Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Inbetriebnahme humanoider Roboter und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Robotik mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem wachsenden Technologiefeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Master in Mechatronik oder Elektrotechnik und Erfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Mission & Herausforderungen
Als erfahrener und softwareaffiner Fertigungsgruppenleiter übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Führung unseres Teams sowie bei der Weiterentwicklung der Produktionsprozesse rund um die Inbetriebnahme humanoider Robotersysteme.
Dein Ziel: Humanoide Roboter gemeinsam mit Software, Elektronik und Hardwareentwicklung als softwarebasierte mechatronische Systeme in der Produktion zuverlässig in Betrieb nehmen – und eine stabile, sichere und funktionsfähige Roboterperformance für unsere Kunden sicherstellen.
Du baust das Team weiter auf, führst es fachlich und entwickelst es kontinuierlich weiter. Du optimierst Abläufe und Arbeitsmethodik in deinem Verantwortungsbereich, um reibungslose Inbetriebnahmeprozesse sicherzustellen und Qualität, Sicherheit, Effizienz und Produktivität nachhaltig zu steigern.
Du verantwortest die Kapazitäts- und Einsatzplanung sowie die Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Du erfasst, analysierst und bewertest relevante KPIs, leitest daraus Verbesserungsbedarfe ab und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit den beteiligten Fachabteilungen voran.
Du entwickelst funktionale Prüf- und Diagnosekonzepte für humanoide Robotersysteme mit den Fachabteilungen weiter, um die Freigabe und Traceability von Hard- und Softwarekonfigurationen im Inbetriebnahmeprozess sicherzustellen. Du übernimmst das technische Eskalationsmanagement, wenn Funktionalität, Sicherheit oder Konfiguration betroffen sind.
Auf was können wir uns freuen: Du bist ein praxisorientierter, zukunftsgerichteter Mensch, der die Entwicklung humanoider Robotik aktiv vorantreiben möchte. Du führst mit Klarheit, technischer Kompetenz und einem lösungsorientierten Mindset.
Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Software Engineering. Berufs- und Führungserfahrung in der Produktion softwarebasierter mechatronischer Systeme – idealerweise im großseriennahen Umfeld. Fundiertes Verständnis von Fertigungs- und Prüfprozessen (ERP, LEAN, kontinuierliche Verbesserung) sowie vom Zusammenspiel von Hardware und Softwarekonfigurationen.
Erfahrung im Umgang mit Funktionssicherheit, Prüfabläufen und systematischen Diagnoseprozessen. Eine strukturierte, qualitätsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in der Zusammenarbeit mit Software- und Elektronikentwicklung – sowie eine hohe Ambiguitätstoleranz in komplexen Projektsituationen.
Kommunikations- und Führungsstärke sowie Teamfähigkeit in interdisziplinären Projektteams. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Production Team Lead – Commissioning of Humanoid Robots (Mensch) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Arbeitgeber in der innovativen Robotikbranche bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams zu werden, das an der Spitze technologischer Entwicklungen steht. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Qualität, Sicherheit und Effizienz legen. Mit einem klaren Fokus auf die Inbetriebnahme humanoider Roboter und einer starken Unterstützung für deine berufliche Entfaltung, ist unser Standort der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere in der Mechatronik anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Production Team Lead – Commissioning of Humanoid Robots (Mensch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Produktionsgruppenleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und den Herausforderungen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der humanoiden Robotik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Technologie hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu bringen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Robotik gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Production Team Lead – Commissioning of Humanoid Robots (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für humanoide Robotik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Produktion und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der humanoiden Robotik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Produktionsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.
