleichzeitig deine Strukturierungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und Teamdynamik vor. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
