Account Executive, AWS

Warum NeuraFlash, Teil von Accenture: Bei NeuraFlash, Teil von Accenture, definieren wir die Zukunft der Geschäftswelt durch die Kraft von KI und bahnbrechenden Technologien wie Agentforce neu. Als vertrauenswürdiger Marktführer in den Bereichen KI, Amazon und Salesforce-Innovation entwickeln wir intelligente Lösungen – die Salesforce Einstein, Service Cloud Voice, Amazon Connect, Agentforce und mehr integrieren – um Arbeitsabläufe zu revolutionieren, Kundenerlebnisse zu verbessern und greifbare Ergebnisse zu liefern. Von konversationaler KI bis hin zu prädiktiven Analysen befähigen wir Organisationen, in einer sich ständig weiterentwickelnden digitalen Landschaft mit modernen, maßgeschneiderten Strategien an der Spitze zu bleiben. Wir sind stolz darauf, die Zukunft der generativen KI und KI-Agenten zu gestalten. Salesforce hat Agentforce gestartet, und NeuraFlash, Teil von Accenture, wurde als einziger Partner für die private Beta vor dem Start ausgewählt. Nach dem Start haben wir die Auszeichnung erhalten, Salesforce's #1-Partner für Agentforce zu sein, was unsere Rolle als Pioniere in diesem transformativen Bereich unterstreicht. Seien Sie Teil der NeuraFlash, Teil von Accenture-Reise und helfen Sie, die nächste Welle der KI-gesteuerten Transformation zu gestalten. Hier arbeiten Sie mit bahnbrechenden Experten zusammen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Grenzen zu überschreiten und Technologien wie Agentforce zu nutzen, um wirkungsvolle Kundenergebnisse zu erzielen.

Als AWS Account Executive haben Sie die Möglichkeit:

• Mit einigen der Besten der Branche zusammenzuarbeiten! Sie werden eng mit den Vertriebs- und Kundenserviceteams unseres Partners AWS zusammenarbeiten, insbesondere im Bereich Contact Center.
• In einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen! Der Beratungsbereich ist nicht für jeden geeignet, und das ist verständlich. Als AE hier bei NeuraFlash, Teil von Accenture, hätten Sie jedoch die Möglichkeit, Ihre beruflichen Grenzen zu erweitern und in kürzerer Zeit neue Branchenkenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben als in anderen Unternehmen.
• Neue, aufregende Geschäftsmöglichkeiten zu finden! Wir suchen einen AE, der hungrig ist, neue Geschäfte und Logos zu finden, um unser schnell wachsendes Geschäft auszubauen.
• Ihre Salesforce-Fähigkeiten zu zeigen! Wir suchen jemanden, der seine Lead-Nachverfolgung, Aufgaben und Prognosen innerhalb von Salesforce verwalten kann.
• Das volle Bild zu malen! Als Account Executive werden Sie die Rolle des Problemlösers für Ihre Kunden übernehmen. Sie werden ihnen ihre aktuellen Schmerzpunkte erklären, und Sie werden demonstrieren, wie NeuraFlash, Teil von Accenture, helfen kann, diese Probleme zu lösen, damit das Unternehmen des Kunden sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

MINDESTANFORDERUNGEN:

• 3-5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb, vorzugsweise im Bereich Amazon Connect.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung und dem Abschluss mehrerer komplexer Verkaufszyklen gleichzeitig.
• Branchenkenntnisse und ein starkes Netzwerk mit Vertriebspartnern (AWS).
• Erfahrung im Verkauf innovativer Lösungen an neue Kunden und die Fähigkeit, neue Produkte an bestehende Kunden/Konten zu verkaufen.
• Fähigkeit, vor internen und externen Stakeholdern professionell zu präsentieren, was die Marke NeuraFlash, Teil von Accenture, positiv repräsentiert.
• Konstante Erfolgsbilanz beim Übertreffen von Verkaufszielen, die Sie in die Top 10% Ihres aktuellen Unternehmens bringt.
• Bereitschaft zu reisen, bis zu 25% der Zeit, um Kunden zu treffen.
• B.A./B.S. Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.

Die Vergütung bei Accenture variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, die unter anderem den spezifischen Standort, die Rolle, die Fähigkeiten und das Erfahrungsniveau umfassen können. Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Accenture eine angemessene Gehaltsspanne für Rollen, die wie unten aufgeführt eingestellt werden können.

Gleichstellungserklärung: Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder aus einem anderen Grund getroffen, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unseren Kunden und Gemeinschaften besser zu dienen.

Was bedeutet es, Teil von NeuraFlash, Teil von Accenture zu sein?

• Remote & In-Person: Egal, ob Sie in unserem Hauptsitz in Massachusetts, in einem unserer regionalen Zentren oder als einer von über der Hälfte unserer NeuraFlash, Teil von Accenture-Familie, die remote arbeitet, tätig sind, wir konzentrieren uns darauf, alle verbunden und vereint als ein Team zu halten.
• Reisen: Machen Sie sich bereit, Ihre Koffer zu packen und auf die Reise zu gehen! Für bestimmte Rollen ist Reisen ein spannender Teil des Jobs, mit einem erwarteten Reiseengagement von bis zu 25%. Wenn Sie also eine Leidenschaft für Abenteuer haben und ein wenig Jet-Setting nicht stört, könnte diese Gelegenheit Ihr Ticket sein, neue Orte zu erkunden und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf Kunden zu haben.
• Flexibilität: Müssen Sie den Hund zum Tierarzt bringen, die Kinder von der Schule abholen oder die Schwiegereltern vom Flughafen abholen? Wir wissen, dass ein perfekter 9-5-Job nicht möglich ist. Wenn Sie also kurzzeitig weg müssen, kein Problem! Wir schaffen eine Kultur des Vertrauens und des Verständnisses. Wir schätzen gute Arbeit, nicht die Stunden, in denen Sie sie erledigen.
• Zusammenarbeit: Sie haben hier eine Stimme! Wenn Sie mit einem Team von klugen Menschen arbeiten, wie wir es tun, ist es selbstverständlich, Vorschläge und Feedback zu berücksichtigen, um NeuraFlash, Teil von Accenture, am Laufen zu halten. Unser Führungsteam hält Town Halls und Unternehmensbesprechungen ab, in denen es alle Vorschläge oder Fragen anspricht, egal wie groß oder klein.
• Feiern Sie oft: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu ernst. Ob es sich um einen Armdrücken-Wettbewerb, eine Kostümparty oder hässliche Feiertagspullover handelt, unsere Teams lieben es, Spaß zu haben. Und während wir hart arbeiten, vergessen wir nicht, die großen und kleinen Dinge gemeinsam zu feiern.