Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Schulungen für MAIRA-Anwender durch und vermittle KI-Funktionen praxisnah.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf KI und Robotik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und unterstütze Nutzer beim Lernen.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Informatik und gute Python- sowie C++-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle unterstützt du unsere Academy, indem du grundlegende und einführende Schulungen für MAIRA-Anwender durchführst. Du hilfst neuen Nutzerinnen und Nutzern, die Kernfunktionen von MAIRA zu verstehen, führst sie durch Standard-Workflows und vermittelst KI-basierte Funktionen klar und praxisnah. Du begleitest praxisorientiertes Lernen während der Trainings und wirkst an der Erstellung sowie Pflege von Einsteiger- und KI-bezogenen Schulungsunterlagen mit, damit Anwender sicher mit MAIRA und seinen KI-Funktionen arbeiten können.
Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Durchführung von Basisschulungen für alle Produkte, einschließlich Systemüberblick, Kernfunktionen, Sicherheitsaspekte und Standard-Workflows.
- Durchführung von KI-Schulungen, in denen grundlegende KI-Konzepte und MAIRA-KI-Workflows vermittelt werden.
- Anleitung der Teilnehmenden bei praxisnahen Übungen während der Basis- und KI-Trainings.
- Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen, einschließlich Präsentationen, Handbüchern und Quick-Start-Guides.
- Entwicklung von Video- und E-Learning-Modulen für GUI-basierte Anwendungen der Produkte.
- Durchführung von Objektschulungen, einschließlich Objekteinrichtung, Trainings-Workflows und grundlegender Validierung.
- Unterstützung der Teilnehmenden während der Übungen sowie Beantwortung von KI-bezogenen Fragen auf Einsteigerniveau.
- Aktualisierung der Schulungsinhalte auf Basis von Produktupdates, Academy-Standards und Nutzerfeedback.
Auf was können wir uns freuen:
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, Künstliche Intelligenz, Robotik, Automatisierung oder einem vergleichbaren technischen Studiengang – oder eine gleichwertige praktische Erfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse in Python und C++.
- Interesse an KI-Anwendungen und datengetriebenen Funktionen in der Robotik.
- Fähigkeit und Motivation, technische und KI-bezogene Themen klar und schrittweise zu erklären.
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Strukturierte, zuverlässige und lernendenorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Junior Training Engineer (Mensch) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Junior Training Engineer in unserer Academy bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung setzt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht dir, deine Fähigkeiten in der Schulung und im Umgang mit KI-Technologien weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Nutzererfahrung haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Training Engineer (Mensch) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Kernfunktionen von MAIRA verstehst und wie du diese vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller Feedback zu deiner Bewerbung.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Lernen wirst du die richtige Position finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Training Engineer (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Training Engineer brennst.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Rolle passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Mach dich mit MAIRA vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, MAIRA und seine Kernfunktionen gründlich zu erkunden. Verstehe die grundlegenden Workflows und KI-Funktionen, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische Konzepte klar und verständlich erklärt hast. Das hilft dir, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Übe deine Präsentationsfähigkeiten
Da du Schulungen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deine Präsentationsfähigkeiten trainierst. Übe, komplexe Themen einfach und strukturiert zu erklären, vielleicht sogar vor Freunden oder Familie, um Feedback zu erhalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Academy und deren Ziele zu erfahren. Fragen zu den Schulungsinhalten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
