Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hochperformantes Software-Engineering-Team und setze innovative Produktvisionen um.
- Unternehmen: Weltklasse Technologieunternehmen mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-gestützten Softwareentwicklung und mache einen globalen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und tiefes technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als VP of Engineering sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Skalierung und den Betrieb einer leistungsstarken Software-Engineering-Organisation, die in der Lage ist, die ehrgeizige Produkt- und Technologiebahn von Neural Concept zuverlässig zu liefern. Sie verwandeln die Produktvision in Software-Reality und stellen sicher, dass unsere Teams und die Kultur nachhaltig in Qualität, Geschwindigkeit und Personalentwicklung wachsen.
Was Sie tun werden:
- Eigenverantwortliche Durchführung und Lieferung im Engineering
- Sicherstellen einer vorhersehbaren, hochwertigen Lieferung über Produkt- und Plattforminitiativen
- Übersetzen von Produkt- und Technologietaktiken in realistische Pläne, Meilensteine und Verpflichtungen
- Frühzeitiges Identifizieren von Risiken und transparentes Management von Kompromissen
- Strukturieren der Engineering-Organisation
- Entwickeln von Teamstrukturen, Eigentumsgrenzen und Kollaborationsmodellen während des Wachstums
- Aufbauen und Coachen von Engineering-Managern und technischen Leitern
- Kontinuierliche Anpassung der Organisation an das Unternehmenswachstum
- Aufbauen starker und moderner Engineering-Prozesse
- Einrichten leichter, effektiver Entwicklungsprozesse, die ohne Bürokratie skalieren
- Nutzung der besten KI-Technologien zur Verstärkung unseres Einflusses bei gleichzeitiger Beibehaltung kleiner, agiler Teams
- Definieren und Verfolgen der richtigen Engineering-Metriken
- Gewährleisten technischer Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit in der Praxis
- Zusammenarbeit mit dem CTO zur Wahrung architektonischer Prinzipien und langfristiger technischer Gesundheit
- Pragmatische Ansätze zur technischen Schulden, Qualitätstests und operativer Exzellenz vorantreiben
- Zusammenarbeit mit GTM- und Bereitstellungsteams zur Gewährleistung reibungsloser, sicherer Bereitstellungen in verschiedenen Kundenszenarien
- Enger Austausch mit Führungskräften und Kunden
- Zusammenarbeit mit Produkt, Forschung, Bereitstellung und Führung
- Vertretung des Engineering in funktionsübergreifenden und kundenorientierten Diskussionen
- Handeln als wichtiger Partner des CTOs, der klare Signale zu Ausführung, Risiko und Organisationsgesundheit gibt
Wer Sie sind:
- Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Engineering, die starkes technisches Urteilsvermögen mit operativer Exzellenz und einem tiefen Verständnis dafür kombiniert, wie Organisationen skalieren.
- Sie haben einen produktorientierten, pragmatischen Ansatz, denken systemisch und verstehen, wie Ergebnisse aus der Zusammenarbeit von Menschen entstehen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Organisationen in großem Maßstab
- Erfahrung in der Skalierung von Teams, mindestens x2 und 50+ Ingenieuren
- Erfahrung im Management von Managern und technischen Leitern
- Eine Erfolgsbilanz in der Verwaltung von Lieferungen in schnell wachsenden, prozessarmen Umgebungen
- Starke technische Glaubwürdigkeit
- Umfassendes Verständnis moderner Softwarearchitektur, Infrastruktur und Sicherheit
- Tiefes Verständnis moderner KI-Technologien für Software-Engineering
- Fähigkeit, sich intensiv mit Ingenieuren über Design, Kompromisse und Zuverlässigkeit auseinanderzusetzen
- Komfort im Betrieb in KI- und datengestützten Produktumgebungen
- Produktdenken und Pragmatismus
- Fähigkeit, Geschwindigkeit, Qualität und langfristige Nachhaltigkeit auszubalancieren
- Benutzerorientiert und produktbewusst
- Ruhige Entscheidungsfindung unter Druck
- Ergebnisorientiert und nicht perfektionistisch
- Eine menschenorientierte Führungsmentalität
- Hohe Empathie und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Engagement für die Entwicklung anderer und den Aufbau gesunder Teams
- Drive und Eigenverantwortung
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und schwierige Entscheidungen zu treffen
- Erfolgsbilanz darin, andere zu inspirieren und Vertrauen in unsicheren Umgebungen aufzubauen
Was Sie erhalten:
- Arbeiten Sie mit einem erstklassigen Technologie-Team – unsere Ingenieure sind erstklassig, und wir streben immer nach Exzellenz.
- Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und lohnenden Möglichkeiten, während wir weiter wachsen.
- Gedeihen Sie in einer kollaborativen, multikulturellen Umgebung, in der Ihre Arbeit sichtbar und anerkannt wird.
- Entwickeln Sie sich beruflich weiter, zusammen mit talentierten Kollegen, die Wissen frei teilen und sich gegenseitig unterstützen.
- Leisten Sie einen globalen Beitrag, indem Sie Kunden helfen, auf KI-unterstütztes Design umzusteigen, um Innovation schneller, intelligenter und nachhaltiger zu gestalten.
- Balancieren Sie Leben und Arbeit mit einem hybriden Modell und flexiblen Arbeitszeiten – uns geht es um Ergebnisse, nicht um starre Zeitpläne.
- Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und setzen uns dafür ein, eine vielfältige und integrative Umgebung zu schaffen, in der Sie gedeihen können.
VP of Engineering Arbeitgeber: Neural Concept
Neural Concept ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und internationalen Umgebung in München zu arbeiten. Sie profitieren von einer abwechslungsreichen Rolle, die eng mit dem Chief Revenue Officer zusammenarbeitet, sowie von einem kollaborativen Team, das Innovation und persönliches Wachstum fördert. Zudem erwartet Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung und die Chance, aktiv zum Wachstum eines globalen Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP of Engineering erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Neural Concept anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als VP of Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Neural Concept vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP of Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Neural Concept klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neural Concept vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.