Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Roll-out von NeuraGym-Standorten und koordiniere alle Schritte bis zur Eröffnung.
- Unternehmen: NeuraGym, ein innovatives Unternehmen im Fitnessbereich mit globaler Expansion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu reisen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fitnessmarktes und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Mission & Herausforderungen
NeuraGym-Standorte. Vom Moment der Standortidentifikation steuern Sie jeden Schritt — von Mietvertragsverhandlungen über die Beschaffung von Equipment, den Standortausbau, die IT-/Infrastruktur-Einrichtung bis hin zur Übergabe zum Go-Live — und stellen sicher, dass jedes Gym innerhalb von 6 Monaten vollständig betriebsbereit ist. Sie koordinieren dabei funktionsübergreifend interne Teams (Real Estate, Procurement, Engineering, Operations, Sales) sowie externe Partner (Leasinggesellschaften, Auftragnehmer, Ausrüster), um 2 Gyms im zweiten Quartal 2026 zu realisieren und die Skalierung auf 5, 8 und mehr Standorte in den Folgequartalen voranzutreiben.
- Standortentscheidungen vorantreiben: Kandidatenstandorte innerhalb eines 200-km-Radius um strategische Anker-Unternehmenspartner bewerten, Due‑Diligence‑Prüfungen koordinieren und die Auswahl innerhalb des zweimonatigen Entscheidungsfensters abschließen.
- Mietvertragsverhandlungen leiten: Mit Vermietern und der Rechtsabteilung zusammenarbeiten, um Vertragsbedingungen zu vereinbaren, die mit dem NEURA-SPV-Sale-and-Lease-Back-Modell (36‑Monats-Verträge) übereinstimmen.
- Gerätebestellungen steuern: Beschaffung von Robotern (4NE1 Humanoids, MiPA, MAiRA, MAV+, Quadruped), Server-/IT‑Infrastruktur sowie allgemeiner Fitnessgeräte in Abstimmung mit den Lieferzeitplänen koordinieren.
- Bau & Einrichtung verantworten: Die 3–4‑monatige Ausbauphase steuern, einschließlich Koordination von Auftragnehmern, Installation der Zellen, Zugangskontrolle und Betriebsbereitschaftsprüfungen.
- Master‑Projektplan pflegen: Meilensteine, Abhängigkeiten, Risiken und Budget über alle gleichzeitig laufenden Gym‑Projekte hinweg verfolgen.
- Kommerzielle Auslastung koordinieren: Mit dem Vertrieb abstimmen, um vor Produktionsstart ausreichende Kundenverpflichtungen sicherzustellen und eine vollständige Auslastung zur Gym‑Eröffnung zu unterstützen.
- Operative Übergabe sicherstellen: Bereitschaftskriterien definieren, Eröffnungsprüfungen durchführen und den Betrieb zum Go‑Live an das Operations‑Team übergeben.
- Über Rollout‑Fortschritt berichten: Wöchentliche Statusupdates für die Geschäftsleitung liefern, Hindernisse frühzeitig kennzeichnen und Gegenmaßnahmen vorschlagen.
- Skalierbare Prozesse aufbauen: Mit zunehmender Skalierung standardisierte Playbooks für Standortaufbau, Beschaffung und Auftragnehmermanagement entwickeln.
Auf was können wir uns freuen
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von kapitalintensiven Ausbau-, Standort‑Rollout- oder Bauprojekten — idealerweise mit Multi‑Standort‑Verantwortung.
- Fundiertes Verständnis von gewerblichen Mietverträgen, Ausbaukoordination (Fit‑out) und Steuerung von Auftragnehmern.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern sowie externen Partnern in einem dynamischen, skalierenden Umfeld.
- Vertrautheit mit technischer Infrastruktur (IT, Server, Energie‑ und Kühlanforderungen für datenintensive Hardware).
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten — sicher im Management mehrerer paralleler Projekte über verschiedene Regionen hinweg.
- PMP-, PRINCE2- oder vergleichbare Projektmanagement‑Zertifizierung von Vorteil.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu Gym‑Standorten in Europa, den USA und APAC im Zuge der Skalierung.
Project Manager - NeuraGym Global Roll-out (Mensch) Arbeitgeber: NEURA Robotics
NeuraGym ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Kreativität, während die strategische Lage in einem internationalen Umfeld spannende Herausforderungen und Reisen zu verschiedenen Standorten in Europa, den USA und APAC mit sich bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager - NeuraGym Global Roll-out (Mensch) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Projektmanagement zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager - NeuraGym Global Roll-out (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Projektmanagement und die NeuraGym-Standorte zum Ausdruck bringen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der NeuraGym-Mission und den spezifischen Herausforderungen des Projektmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu gewerblichen Mietverträgen, Ausbaukoordination und IT-Infrastruktur vorbereiten. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast, um die Herausforderungen in diesen Bereichen zu meistern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
