Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Inbetriebnahme humanoider Roboter und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Robotik mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem spannenden und zukunftsorientierten Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Mechatronik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission & Herausforderungen
Als erfahrener und softwareorientierter Produktions-Teamleiter spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Leitung unseres Teams sowie bei der Weiterentwicklung der Produktionsprozesse im Zusammenhang mit der Inbetriebnahme humanoider Robotersysteme.
Ihr Ziel: Zuverlässige Inbetriebnahme humanoider Roboter in der Produktion als softwarebasierte mechatronische Systeme in enger Zusammenarbeit mit Software-, Elektronik- und Hardwareentwicklung — Gewährleistung einer stabilen, sicheren und voll funktionsfähigen Roboterleistung für unsere Kunden.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Sie werden Ihr Team weiter aufbauen und professionell leiten, während Sie kontinuierlich dessen Fähigkeiten entwickeln.
- Sie optimieren Arbeitsabläufe und -methoden in Ihrem Verantwortungsbereich, um reibungslose Inbetriebnahmeprozesse sicherzustellen und nachhaltig Qualität, Sicherheit, Effizienz und Produktivität zu steigern.
- Sie sind verantwortlich für Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie die Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
- Sie sammeln, analysieren und bewerten relevante KPIs, leiten Verbesserungsmaßnahmen ab und treiben deren Umsetzung gemeinsam mit den beteiligten Abteilungen voran.
- Sie entwickeln funktionale Test- und Diagnosesch Konzepte für humanoide Robotersysteme in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen weiter, um Freigabeprozesse und Rückverfolgbarkeit von Hardware- und Softwarekonfigurationen während der Inbetriebnahme sicherzustellen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für das technische Eskalationsmanagement, wenn Funktionalitäts-, Sicherheits- oder Konfigurationsprobleme auftreten.
Was wir erwarten können:
- Ein abgeschlossenes Masterstudium in Mechatronik, Elektrotechnik oder Softwaretechnik.
- Berufliche und Führungserfahrung in der Produktion softwarebasierter mechatronischer Systeme — idealerweise in einem nahezu hochvolumigen Produktionsumfeld.
- Starkes Verständnis von Fertigungs- und Testprozessen (ERP, LEAN, kontinuierliche Verbesserung) sowie der Interaktion zwischen Hardware- und Softwarekonfigurationen.
- Erfahrung in funktionaler Sicherheit, Testverfahren und systematischen Diagnoseprozessen.
- Eine strukturierte, qualitätsorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise — einschließlich enger Zusammenarbeit mit Software- und Elektronikentwicklung — sowie hohe Toleranz für Mehrdeutigkeiten in komplexen Projektumgebungen.
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in interdisziplinären Projektteams zu arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Production Team Lead – Commissioning of Humanoid Robots (human) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung humanoider Roboter spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Qualifizierung bieten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Effizienz unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Production Team Lead – Commissioning of Humanoid Robots (human) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Robotik- und Mechatronik-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Führung und Teamarbeit durchgehst. Wir empfehlen, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für humanoide Roboter! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um dein Interesse und dein Wissen zu zeigen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Production Team Lead – Commissioning of Humanoid Robots (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Production Team Lead passt. Lass deine Leidenschaft für humanoide Roboter durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Produktion von softwarebasierten mechatronischen Systemen. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten und dein Verständnis für Produktionsprozesse zeigen.
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Production Team Lead vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Inbetriebnahme humanoider Roboter hat, und über die Technologien, die sie verwenden. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Produktionsprozesse optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Führung und Prozessverbesserung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den KPIs und Verbesserungsmaßnahmen
Bereite Fragen vor, die sich auf die KPIs und die kontinuierliche Verbesserung beziehen. Zeige dein Interesse an der Analyse von Leistungskennzahlen und wie du zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
