Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführungsstrategie für innovative Robotikprodukte und sorge für deren erfolgreiche Einführung.
- Unternehmen: NEURA Robotics, ein führendes Unternehmen im Bereich Robotik mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmarketing und nachweisliche Erfolge bei Produkteinführungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Mission & Herausforderung
- Besitzen und steuern Sie die Go-to-Market-Strategie für das Produktportfolio von NEURA im Bereich Robotik.
- Leiten Sie Produkteinführungen von der Planung bis zur erfolgreichen Markteinführung und -akzeptanz.
- Entwickeln Sie Preis-, Positionierungs- und Messaging-Strategien, die den Markterfolg vorantreiben.
- Definieren Sie überzeugende Wertversprechen und zielgruppenspezifische Botschaften für Kunden, Partner und Vertriebsteams.
- Stellen Sie sicher, dass Vertriebs- und Partnerteams vollständig ausgestattet sind, um neue Produkte und Funktionen erfolgreich einzuführen und zu vermarkten.
- Gestalten, entwickeln und koordinieren Sie Programme und Materialien zur Vertriebsunterstützung.
- Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement, dem Vertrieb und den kommerziellen GTM-Teams zusammen, um Produkt- und Handelsstrategien abzustimmen.
- Analysieren Sie Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsdynamiken, um die Go-to-Market-Ansätze kontinuierlich zu optimieren.
- Unterstützen Sie die erfolgreiche Skalierung und Akzeptanz neuer Robotiklösungen auf globalen Märkten.
- Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der Position von NEURA Robotics als führenden Innovator im Bereich Robotik.
Was wir suchen
- Über 7 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Produktmarketing-Management oder in Go-to-Market-Rollen in technologiegetriebenen Umgebungen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Einführung und Skalierung komplexer Technologieprodukte.
- Starke Expertise in Produktpositionierung, Entwicklung von Botschaften und Gestaltung von Wertversprechen.
- Erfahrung in der Erstellung von Vertriebsunterstützungsressourcen wie Zertifizierungen, ROI/Wertrechnern, Battle Cards und Pitch Decks.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, einschließlich Wettbewerbspositionierung, Marktanalyse und Kundeninsights.
- Erfahrung in der Vorbereitung von Präsentationen auf Führungsebene, Geschäftsfällen und strategischen Materialien.
- Starkes Verständnis von Preisstrategien, Geschäftsmodellen und Gebietsplanung.
- Fähigkeit, funktionsübergreifend in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen zu arbeiten.
- Unternehmerische Denkweise mit einem praxisorientierten, umsetzungsfokussierten Ansatz.
Senior Product GTM Manager (human) Arbeitgeber: NEURA Robotics
NEURA Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig spannende Karrierechancen in der Robotikbranche bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem inspirierenden Team und der Chance, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product GTM Manager (human) erhalten könnten
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie NEURA Robotics in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Senior Product GTM Manager (human) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei NEURA Robotics zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product GTM Manager (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei NEURA Robotics im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu NEURA Robotics passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
