Senior Product GTM Manager (human) in Riederich

Senior Product GTM Manager (human) in Riederich

Riederich Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Markteinführungsstrategie für innovative Robotikprodukte und entwickle erfolgreiche Preisstrategien.
  • Unternehmen: NEURA Robotics, ein führendes Unternehmen in der Robotikbranche.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Go-to-Market-Strategien und Produktmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung der kommerziellen Go-to-Market-Strategie für das Produktportfolio von NEURA im Bereich Robotik, einschließlich Preisgestaltung, Zielsegmente und Rollout-Sequenzierung.

Leitung von Produkteinführungen von der Planung bis zur erfolgreichen kommerziellen Markteinführung und -akzeptanz.

Entwicklung von Preis- und Verpackungsstrategien, die den Markterfolg fördern, einschließlich kommerzieller Modelle und Rabattstrukturen.

Übersetzung von Wertversprechen in überzeugende kommerzielle Angebote und Geschäftsfälle für Kunden, Partner und Vertriebsteams.

Sicherstellung, dass Vertriebs- und Partnerteams vollständig ausgestattet sind, um neue Produkte und Funktionen erfolgreich einzuführen und zu vermarkten.

Koordination von Vertriebsenablement-Programmen und der Bereitschaft zur Markteinführung über alle beteiligten Teams hinweg.

Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Produktmarketing, Vertrieb und kommerziellen GTM-Teams zur Abstimmung von Produkt- und Handelsstrategien.

Analyse von Markttrends, Gewinn-/Verlustdaten, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsdynamiken zur kontinuierlichen Optimierung der Go-to-Market-Ansätze.

Unterstützung beim erfolgreichen Skalieren und der Akzeptanz neuer Robotiklösungen auf globalen Märkten.

Eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der Position von NEURA Robotics als führenden Innovator im Bereich Robotik.

Was wir suchen:

  • Über 7 Jahre Erfahrung in Go-to-Market, kommerzieller Strategie, Produktmanagement, Produktmarketing und Vertriebs-/Umsatzoperationen in technologiegetriebenen Umgebungen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Einführung und Skalierung komplexer Technologieprodukte.
  • Erfahrung in der Erstellung von kundenorientierten kommerziellen Materialien wie Vorschlägen, Geschäftsfällen und ROI-Modellen.
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, einschließlich Gewinn-/Verlust- und Preisanalysen, Marktanalysen und Kundeninsights.
  • Erfahrung in der Vorbereitung von Präsentationen auf Führungsebene, Geschäftsfällen und strategischen Materialien.
  • Starkes Verständnis von Preisstrategien, kommerziellen Modellen und Gebietsplanung.
  • Fähigkeit, funktionsübergreifend in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen zu arbeiten.
  • Unternehmerische Denkweise mit einem praktischen, umsetzungsorientierten Ansatz.

Senior Product GTM Manager (human) in Riederich Arbeitgeber: Neura Robotics

Als Arbeitgeber bietet NEURA eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Physical AI Data Operations Expert direkt an der Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich wie Robotik und KI weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Umfeld in unseren modernen NEURA Gyms, die sich ideal für persönliches und berufliches Wachstum eignen.

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Kontaktdaten:

Neura Robotics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product GTM Manager (human) in Riederich erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Neura Robotics treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Neura Robotics empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Neura Robotics dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Neura Robotics bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product GTM Manager (human) in Riederich mit Bravour zu bestehen

Go-to-Market Strategie
Produktmanagement
Produktmarketing
Vertrieb/Revenue Operations
Marktanalyse
Preisanalyse
Kundeninsights

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Neura Robotics bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Neura Robotics erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neura Robotics vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!