Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur für Robotkommunikation und -konnektivität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Robotik mit Fokus auf Kommunikationstechnologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an spannenden, realen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Robotik und Softwarearchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ihre Mission & Herausforderungen
Jeder Byte an Daten, der zwischen den Servo-Antrieben eines NEURA-Roboters und der Flotten-Cloud übertragen wird, durchläuft Schichten der Kommunikationsinfrastruktur. Als Staff Engineer für unseren Bereich Robot Communication & Connectivity sind Sie für die technische Architektur dieses gesamten Bereichs verantwortlich – von dem Echtzeit-Antriebsbus an der Hardwaregrenze über Middleware zur Roboterabstraktion und industrielle Feldbusprotokolle bis hin zur Flotten-Cloud-Konnektivität und dem Neuraverse-Entwickler-SDK. Dies ist eine reine Rolle als individueller Beitragender. Sie tragen keine Verantwortung für das Management von Personen. Ihre Autorität ist technisch: Sie setzen die architektonische Richtung, haben ein dauerhaftes Veto bei Designentscheidungen in Ihrem Bereich und sind die Person, die das Team anruft, wenn eine Entscheidung an der Kommunikationsgrenze wirklich nicht trivial ist.
Sie werden technische Führung für etwa 20 Ingenieure in Plattform-Gilden und produktverankerten Rollen bieten. Sie schreiben Code, leiten Designüberprüfungen, verfassen technische RFCs und halten aktuelle praktische Kenntnisse über den Kommunikationsstapel aufrecht. Dies ist keine rein architektonische Position.
- Besitzen Sie die architektonische Richtung für den gesamten Robotkommunikationsstapel: Echtzeit-Antriebsbus, Roboter-Middleware, gRPC-Steuer-API-Design, industrielle Feldbusprotokolle, Flotten-Cloud-Konnektivität und das Neuraverse-Entwickler-SDK.
- Definieren und pflegen Sie das Co-Review-Protokoll an der Grenze zwischen RT OS-Planung und dem EtherCAT-Master – jede Änderung des Board-Support-Pakets muss eine gemeinsame Latenzbudgetprüfung bestehen, bevor sie zusammengeführt wird; Sie besitzen diesen Prozess zusammen mit dem Clusterleiter Robot Systems.
- Besitzen Sie die Governance der gRPC-Steuer-API: Proto-Vertragsstandards, Versionierungspolitik, Rückwärtskompatibilität und Streaming-RPC-Muster, gegen die alle Integrationsingenieure der Robotplattform implementieren.
- Setzen Sie DDS- und ROS2-Middleware-Standards über alle Plattformen hinweg: QoS-Politik, Shared-Memory-Transport, Zero-Copy-Konfiguration und Domänenisolation.
- Besitzen Sie die architektonische Richtung des Protokollstapels für die Integration industrieller Feldbusse: PROFINET, EtherNet/IP, OPC UA und Sicherheitsbusimplementierungen; definieren Sie die Grenze zwischen dem Protokollstapel und den Schichten des industriellen Schnittstellenservers.
- Leiten Sie vierteljährliche teamübergreifende Zustandsmaschinen- und API-Designüberprüfungen: Jede Übergangsbedingung oder gRPC-API-Änderung, die verallgemeinert werden könnte, muss vor der plattformspezifischen Implementierung überprüft werden.
- Leiten Sie vierteljährliche Cluster-Wissens-Tage: Peer-to-Peer-Problemaustausch, bei dem jeder Ingenieur ein ungelöstes und ein gelöstes Problem mitbringt; das Ergebnis ist ein gemeinsames Bibliotheksticket oder ein Entwurfsdokument, niemals Folien.
- Schreiben Sie Entwurfsdokumente, die die Wissenskonzentration reduzieren; betreuen Sie Senior-Ingenieure auf den Staff-Level; treiben Sie die Rekrutierung im Cluster voran.
Was wir erwarten können
- Echtzeitkommunikation und Netzwerktechnologie.
- Praktische Implementierung und Inbetriebnahme des EtherCAT-Masterstacks auf Produktionsroboterhardware – SOEM, EtherLab oder gleichwertig; Konfiguration allein reicht nicht aus.
- Erfahrung in der Implementierung der IEEE 1588/PTP-Hardware-Uhrensynchronisation auf physischer Hardware.
- TSN-Stack-Konfiguration: 802.1Qbv/Qav/AS-Traffic-Shaping und deterministische Ethernet-Planung für Echtzeitanwendungen.
- Tiefe DDS-Middleware-Expertise (FastDDS oder gleichwertig): QoS-Design, Shared-Memory-Transport, Zero-Copy, Domänenisolation auf Produktionsebene.
Robotermiddleware und API-Design
- Erfahrung in der Governance von gRPC/protobuf-APIs auf teamübergreifender Ebene – Sie haben APIs entworfen, von denen mehrere andere Teams abhängen, einschließlich Versionierung und Rückwärtskompatibilität.
- Proficient in der ROS2-Middleware-Stack: ros2_control, Lifecycle-Nodes, Diagnosetool, Startarchitektur.
- Design von Robotern-Betriebszustandsmaschinen für sicherheitskritische Systeme: Boot, Homing, Fehler, Not-Aus und Wiederherstellungsmuster.
- C++17/20 unter RT-Schleifenbeschränkungen: lockfreie Datenstrukturen, 1 kHz Steuerungsschleifen-Disziplin, Latenzprofilierung.
Führung auf Staff-Ebene (verpflichtend)
- Nachgewiesene architektonische Auswirkungen über Teams hinweg: Ihre Designentscheidungen haben verändert, wie mehrere Teams arbeiten, nicht nur Ihr eigenes Fachgebiet.
- Führung von RFC- oder Entwurfsdokumenten mit teamübergreifender Reichweite: Sie haben Schnittstellenkonflikte zwischen Teams gelöst und Ihren Vorschlag als Standard angenommen.
- Mentoring-Erfahrungen: Mindestens ein Ingenieur, den Sie erheblich auf ein Senior- oder Staff-Äquivalent-Niveau beschleunigt haben.
- Über 8 Jahre praktische Ingenieurerfahrung in eingebetteten Echtzeitsystemen und Robotkommunikations-Middleware.
Schön zu haben
- Implementierung des industriellen Feldbusprotokollstapels: PROFINET-Gerätestack, EtherNet/IP-Adapter, Sicherheitsbusdesign (FSoE/PROFIsafe).
- Engineering von Flottenrobotik-Plattformen: OTA-Pipelines, VDA 5050-Missionsprotokoll, Flotten-Telemetrie im großen Maßstab.
- Entwicklung von SDKs für externe Entwickler: typisierte Knotensysteme, Skill-Marktplatz-Toolchains, API-Versionierung.
- Open-Source-Beiträge zur Kommunikationsinfrastruktur für Robotik (FastDDS, ros2_control, SOEM oder gleichwertig).
Tech Lead — Robot Communication & Connectivity (human) Arbeitgeber: Neura Robotics
NEURA Automation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich Robotik und KI vorantreibt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur bieten wir dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Unsere zentrale Lage ermöglicht es dir, in einem dynamischen Umfeld zu agieren, während du gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead — Robot Communication & Connectivity (human) erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Neura Robotics in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Tech Lead — Robot Communication & Connectivity (human) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Neura Robotics zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead — Robot Communication & Connectivity (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Neura Robotics im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neura Robotics vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Neura Robotics passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
