Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Einführung neuer NeuraGym Standorte und koordiniere alle Schritte bis zur Eröffnung.
- Unternehmen: Innovatives Fitnessunternehmen mit Fokus auf Expansion und modernster Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Standorte und spannende Herausforderungen in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fitness mit und bringe innovative Konzepte zum Leben.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Immobilienleasing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission & Herausforderungen
Als Projektmanager – NeuraGym Global Roll-out sind Sie für die End-to-End-Lieferung neuer NeuraGym-Standorte verantwortlich. Vom Moment der Identifizierung eines Standorts treiben Sie jeden Schritt voran — von den Mietverhandlungen über die Beschaffung von Geräten, die Einrichtung der Infrastruktur bis hin zur Übergabe bei der Inbetriebnahme — und stellen sicher, dass jedes Fitnessstudio innerhalb von 6 Monaten voll betriebsbereit ist.
Sie koordinieren zwischen internen Teams (Immobilien, Beschaffung, Ingenieurwesen, Betrieb, Vertrieb) und externen Partnern (Vermietungsunternehmen, Auftragnehmer, Geräteanbieter), um 2 Fitnessstudios im 2. Quartal 2026 zu eröffnen und in den folgenden Quartalen auf 5, 8 und mehr zu skalieren.
- Standortentscheidungen treffen: Bewerten Sie potenzielle Standorte innerhalb eines 200 km Radius von Partnerunternehmen, koordinieren Sie die Due Diligence und finalisieren Sie die Auswahl innerhalb des 2-monatigen Entscheidungsfensters.
- Mietverhandlungen führen: Arbeiten Sie mit Vermietungsanbietern und der Rechtsabteilung zusammen, um Bedingungen zu vereinbaren, die mit dem NEURA SPV Verkaufs- und Mietmodell (36-Monatsverträge) übereinstimmen.
- Ausrüstungsbestellungen verwalten: Koordinieren Sie die Beschaffung von Robotern (4NE1-Humanoiden, MiPA, MAiRA, MAV+, Quadruped), Server-/IT-Infrastruktur und allgemeiner Fitnessstudiogeräte gemäß den Lieferfristen.
- Aufbau & Einrichtung übernehmen: Leiten Sie die 3–4-monatige Einrichtungsphase, einschließlich der Koordination von Auftragnehmern, Installation von Zellen, Zugangskontrolle und Bereitschaftsprüfungen.
- Master-Projektplan pflegen: Verfolgen Sie Meilensteine, Abhängigkeiten, Risiken und Budgets über alle aktiven Fitnessstudio-Projekte hinweg.
- Kommerzielle Auslastung koordinieren: Arbeiten Sie mit dem Vertrieb zusammen, um sicherzustellen, dass ausreichendes Kundenengagement vor Produktionsbeginn vorhanden ist, um eine vollständige Buchung bei der Eröffnung des Fitnessstudios zu unterstützen.
- Betriebliche Übergabe etablieren: Definieren Sie die Kriterien für die Betriebsbereitschaft, führen Sie Eröffnungsprüfungen durch und übergeben Sie an das Betriebsteam bei der Inbetriebnahme.
- Über den Fortschritt des Rollouts berichten: Geben Sie wöchentliche Statusupdates an die Führungsebene weiter, kennzeichnen Sie frühzeitig Blockaden und schlagen Sie Lösungen vor.
- Skalierbare Prozesse aufbauen: Entwickeln Sie wiederholbare Handbücher für die Standorteinrichtung, Beschaffung und das Management von Auftragnehmern, während der Rollout beschleunigt wird.
Was wir erwarten können:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement bei kapitalintensiven Bau-, Rollout- oder Bauprojekten — idealerweise mit Multi-Site-Lieferung.
- Starkes Verständnis von gewerblichem Immobilienleasing, Koordination der Einrichtung und Management von Auftragnehmern.
- Erfahrung in der Verwaltung von funktionsübergreifenden Stakeholdern und externen Partnern in einem schnelllebigen, wachsenden Umfeld.
- Vertrautheit mit technischer Infrastruktur (IT, Server, Strom-/Kühlungsanforderungen für datenschwere Hardware).
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten — komfortabel im Management mehrerer paralleler Projekte über Regionen hinweg.
- PMP, PRINCE2 oder gleichwertige Projektmanagement-Zertifizierung ist von Vorteil.
- Bereitschaft, regelmäßig zu Fitnessstudio-Standorten in der EU, den USA und APAC zu reisen, während der Rollout skaliert.
Project Manager - NeuraGym Global Roll-out (human) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Arbeitgeber bietet NeuraGym eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, fördern wir kontinuierliches Lernen und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig spannende Herausforderungen im globalen Roll-out unserer Fitnessstandorte meistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager - NeuraGym Global Roll-out (human) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Projektmanagement zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager - NeuraGym Global Roll-out (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers für den NeuraGym Global Roll-out vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Bauprojekten oder Facility-Rollouts dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Projekte termingerecht abgeschlossen hast, um deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Projekten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Fitness und Gesundheit sowie über die NeuraGym-Philosophie. Zeige dein Interesse an der Branche und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
