Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales Cycle bei deutschen Enterprise-Kunden und Aufbau des deutschen Büros.
- Unternehmen: NeuralTrust ist ein Startup mit Sitz in Barcelona, das sich auf AI-Sicherheit spezialisiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, ungedeckelte Provisionen und substantielles Equity als Founding Hire.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit regelmäßigen Team-Treffen in Barcelona.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Aufbaus eines neuen Marktes in der DACH-Region für innovative AI-Sicherheitslösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Enterprise Sales und nachweisbare Erfolge in der Cybersecurity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick
Wir suchen eine:n Founding Account Executive für den Aufbau unseres Deutschland-Geschäfts. Du brennst für AI, hast Erfahrung im Abschluss von Enterprise-Deals in der Cybersecurity und willst eine Region von Grund auf aufbauen? Dann sollten wir sprechen. NeuralTrust ist die Sicherheits- und Kontrollschicht für Enterprise AI. Unsere Plattform hilft Unternehmen, generative KI sicher einzusetzen. Wir sind ein Startup mit Sitz in Barcelona, unterstützt von führenden europäischen Investoren und in enger Zusammenarbeit mit Spitzenforschung an Universitäten.
Aufgaben
- Du bist unsere erste kommerzielle Position für Deutschland – verantwortlich dafür, unsere ersten Enterprise-Kunden zu gewinnen und das Fundament für die Region zu legen.
- Du verantwortest den gesamten Sales Cycle – vom ersten Gespräch bis zum unterschriebenen Vertrag –, gestaltest unsere Go-to-Market-Strategie für die DACH-Region und wirkst aktiv am Aufbau unseres deutschen Büros mit, während das Team um dich herum wächst.
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle bei deutschen Enterprise-Kunden, die generative KI einführen – Prospecting, Discovery, Demos, Verhandlung und Abschluss.
- Aufbau und Steuerung der eigenen Pipeline durch gezieltes Outbound (E-Mail, Telefon, LinkedIn, Events, direkt) an CISOs, Heads of AI, Cybersecurity-Manager und Engineering.
- Leads-Generierung im Vertrieb in regulierten Branchen (Finanzdienstleistungen, Industrie, Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor), wo AI Governance und Compliance auf Vorstandsebene Priorität haben.
- Mitwirkung am Aufbau des deutschen Büros – lokale Präsenz etablieren, beim Recruiting unterstützen und Standards für die regionale Arbeit setzen.
- Repräsentation von NeuralTrust bei Branchenevents, Konferenzen und Meet-ups in Deutschland.
- Enge Zusammenarbeit mit Gründern und Geschäftsleitung zu Go-to-Market-Strategie, Pricing und Positionierung für DACH.
- Weitergabe von Markt- und Kundeninsights an Produkt- und Marketingteams.
- Pflege eines klaren, präzisen und disziplinierten Dokumentationssystems.
Profil
Einen neuen Markt zu erschließen ist nicht einfach. Es braucht ein Builder-Mindset – souveränen Umgang mit Ambiguität, Freude an eigener Territory-Verantwortung und nachweisbare Erfolge im Abschluss von Enterprise-Deals in der Cybersecurity. Wir wachsen schnell und suchen ambitionierte Persönlichkeiten, die ihre Karriere beschleunigen.
- 5+ Jahre Erfahrung im Enterprise Sales mit nachweisbaren Abschlüssen im sechsstelligen Bereich.
- Erfahrung in der klassischen Cybersecurity (AI Security is a plus!).
- Echte Neugier auf AI und Security – du kannst sowohl mit einem CISO als auch mit einem technischen Buyer glaubwürdige Gespräche führen.
- Eigenständige Pipeline-Generierung ist für dich selbstverständlich – inklusive Cold Outbound.
- Erfahrung als Early Sales Hire oder klarer Wunsch, aufzubauen statt zu übernehmen.
- Fließendes Deutsch und Englisch.
- Arbeitserlaubnis für Deutschland.
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, ausgerichtet an deiner Erfahrung und deinem Impact.
- Ungedeckelte Provision auf abgeschlossene Deals, mit Accelerators über die Quota.
- Substantielles Equity – du bist Founding Hire und profitierst von dem, was du aufbaust.
- Hybrides Arbeiten (teilweise remote, mit Präsenztagen + Events).
- Quartalsweise Team-Treffen in Barcelona.
- Modernste Tools und Technik für deine Arbeit.
- Starke Wachstumsperspektive – mit klarem Weg in die regionale Führungsrolle, wenn das deutsche Team skaliert.
Enterprise Account Executive (Founding) Arbeitgeber: NeuralTrust
NeuralTrust bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ungedeckelte Provisionen. Das Unternehmen hat enge Verbindungen zur Spitzenforschung in Europa und fördert eine starke Wachstumsperspektive für seine Mitarbeiter. Der Standort in Barcelona ermöglicht ein dynamisches Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Account Executive (Founding) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei NeuralTrust anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Enterprise Account Executive (Founding) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei NeuralTrust vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Account Executive (Founding) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei NeuralTrust klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NeuralTrust vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
