Key Account Manager (w/m/d) - Multiple Sklerose für das Vertriebsgebiet Süd

Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arznei­mitteln für Erkrankungen des zentralen Nerven­systems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließ­lich psychia­trischer und neurolo­gischer Erkrankungen, speziali­siert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 40 Jahren aufgebaut hat.

Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patienten­bedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.

Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbei­ter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.

Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeu­tischen Produkte bei Neuraxpharm Pharma­ceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.

WIR STELLEN EIN!

Key Account Manager (w/m/d) – Multiple Sklerose

Neuraxpharm sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und die Lebensqualität von Menschen, die an Erkrankungen im Zusammenhang mit dem zentralen Nervensystem leiden, verbessern wollen. Wir suchen Menschen, die sich engagieren und Großes bewirken wollen.

Teil dieses Teams zu sein, bedeutet nicht, dass Sie nur für ein Unternehmen arbeiten, sondern für eine Sache!

Neuraxpharm sucht einen Key Account Manager (w/m/d) – Multiple Sklerose für das Vertriebsgebiet Süd (München, Landshut, Rosenheim, Augsburg, Ingolstadt etc. …)

• Distribution und Förderung von bestehenden Produkten und/oder Einführung neuer Produkte im Bereich Multiple Sklerose unter Einhaltung der Marketing- und Vertriebsstrategie
• Erreichung von Verkaufszielen wie Markanteil, Umsatz, Besuchsfrequenz und Gebietsabdeckung sowie qualitative Ziele mit regelmäßiger Überwachung und Berichterstattung der Ergebnisse an den Head of KAM
• Besuche bei selektierten Zielkunden im niedergelassenen, ambulanten und stationären Bereich in effizienter Frequenz sowie eigenständige, zahlenorientierte Erfolgsmessung und -kontrolle
• Aufbau und Pflege von Netzwerken und Beziehungen zu Schlüsselkunden und Meinungsbildnern
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Medical Science Liaison Manager im Gebiet
• Durchführung von Gebiets-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen, sowie Anwendung analytischer Tools (wie Kundensegmentierung, Potenzialanalyse, Targeting) zur Entwicklung von Kundenaktionsplänen
• Teilnahme an Schulungen, Fortbildungen und Konferenzen zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung
• Aktualisierung von Kundenstammdaten, Dokumentation und Verwaltung, insbesondere im Rahmen regelmäßiger Berichte an den Head of KAM
• Durchführung von Preisverhandlungen gemäß den Vorgaben des Unternehmens bei Zielkunden

• Eine relevante Ausbildung als Geprüfter Pharmareferent (nach den gesetzlichen Voraussetzungen §75 Abs. 2 AMG) oder einen Hochschulabschluss idealerweise in Pharmazie, Medizin oder Naturwissenschaften
• Absolutes must-have:
  Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren als Key Account Manager im pharmazeutischen Vertrieb, mit Schwerpunkt auf Multiple Sklerose
• Wünschenswert ist ein bestehendes Netzwerk relevanter Entscheider
• Gute Erfahrungen im ambulanten und/oder stationären Bereich der MS-Behandlung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Medical Science Liaison Managern
• Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten mit Stärken im erfolgreichen Abschluss von Verkaufspräsentationen
• Verkäuferischer Ehrgeiz, Eigenmotivation
• Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, Word) und CRM-Systemen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit mit Reisebereitschaft
• Führerschein B

• Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstumsstrategie.
• Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.
• Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.
• Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnisorientierten und kompetenten Team motiviert!
• Hybrides Arbeitsmodell
• 30 Tage Urlaub