Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Academy mit spannenden Schulungen für MAIRA-Nutzer.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI und Robotik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und hilf anderen, sie zu verstehen.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen, Informatik oder verwandten Bereichen; Python- und C++-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle unterstützen Sie unsere Akademie, indem Sie grundlegende und einführende Schulungen für MAIRA-Nutzer durchführen. Sie helfen neuen Nutzern, die Kernfunktionen von MAIRA zu verstehen, führen sie durch Standardarbeitsabläufe und stellen die KI-basierten Funktionen auf klare und praktische Weise vor. Sie unterstützen das praktische Lernen während der Schulungssitzungen und tragen zur Erstellung und Pflege von Schulungsmaterialien auf Anfänger- und KI-Fokus bei, um sicherzustellen, dass die Nutzer selbstbewusst mit MAIRA und seinen KI-Funktionen arbeiten können.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Durchführung grundlegender Schulungen für alle Produkte, einschließlich Systemübersicht, Kernbetrieb, Sicherheit und Standardarbeitsabläufe.
- Durchführung von KI-Schulungen, in denen grundlegende KI-Konzepte und MAIRA-KI-Arbeitsabläufe vorgestellt werden.
- Leitung von praktischen Übungen während der Grund- und KI-Schulungen.
- Erstellung und Pflege von Schulungsmaterialien, einschließlich Schulungsfolien, Handbüchern und Schnellstartanleitungen.
- Entwicklung von Video- und E-Learning-Modulen für GUI-basierte Anwendungen der Produkte.
- Durchführung von Objekttrainingseinheiten, einschließlich Objekteinrichtung, Trainingsabläufen und grundlegender Validierung.
- Unterstützung der Teilnehmer während der Schulungsübungen und Beantwortung von Fragen zu KI auf Anfängerniveau.
- Aktualisierung des Schulungsinhalts basierend auf Produktaktualisierungen, Akademiestandards und Nutzerfeedback.
Was wir erwarten können:
- Abgeschlossene oder laufende Studiengänge in Ingenieurwesen, Informatik, Künstlicher Intelligenz, Robotik, Automatisierung oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse in Python und C++.
- Interesse an KI-Anwendungen und datengestützten Funktionen in der Robotik.
- Interesse und Fähigkeit, technische und KI-bezogene Themen klar und Schritt für Schritt zu erklären.
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Eine strukturierte, zuverlässige und lernorientierte Denkweise.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Junior Training Engineer (human) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Junior Training Engineer in unserem innovativen Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich der Schulung und Unterstützung von MAIRA-Nutzern widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch umfassende Schulungsressourcen und regelmäßige Feedbackgespräche helfen, Ihre Fähigkeiten im Bereich KI und Robotik auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Training Engineer (human) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und nutze Networking! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Rolle als Junior Training Engineer vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für AI und Technik! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Projekten, die deine Fähigkeiten in Python und C++ demonstrieren. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Training Engineer (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Training Engineer interessierst. Lass deine Leidenschaft für AI und Technik durchscheinen!
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Python und C++ klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die technischen Skills hat, sondern auch die Fähigkeit, diese verständlich zu erklären. Zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Struktur ist alles:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument zeigt uns, dass du auch in der Rolle als Trainer strukturiert arbeiten kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die MAIRA-Funktionalitäten
Mach dich mit den Kernfunktionen von MAIRA vertraut. Überlege dir, wie du diese Funktionen einfach und verständlich erklären kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch in der Lage bist, sie anderen beizubringen.
✨Bereite praktische Übungen vor
Da du während der Schulungen praktische Übungen leiten wirst, solltest du einige Beispiele oder Szenarien vorbereiten, die du während des Interviews vorstellen kannst. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeit, das Lernen aktiv zu gestalten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, als würdest du es einem Anfänger beibringen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle.
✨Frage nach Feedback und Updates
Zeige Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der Trainingsinhalte. Frage im Interview, wie oft die Materialien aktualisiert werden und wie Feedback von Nutzern in die Entwicklung einfließt. Das zeigt, dass du lernorientiert bist und Wert auf Qualität legst.
