Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Forschungsprojekte im Bereich Physical AI und koordiniere innovative Kooperationen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Robotik mit direktem Zugang zu führenden Universitäten und Startups.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, den Programmablauf aktiv mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Internationale Teamatmosphäre mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines der größten industriegeförderten Forschungsprogramme in Europa und forme die Zukunft der Robotik.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Management von Forschungs- oder Innovationsprogrammen, idealerweise in Robotik oder KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Als Programmmanager sind Sie für die Forschungsprojekte im Rahmen des NEURA-Forschungsprogramms von Anfang bis Ende verantwortlich und übersetzen die Geschäftsziele von NEURA in die Ergebnisse, die jedes Projekt liefert. Sie stimmen sich mit den Teams ab, die die Projektergebnisse erhalten, und stellen sicher, dass die Ergebnisse pünktlich, im Budgetrahmen und so umgesetzt werden, dass NEURA sie in neue Produkte umwandeln kann. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für die Partner und die internen Teams.
Das Programm finanziert Universitäten, Forschungsinstitute und Startups in ganz Europa. Jedes Projekt läuft über 12 bis 18 Monate mit einer Finanzierung von bis zu 500.000 EUR. Die Projekte entwickeln physische KI-Fähigkeiten auf unserem kognitiven Serviceroboter MiPA im Gesundheitswesen, Einzelhandel und Gastgewerbe. Sie koordinieren die geförderten Projekte vom Kick-off bis zur endgültigen Übergabe, einschließlich Berichterstattung, Sicherstellung der endgültigen Annahme und Gewährleistung, dass Erkenntnisse den Unternehmensfahrplan und die folgenden Programme vorantreiben. Sie berichten an den Leiter der Geschäftseinheit MiPA.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für alle geförderten Projekte und verwalten Sie alle Schnittstellen zwischen externen Projektleitern und internen NEURA-Teams.
- Leiten Sie Projekt-Kick-offs und richten Sie Kooperationsvereinbarungen, Meilensteine und Berichterstattungszyklen mit jedem Fördernehmer ein, zusammen mit der Rechtsabteilung und der Finanzabteilung.
- Verfolgen Sie Fortschritte, Budgets und Ergebnisse über das gesamte Projektportfolio; antizipieren Sie Risiken frühzeitig, entwickeln Sie Minderungspläne (einschließlich Eigentümer, Auswirkungen und Priorität) und stellen Sie sicher, dass Korrekturmaßnahmen ergriffen werden.
- Koordinieren Sie die Beiträge von NEURA zu den Projekten – MiPA-Roboter, Roboterhände, Zugang zum Fitnessstudio und Zugang zur Neuraverse – einschließlich Lieferung, Planung und technischem Onboarding.
- Besitzen Sie das Betriebsmodell: wöchentliche Ausführungsüberprüfung, monatliche Managementüberprüfung mit Meilensteinverfolgung, Berichterstattung für den NEURA-Forschungsrat; seien Sie die Quelle der Wahrheit und bieten Sie Sichtbarkeit für Entscheidungen und Informationen.
- Verbinden Sie Projektergebnisse mit den Produkt- und Ingenieurteams von NEURA, damit Fähigkeiten, Daten und Software in die Neuraverse und den MiPA-Fahrplan fließen.
- Verwalten Sie IP-, Veröffentlichungs- und Verbreitungsthemen gemäß den Kooperationsvereinbarungen.
- Bauen Sie die Programm-Community auf: Partnerveranstaltungen, Demotage und Präsentationen auf Messen und Konferenzen.
- Verbessern Sie Programmprozesse und -tools basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen und helfen Sie bei der Vorbereitung des nächsten Aufrufs.
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Naturwissenschaften oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Forschungs-, Förder- oder Innovationsprogrammen mit mehreren Partnern, idealerweise in der Robotik, KI oder einem anderen Technologiebereich.
- Praktische Erfahrung im Projektcontrolling: Meilensteine, Budgets, Berichterstattung und Risikomanagement über ein Portfolio von Projekten.
- Gutes technisches Verständnis von Robotik und KI, um Arbeitspläne und Ergebnisse mit Forschern und Ingenieuren gleichwertig zu diskutieren.
- Sichere Kommunikation, die Universitäten, Startups und Unternehmens-Teams an einen Tisch bringt und Verpflichtungen einhält.
- Fließendes Englisch, schriftlich und mündlich.
Wünschenswert:
- Erfahrung mit öffentlichen Förderprogrammen (z.B. Horizon Europe, BMBF/BMFTR, Landesprogramme) oder Industrie-Akademia-Kooperationen.
- Kenntnisse über Kooperationsvereinbarungen, IP- und Veröffentlichungsregeln in Forschungsprojekten.
- Hintergrund im Gesundheitswesen, Einzelhandel oder Gastgewerbe.
- Deutschkenntnisse.
Was wir bieten:
- Eine sichtbare Schlüsselrolle in einem der größten industriegeförderten Forschungsprogramme für Physische KI in Europa, mit direktem Zugang zu führenden Universitäten, Instituten und Startups.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management und dem NEURA-Forschungsrat, mit kurzen Entscheidungswegen.
- Praktische Arbeit mit MiPA, der Neuraverse und dem NEURA-Gym, genau dort, wo Forschung in Produkte umgesetzt wird.
- Spielraum zur Gestaltung des Programms und der nächsten Aufrufe.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Homeoffice.
- Ein internationales Team in einem schnell wachsenden Robotikunternehmen.
Standort: Metzingen, Deutschland (hybrid)
Beginn: So bald wie möglich, idealerweise vor dem Start der ersten Projekte im Dezember 2026.
Vertrag: Vollzeit, unbefristet
Berichtet an: Leiter der Geschäftseinheit MiPA
Programme Manager – NEURA Research Programme (human) Arbeitgeber: Neura Robotics
Als Arbeitgeber bietet NEURA eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Physical AI Data Operations Expert direkt an der Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich wie Robotik und KI weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Umfeld in unseren modernen NEURA Gyms, die sich ideal für persönliches und berufliches Wachstum eignen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Programme Manager – NEURA Research Programme (human) erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Neura Robotics in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Programme Manager – NEURA Research Programme (human) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Neura Robotics zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programme Manager – NEURA Research Programme (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Neura Robotics im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neura Robotics vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Neura Robotics passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
