Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation in einem führenden Marktplatz für den Hausbau.
- Arbeitgeber: Neuraum, Deutschlands größter Marktplatz für den Hausbau mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Strategischer Einfluss, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hausbaus und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 8+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Team in Berlin-Kreuzberg mit Fokus auf Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Neuraum betreibt Deutschlands größten Marktplatz für den Hausbau. Wir bewegen uns über die Entdeckung hinaus, um eine Plattform zu schaffen, die die gesamte Reise des Hausbaus unterstützt. Angesichts der Veränderungen durch KI konzentrieren wir uns darauf, Effizienzlücken zu schließen und die fragmentierten Erfahrungen zu beheben, die sowohl neue Hausbauer als auch Bauunternehmen frustrieren. Als Head of Product & Operations werden Sie diese Transformation leiten.
Wir starten von einer starken Position als Marktführer im neuen Wohnsektor, unterstützt durch fortschrittliche Matching-Algorithmen, spezialisierte Software zur Verwaltung des Bauprozesses und die größte Reichweite der Branche. Ihre Mission ist es, Wert auf beiden Seiten unseres Marktplatzes zu schaffen: neue Hausbauer durch die Komplexität ihrer Baureise zu führen und Bauunternehmen mit der Infrastruktur auszustatten, die sie benötigen, um in einer Online-first-Welt erfolgreich zu sein. Durch die Stärkung dieser Verbindungen werden Sie sicherstellen, dass Neuraum die vertrauenswürdigste Plattform der Branche bleibt.
Was Sie tun werden:
- Führung & Teamentwicklung: Bauen, leiten und coachen Sie eine leistungsstarke Produkt- und Betriebsorganisation, die in der Lage ist, unsere langfristige Transformation umzusetzen. Fördern Sie eine Kultur des Eigentums, datengestützter Entscheidungsfindung und kommerzieller Verantwortung.
- Strategische Produktverantwortung: Entwickeln und setzen Sie die Produktvision und -strategie um, indem Sie Geschäftsziele in einen priorisierten Fahrplan übersetzen, der die Herausforderungen des Marktes adressiert und messbaren kommerziellen Wert liefert.
- Kundenvertretung: Agieren Sie als Stimme des Kunden innerhalb der Organisation, indem Sie Daten und Nutzerforschung nutzen, um sicherzustellen, dass das Produkt reale Probleme sowohl für Bauunternehmen als auch für potenzielle neue Hausbauer löst.
- Betriebliche Ermöglichung: Übernehmen Sie die Systeme und internen Arbeitsabläufe, die unsere Teams befähigen. Optimieren Sie unsere internen Prozesse, Systeme und Tools, um das Wachstum durch Steigerung unserer betrieblichen Effizienz voranzutreiben.
- End-to-End-Verantwortung: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Produktentwicklung – von der Entdeckung über den Aufbau, GTM, Skalierung bis hin zur Wirkungsanalyse.
Was Sie benötigen:
- Produktführung: 8+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit 3+ Jahren in einer Führungsrolle und nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung von P&L. Sie haben erfolgreich Produktorganisationen in wachstumsstarken Marktplätzen oder B2B SaaS-Umgebungen geleitet.
- Marktplatz-Expertise: Tiefes Verständnis der Dynamik von mehrseitigen Marktplätzen. Sie wissen, wie man die Bedürfnisse von Angebot und Nachfrage ausbalanciert und haben Erfahrung darin, Produkte zu entwickeln, die die Lücke zwischen digitalem Interesse und physischen Transaktionen überbrücken.
- Praktische Builder-Profil: Sie führen von vorne und sind bereit, sich die Hände schmutzig zu machen. Wir sind ein schlankes Team und benötigen einen Macher, der nicht nur die Arbeit anderer organisiert, sondern auch selbst in die Ausführung eintaucht, um sicherzustellen, dass wir qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern.
- Systemdenken: Sie verstehen, dass Datenflüsse, interne Tools und Automatisierung nicht nur technische Vermögenswerte, sondern kommerzielle Hebel sind, die Ergebnisse erzielen, Kundenwert freisetzen und unser Team beschleunigen.
- Datengetriebene Entscheidungsfindung: Sie sind hoch analytisch und gedeihen in einem Umfeld, in dem Daten die Strategie bestimmen. Sie werden unsere umfangreichen Datenfähigkeiten und -infrastruktur nutzen, um Erkenntnisse zu gewinnen, die Ihre Entscheidungsfindung auf jeder Ebene leiten.
- Startup-DNA: Sie gedeihen in schlanken, schnelllebigen Umgebungen, in denen sich Prioritäten ändern können. Sie neigen dazu, aktiv zu werden und bevorzugen eine Lösung, die heute Wert schafft, anstatt eine perfekte Lösung nächsten Monat.
- Sprache: Beruflich fließend in Deutsch (C2) und Englisch (C1+) in Wort und Schrift.
Was wir versprechen:
- Strategischer Einfluss: Sie haben einen Platz am Führungstisch. In dieser neuen Ära von Neuraum werden Sie ein Schlüsselspieler in einem hochgradig kollaborativen Team sein, das hilft, die nächsten Jahre unseres Geschäftserfolgs zu gestalten und zu definieren.
- Hohe Geschwindigkeit bei der Ausführung: Wir haben ein großartiges Setup – moderner Tech-Stack, saubere Daten und eine schlanke Struktur – die es uns ermöglicht, schnell zu liefern und zu iterieren. Sie werden nicht durch veraltete Bürokratie aufgehalten; Sie werden ermächtigt, sich zu bewegen.
- Top-Team: Sie arbeiten mit klugen, motivierten und hochqualifizierten Kollegen zusammen, die leidenschaftlich für unsere Mission sind und Spaß daran haben, mit uns zu arbeiten. Wir schätzen hohe Standards, gegenseitigen Respekt und eine pragmatische „Dinge erledigen“-Kultur.
- Bedeutungsvoller Einfluss: Helfen Sie, die größten Reibungspunkte in der Hausbau-Reise zu lösen – von Finanzierungsanpassungen bis hin zu technischen Vertragsanalysen. Ihre Arbeit verändert direkt, wie Menschen ihren Traum vom Eigenheim verwirklichen.
- Stabilität & Wachstum: Profitieren Sie von den besten beider Welten: der agilen Geschwindigkeit eines spezialisierten Teams mit der Sicherheit und den beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten der globalen AVIV-Gruppe.
- Das Ambiente: Modernes Büro in Berlin-Kreuzberg am Landwehrkanal, Urban Sports Club und eine gesunde Work-Life-Balance, die Ihre persönliche Zeit respektiert.
Alle sind willkommen: Bei Neuraum werden Unterschiede gefeiert. Egal, woher Sie kommen, wie Sie aussehen oder wohin Sie gehen, wir freuen uns, wenn Sie vorbeischauen. Wir sind stolz darauf, einen Ort geschaffen zu haben, an dem jeder willkommen ist, also lassen Sie sich von nichts zurückhalten. Wenn Sie eine Rolle sehen, die Ihr Interesse weckt, bewerben Sie sich und wir kümmern uns gemeinsam darum.
Wie man sich bewirbt: Sind Sie neugierig und möchten mehr erfahren? Dann sollten wir sprechen! Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil. Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte unsere Recruiterin Vicki unter vicki.schilling-kormesch@neuraum.com oder schauen Sie auf unserer Website www.neuraum.com vorbei.
Head of Product & Operations (all genders) Arbeitgeber: Neuraum Ventures GmbH
Kontaktperson:
Neuraum Ventures GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Product & Operations (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen im Bereich Produktmanagement und Betrieb. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Herausforderungen und Trends in der Bauindustrie recherchierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse sowohl der Bauunternehmen als auch der neuen Hausbauer verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Produkte erfolgreich geleitet hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast. Das wird deine Glaubwürdigkeit stärken und zeigt, dass du ein echter Macher bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Product & Operations (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zum Ausdruck bringst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Kultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neuraum Ventures GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit dem Markt für Neubauten und den Herausforderungen, denen sich Bauunternehmen gegenübersehen, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision von Neuraum verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Produkte geleitet oder Teams entwickelt hast. Diese Geschichten sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da datengetriebenes Entscheiden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und -interpretation zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und den Erfolg von Produkten zu steigern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Kultur bei Neuraum zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir eine positive Arbeitsumgebung wichtig ist und dass du bereit bist, zur Weiterentwicklung dieser Kultur beizutragen.