Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hochperformantes Software-Engineering-Team und setze innovative Produktvisionen um.
- Unternehmen: Weltklasse Technologieunternehmen mit einem Fokus auf KI und nachhaltiger Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Engagierte, multikulturelle Umgebung mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-gestützten Softwareentwicklung und mache einen globalen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und tiefes technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als VP of Engineering sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Skalierung und den Betrieb einer leistungsstarken Software-Engineering-Organisation, die in der Lage ist, die ehrgeizige Produkt- und Technologiebahn von Neural Concept zuverlässig zu liefern. Sie verwandeln die Produktvision in Software-Reality und stellen sicher, dass unsere Teams und die Kultur nachhaltig in Qualität, Geschwindigkeit und Personalentwicklung wachsen.
Was Sie tun werden:
- Eigenverantwortliche Durchführung und Lieferung im Engineering
- Sicherstellung einer vorhersehbaren, qualitativ hochwertigen Lieferung über Produkt- und Plattforminitiativen
- Übersetzung der Produkt- und technischen Strategie in realistische Pläne, Meilensteine und Verpflichtungen
- Frühe Identifizierung von Risiken und transparente Verwaltung von Kompromissen
- Strukturierung der Engineering-Organisation
- Entwicklung von Teamstrukturen, Verantwortungsgrenzen und Kollaborationsmodellen während des Wachstums
- Aufbau und Coaching von Engineering-Managern und technischen Leitern
- Kontinuierliche Anpassung der Organisation an das Unternehmenswachstum
- Aufbau starker und moderner Engineering-Prozesse
- Einrichtung leichter, effektiver Entwicklungsprozesse, die ohne Bürokratie skalieren
- Nutzung der besten KI-Technologien zur Verstärkung unserer Wirkung bei gleichzeitiger Beibehaltung kleiner, agiler Teams
- Definition und Verfolgung der richtigen Engineering-Metriken
- Gewährleistung technischer Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit in der Praxis
- Partnerschaft mit dem CTO zur Wahrung architektonischer Prinzipien und langfristiger technischer Gesundheit
- Pragmatische Ansätze zur technischen Schulden, Qualitätstests und operativer Exzellenz vorantreiben
- Enger Austausch mit GTM- und Deployment-Teams zur Gewährleistung reibungsloser, sicherer Bereitstellungen in verschiedenen Kundenszenarien
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kunden
- Zusammenarbeit mit Produkt, Forschung, Bereitstellung und Führung
- Vertretung des Engineering in funktionsübergreifenden und kundenorientierten Diskussionen
- Schlüsselpartner des CTOs sein und klare Signale zu Ausführung, Risiko und Organisationsgesundheit geben
Wer Sie sind:
- Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Engineering, die starkes technisches Urteilsvermögen mit operativer Exzellenz und einem tiefen Verständnis dafür kombiniert, wie Organisationen skalieren.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Organisationen in großem Maßstab
- Erfahrung in der Skalierung von Teams, mindestens x2 und 50+ Ingenieuren
- Erfahrung in der Führung von Managern und technischen Leitern
- Eine Erfolgsbilanz in der Verwaltung von Lieferungen in schnell wachsenden, prozessarmen Umgebungen
- Starke technische Glaubwürdigkeit
- Umfassendes Verständnis moderner Softwarearchitektur, Infrastruktur und Sicherheit
- Tiefes Verständnis moderner KI-Technologien für Software-Engineering
- Fähigkeit, sich intensiv mit Ingenieuren über Design, Kompromisse und Zuverlässigkeit auszutauschen
- Komfortable Arbeit in KI- und datengestützten Produktumgebungen
- Produktdenken und Pragmatismus
- Fähigkeit, Geschwindigkeit, Qualität und langfristige Nachhaltigkeit auszubalancieren
- Benutzerorientiert und produktbewusst
- Ruhige Entscheidungsfindung unter Druck
- Ergebnisorientiert und nicht perfektionistisch
- Eine menschenorientierte Führungsmentalität
- Hohe Empathie und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Engagement für die Entwicklung anderer und den Aufbau gesunder Teams
- Drive und Eigenverantwortung
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und schwierige Entscheidungen zu treffen
- Erfolgsbilanz in der Inspiration anderer und im Aufbau von Vertrauen in unsicheren Umgebungen
Was Sie erhalten:
- Arbeiten Sie mit einem erstklassigen Technologie-Team – unsere Ingenieure sind erstklassig, und wir streben immer nach Exzellenz.
- Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und lohnenden Möglichkeiten, während wir weiter wachsen.
- Gedeihen Sie in einer kollaborativen, multikulturellen Umgebung, in der Ihre Arbeit sichtbar und anerkannt wird.
- Entwickeln Sie sich beruflich weiter, zusammen mit talentierten Kollegen, die Wissen frei teilen und sich gegenseitig unterstützen.
- Leisten Sie einen globalen Beitrag, indem Sie Kunden helfen, auf KI-unterstütztes Design umzusteigen, um Innovation schneller, intelligenter und nachhaltiger zu gestalten.
- Balancieren Sie Leben und Arbeit mit einem hybriden Modell und flexiblen Arbeitszeiten – uns geht es um Ergebnisse, nicht um starre Zeitpläne.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige und integrative Umgebung zu schaffen, in der Sie gedeihen können.
VP of Engineering Arbeitgeber: Neural Concept SA
Neural Concept ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung als VP of Engineering zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Vielfalt, und wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch kontinuierliches Lernen und den Austausch mit talentierten Kollegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP of Engineering erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv Beziehungen aufbauen und uns in relevante Gruppen einbringen!
✨Sei proaktiv bei Gesprächen
Wenn du die Möglichkeit hast, an Meetups oder Konferenzen teilzunehmen, nutze sie! Zeige dein Interesse und deine Expertise, indem du Fragen stellst und dich an Diskussionen beteiligst. Das kann Türen öffnen, die du dir nie hättest vorstellen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir sollten auch bereit sein, unsere eigenen Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und die Unternehmenskultur verstehen wollen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erhöht deine Chancen, von uns gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP of Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Vision identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Teams skaliert und technische Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neural Concept SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Produktvision und den technologischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision in die Realität umzusetzen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Gesamtstrategie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich skaliert oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsqualitäten und deinen pragmatischen Ansatz verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als VP of Engineering unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur Teamstruktur und zu den Zusammenarbeit-Modellen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen beim Skalieren der Teams erlebt hat, und wie sie diese angehen. Das zeigt, dass du ein tiefes Verständnis für die Dynamik in einem schnell wachsenden Umfeld hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends in der Softwarearchitektur und modernen AI-Technologien informiert bist. Sei bereit, technische Diskussionen zu führen und deine Ansichten zu Designentscheidungen und Trade-offs zu teilen. Dies wird dir helfen, deine technische Glaubwürdigkeit zu untermauern und Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
