Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur für Robotkommunikation und -konnektivität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Robotik mit Fokus auf Kommunikationstechnologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an spannenden, realen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Robotik und Middleware-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ihre Mission & Herausforderungen
Jeder Byte an Daten, der zwischen den Servo-Antrieben eines NEURA-Roboters und der Flotten-Cloud übertragen wird, durchläuft Schichten der Kommunikationsinfrastruktur. Als Staff Engineer für unseren Bereich Robot Communication & Connectivity sind Sie verantwortlich für die technische Architektur dieses gesamten Vertikals – vom Echtzeit-Antriebsbus an der Hardwaregrenze über Robotermiddleware und industrielle Feldbusprotokolle bis hin zur Flotten-Cloud-Konnektivität und dem Neuraverse-Entwickler-SDK.
Dies ist eine reine Einzelbeitragsrolle. Sie tragen keine Verantwortung für das Management von Personen. Ihre Autorität ist technisch: Sie setzen die architektonische Richtung, haben ein permanentes Vetorecht bei Designentscheidungen in Ihrem Bereich und sind die Person, die das Team anruft, wenn eine Entscheidung an der Kommunikationsgrenze wirklich nicht trivial ist.
Sie werden technische Führung für etwa 20 Ingenieure in Plattform-Gilden und produktverankerten Rollen bieten. Sie schreiben Code, leiten Designüberprüfungen, verfassen technische RFCs und halten aktuelle praktische Expertise über den Kommunikationsstapel aufrecht. Dies ist keine rein architektonische Position.
- Besitzen Sie die architektonische Richtung für den gesamten Robotkommunikationsstapel: Echtzeit-Antriebsbus, Robotermiddleware, gRPC-Steuer-API-Design, industrielle Feldbusprotokolle, Flotten-Cloud-Konnektivität und das Neuraverse-Entwickler-SDK.
- Definieren und pflegen Sie das Co-Review-Protokoll an der Grenze zwischen RT OS-Planung und dem EtherCAT-Master – jede Änderung des Board-Support-Pakets muss eine gemeinsame Latenzbudgetprüfung bestehen, bevor sie zusammengeführt wird; Sie besitzen diesen Prozess zusammen mit dem Clusterleiter Robot Systems.
- Besitzen Sie die Governance der gRPC-Steuer-API: Proto-Vertragsstandards, Versionierungspolitik, Abwärtskompatibilität und Streaming-RPC-Muster, gegen die alle Integrationsingenieure der Robot-Plattform implementieren.
- Setzen Sie DDS- und ROS2-Middleware-Standards über alle Plattformen hinweg: QoS-Politik, Shared-Memory-Transport, Zero-Copy-Konfiguration und Domänenisolierung.
- Besitzen Sie die architektonische Richtung des Protokollstapels für die Integration industrieller Feldbusse: PROFINET, EtherNet/IP, OPC UA und Sicherheitsbusimplementierungen; definieren Sie die Grenze zwischen dem Protokollstapel und den Schichten des industriellen Schnittstellenservers.
- Leiten Sie vierteljährliche teamübergreifende Zustandsmaschinen- und API-Designüberprüfungen: Jede Übergangsbedingung oder gRPC-API-Änderung, die verallgemeinert werden könnte, muss vor der plattformspezifischen Implementierung entworfen werden.
- Leiten Sie vierteljährliche Cluster-Wissens-Tage: Peer-to-Peer-Problemaustausch, bei dem jeder Ingenieur ein ungelöstes und ein gelöstes Problem mitbringt; das Ergebnis ist ein gemeinsames Bibliotheksticket oder ein Entwurfsdokument, niemals Folien.
- Schreiben Sie Entwurfsdokumente, die die Wissenskonzentration reduzieren; betreuen Sie Senior-Ingenieure auf den Staff-Level; treiben Sie die Rekrutierung im Cluster voran.
Was wir erwarten können:
- Echtzeitkommunikation und -netzwerk
- Praktische Implementierung und Inbetriebnahme des EtherCAT-Masterstapels auf Produktionsroboterhardware – SOEM, EtherLab oder gleichwertig; Konfiguration allein reicht nicht aus.
- Erfahrung in der Implementierung der IEEE 1588/PTP-Hardware-Uhrensynchronisation auf physischer Hardware.
- TSN-Stapelkonfiguration: 802.1Qbv/Qav/AS-Traffic-Shaping und deterministische Ethernet-Planung für Echtzeitanwendungen.
- Tiefe DDS-Middleware-Expertise (FastDDS oder gleichwertig): QoS-Design, Shared-Memory-Transport, Zero-Copy, Domänenisolierung auf Produktionsebene.
- Robotermiddleware und API-Design.
- Erfahrung in der Governance von gRPC/protobuf-APIs auf teamübergreifender Ebene – Sie haben APIs entworfen, von denen mehrere andere Teams abhängen, einschließlich Versionierung und Abwärtskompatibilität.
- Proficient im ROS2-Middleware-Stapel: ros2_control, Lebenszyklus-Knoten, Diagnoserahmen, Startarchitektur.
- Design von Robot-Betriebszustandsmaschinen für sicherheitskritische Systeme: Boot, Homing, Fehler, Not-Aus und Wiederherstellungsmuster.
- C++17/20 unter RT-Schleifenbeschränkungen: lockfreie Datenstrukturen, 1 kHz Steuerungsschleifen-Disziplin, Latenzprofilierung.
Führung auf Staff-Ebene (verpflichtend):
- Nachgewiesene architektonische Auswirkungen über Teams hinweg: Ihre Entwurfsentscheidungen haben verändert, wie mehrere Teams arbeiten, nicht nur Ihr eigenes Fachgebiet.
- Führung von RFC- oder Entwurfsdokumenten mit teamübergreifender Reichweite: Sie haben Schnittstellenkonflikte zwischen Teams gelöst und Ihren Vorschlag als Standard angenommen.
- Mentoring-Erfahrung: Mindestens ein Ingenieur, den Sie wesentlich auf ein Senior- oder Staff-Niveau beschleunigt haben.
- 8+ Jahre praktische Ingenieurerfahrung in eingebetteten Echtzeitsystemen und Robotkommunikationsmiddleware.
Wünschenswert:
- Implementierung des industriellen Feldbusprotokollstapels: PROFINET-Gerätestapel, EtherNet/IP-Adapter, Sicherheitsbusdesign (FSoE/PROFIsafe).
- Engineering von Flottenrobotikplattformen: OTA-Pipelines, VDA 5050-Missionsprotokoll, Flotten-Telemetrie im großen Maßstab.
- Entwicklung von SDKs für externe Entwickler: typisierte Knotensysteme, Toolchains für den Marktplatz für Fähigkeiten, API-Versionierung.
- Open-Source-Beiträge zur Kommunikationsinfrastruktur für Robotik (FastDDS, ros2_control, SOEM oder gleichwertig).
Tech Lead — Robot Communication & Connectivity (human) Arbeitgeber: NEURA Robotics
NEURA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich Robotik und Kommunikation vorantreibt. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und individueller Verantwortung bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an bedeutenden Projekten mitwirken können. Die offene Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit, während die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld spannende Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead — Robot Communication & Connectivity (human) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über Robotik und Kommunikationsprotokolle auffrischst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Robotik in Gesprächen! Teile deine Erfahrungen und Projekte, die du gemacht hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead — Robot Communication & Connectivity (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Tech Lead interessierst und was dich motiviert.
Technische Expertise hervorheben:Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Robot Communication & Connectivity klar darstellen. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung zu untermauern.
Strukturierte Dokumentation:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu gliedern. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die technische Architektur
Mach dich mit der gesamten Kommunikationsarchitektur vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Sei bereit, spezifische Fragen zu den verschiedenen Protokollen und Middleware zu beantworten, die du in deiner bisherigen Erfahrung verwendet hast.
✨Bereite Beispiele für deine Führungsqualitäten vor
Da es sich um eine Position handelt, die technische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Designentscheidungen getroffen und andere Ingenieure unterstützt hast. Zeige, wie deine Entscheidungen das Team und die Projekte positiv beeinflusst haben.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Robotik und Kommunikationstechnologien. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest, um die Effizienz und Leistung zu steigern.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Ingenieurteams beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Wunsch, zur Teamkultur beizutragen.