Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Testfälle für innovative Robotertechnologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Robotik mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und Programmierkenntnisse in Java oder Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission & Herausforderungen
Gemeinsam schaffen wir den Schritt in eine neue Ära Kognitiver Roboter:
- Entwickle und implementiere detaillierte Gherkin-Testfälle sowie die dazugehörigen Step-Definitionen mit Cucumber, Selenium und Java für sowohl GUI- als auch API-Tests.
- Führe automatisierte und manuelle Tests durch und analysiere die Ergebnisse, um Fehler oder Leistungsengpässe zu erkennen.
- Protokolliere, verfolge und kommuniziere gefundene Probleme während des Testens und arbeite eng mit den Engineering-Teams zusammen, um eine zeitnahe Lösung sicherzustellen.
- Erstelle und pflege klare Testdokumentationen und Benutzerhandbücher und verbessere kontinuierlich das Test-Framework, um Effizienz und Abdeckung zu steigern.
- Arbeite kollaborativ mit Systemingenieuren zusammen, um eine effektive Testung der Softwarekomponenten sicherzustellen und die Gesamtstabilität des Produkts zu fördern.
- Erkenne proaktiv Möglichkeiten zur Optimierung der Testpraktiken und bringe Verbesserungen ein, um die Testentwicklung und -durchführung zu vereinfachen.
Auf was können wir uns freuen
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Robotik, Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich – mit starkem Hintergrund in Robotik
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Testautomatisierung, Systemtests, Validierung oder Verifikation komplexer Systeme, idealerweise in der Robotikbranche
- Sicherer Umgang mit Programmiersprachen wie Java und Python
- Fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
- Praktische Erfahrung mit Testframeworks wie Maven, Selenium und Cucumber für BDD sowie mit Versionskontrolle über Git
Test Automation Engineer (Mensch) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kreativität gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad, um ihre Fähigkeiten in der Robotik und Testautomatisierung weiterzuentwickeln. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was besonders für unsere Standortlage von Vorteil ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Automation Engineer (Mensch) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Testautomatisierungsingenieuren in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zur Testautomatisierung und sei bereit, deine Kenntnisse in Java oder Python unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Automation Engineer (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Testautomatisierung und Robotik zum Ausdruck bringen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Gherkin-Testfälle oder Cucumber eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Stelle sicher, dass du die gängigen Testautomatisierungstools wie Cucumber, Selenium und Maven gut kennst. Übe, indem du kleine Projekte erstellst oder Tutorials durchläufst, um dein Wissen zu vertiefen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Tests automatisiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Verstehe die Rolle der Zusammenarbeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit Engineering-Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du Feedback gegeben und empfangen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Testprozess oder wie das Team die Testdokumentation handhabt.
