Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Einstellungsprozess und koordiniere mit dem Team.
- Unternehmen: Wachsendes AI-Startup, das kreative Musikvideos erstellt.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, Gewinnbeteiligung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musikvideos und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Neural Frames is a leading AI music video generator, turning any song into a fully produced music video in minutes.
We're bootstrapped, profitable, and growing fast at over $5M annual run rate.
Our ambition is to build a category-defining company, helping tens of millions of audio creators to visualize their content and promote it online.
As a profitable company, there is no VC drama. We are a small, ambitious group of people, striving to build something creators love.
- Tasks
- Support the hiring process end to end, from posting roles to coordinating with the team on next steps.
- Screen incoming applications and CVs against role requirements and shortlist promising candidates.
- Conduct initial screening calls with candidates and capture clear, structured notes for the team.
- Schedule interviews and keep candidates and hiring managers aligned throughout the process.
- Ensure all candidate communication reflects the Neural Frames brand and tone.
- Take on ad hoc HR tasks as needed, such as onboarding support, maintaining candidate and employee records, and general people operations.
Requirements
- Strong communication skills and a confident, friendly phone/video presence for screening calls.
- Good judgment in reviewing CVs and assessing candidates against role requirements.
- Well organized and reliable, able to juggle multiple candidates and interview schedules without dropping the ball.
- Ability to work independently.
- Discretion and care when handling confidential candidate and employee information.
- Currently enrolled at a university or higher education institution, ideally in business, psychology, HR, or a related field.
- Fluent in German and English
- You live in Berlin.
- Nice to Have
- Familiarity with recruiting or HR tools (e. g. applicant tracking systems, Linked In) is a plus.
- Interest in AI, creative tools, or the startup space.
Benefits
- Hands-on experience at a fast-growing AI startup.
- Profit Sharing. Bi-weekly team lunches, regular team events, learning & development support, productivity tools, and a €5,000 referral bonus.
neural frames is dedicated to creating an equitable, inclusive, and supportive work environment that brings people together from diverse backgrounds, experiences, and perspectives.
Our strength is in our differences.
We're proud to be an equal opportunity employer and welcome all applicants as we're committed to promoting a culture of opportunity for all.
Working Student - Talent & HR // AI Music Video Platform Arbeitgeber: neural frames
Neural Frames ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich KI-gestützter Videoproduktion voll auszuschöpfen. Mit einem profitablen Geschäftsmodell und einer klaren Vision für die Zukunft fördern wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig an innovativen Projekten arbeiten, die Musikschaffenden helfen, ihre Inhalte zu visualisieren. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Kreativität und der Leidenschaft, etwas Bedeutungsvolles zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student - Talent & HR // AI Music Video Platform erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie neural frames Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von neural frames in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei neural frames bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei neural frames sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student - Talent & HR // AI Music Video Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für neural frames interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei neural frames.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei neural frames überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei neural frames vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei neural frames vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von neural frames interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
