Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und setze die Vision des CEO in die Realität um.
- Unternehmen: NEURA Robotics, Vorreiter in kognitiver Robotik mit globaler Ambition.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, spannende Projekte und die Möglichkeit, die Zukunft der Robotik zu gestalten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für reale Herausforderungen entwickelt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement oder strategischer Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
NEURA Robotics baut die weltweit erste kognitive Robotikplattform – Roboter, die sehen, denken und neben Menschen in Fabriken, Krankenhäusern und Haushalten agieren können. Die nächsten drei Jahre werden entscheiden, wer diese Kategorie global anführt. Wir beabsichtigen, dieses Unternehmen zu sein und die europäische Antwort in einem Rennen zu sein, das derzeit von den USA und China dominiert wird.
Das CEO Office setzt die Vision des CEO in die Realität um und beseitigt alles, was zwischen dem Unternehmen und seinem Kurs steht. Wir arbeiten eng mit dem CEO und dem Führungsteam an den Themen, die in jedem Quartal am wichtigsten sind, mit der Geschwindigkeit und Qualität, die der Moment erfordert.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Initiativen, die direkt aus der Vision des CEO und der Unternehmensstrategie abgeleitet sind – die Themen, die definieren, wohin NEURA als Nächstes geht – mit einem klaren technischen Anker: unseren Produkten, Plattformen und der dahinterstehenden Ingenieureorganisation. Dies reicht von Produkt- und Technologieroadmaps, der Entwicklung von Geschäftsfällen für neue Produkte oder Spin-offs, und der organisatorischen Gestaltung für Wachstum, bis hin zu strategischen Partnerschaften, Markteintritten und dem Aufbau von Governance.
Konkrete Aufgaben umfassen:
- Führen strategischer Initiativen, die das Unternehmen skalieren – von der Definition bis zur Ausführung.
- Steuern von Produkt- und Technologiethemen mit einem Mandat des CEO.
- Erstellen der Geschäftsfälle hinter den nächsten Schritten des Unternehmens – neue Produkte, Spin-offs, Länderausweitungen, Partnerschaften, M&A.
- Gewinnen von operativen Einblicken in die Produktteams und strategische Anleitung.
- Sein als Schnittstelle zwischen Strategie und Ausführung – über Engineering, Produkt, Fertigung, Marketing, Finanzen und Personal.
- Vertreten des CEO Office extern gegenüber Partnern, Lieferanten, Investoren und Gegenüber.
Wir suchen jemanden mit:
- 5+ Jahren Erfahrung im technischen Programm-/Projektmanagement, Strategieberatung, Unternehmensentwicklung oder Scale-up-Operationen – idealerweise in Robotik, Maschinenbau oder Software/AI-Umgebungen.
- Technischer Kompetenz und einem Abschluss in einem technischen Bereich.
- Nachgewiesener Lieferung von End-to-End-Projekten.
- Erfahrung in schnell wachsenden Unternehmen.
- Starker analytischer Grundlage – Finanzmodellierung, Geschäftsfälle, Marktgrößen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Fluency.
- Professionellem Auftreten und Urteilsvermögen.
- Fließenden Englischkenntnissen in der Geschäftskommunikation; Deutsch ist ein Plus.
CEO Office - Technical Project Manager (human) in Riederich Arbeitgeber: Neura Robotics
Als Arbeitgeber bietet NEURA eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Physical AI Data Operations Expert direkt an der Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich wie Robotik und KI weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Umfeld in unseren modernen NEURA Gyms, die sich ideal für persönliches und berufliches Wachstum eignen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO Office - Technical Project Manager (human) in Riederich erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Neura Robotics in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als CEO Office - Technical Project Manager (human) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Neura Robotics zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO Office - Technical Project Manager (human) in Riederich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Neura Robotics im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neura Robotics vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Neura Robotics passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
