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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Preismanagement-Projekte zur Umsatzsteigerung und analysiere Verkaufsdaten.
- Arbeitgeber: Reflex Winkelmann ist ein führender Anbieter in der Heizungs- und Warmwassertechnik mit 1.300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem dynamischen Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Kompetenz-Dialoge zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Die Reflex Winkelmann GmbH gehört zu den führenden Anbietern hochwertiger Systeme für die Heizungs- und Warmwasser-Versorgungstechnik. Das Unternehmen mit Hauptsitz im westfälischen Ahlen entwickelt, produziert und vertreibt neben Membran-Druckausdehnungsgefäßen innovative Komponenten und ganzheitliche Lösungen für Druckhaltung, Nachspeisung, Entgasung und Wasseraufbereitung sowie Warmwasserspeicher, Plattenwärmetauscher und Hydraulische Verteil- & Speicherkomponenten.
Ihre Aufgaben
- Strategisches Preismanagement: Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien zur Optimierung des Umsatzwachstums und der Margen.
- Steuerung von Preisinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement.
- Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Preisstrukturen und Discount-Systemen sowie Prozessen.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen zur Überwachung der Umsatz- und Vertriebseffizienz.
- Durchführung von Umsatzanalysen, Performance-Reviews und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Wachstums- und Optimierungspotentialen.
- Erstellung von Forecasts, Budgetplanungen sowie Soll-Ist-Analysen.
- Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation: Leitung von Projekten zur Umsatz- und Margensteigerung, insbesondere zur Harmonisierung von Preis- und Vertriebsprozessen.
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Vertrieb, Marketing, Finance, Produktmanagement und IT.
- Kommunikation der Ergebnisse und Empfehlungen an die Geschäftsleitung und das Management-Team.
Ihr Profil
- Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Revenue Management, Preismanagement oder Sales Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, idealerweise in der Arbeit mit BI-Tools, Excel und ERP-Systemen (z. B. SAP, Salesforce).
- Erfahrung in der Implementierung von Pricing-Softwarelösungen.
- Kenntnisse in der Erstellung von KPI-Systemen und Forecast-Modellen.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
- Teamorientierung, Durchsetzungsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management.
Unser Angebot
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem agilen und dynamischen Umfeld.
- Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
- Flexibles Arbeiten in einem definierten Rahmen, um Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Altersvorsorgewirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern.
- Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Kompetenz-Dialoge zur individuellen Weiterentwicklung.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
- Zugang zu unserer Corporate-Benefits Plattform mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Bitte übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse.
Benötigen Sie weitere Informationen? Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite.
Senior Revenue Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Neuraxpharm Group
Kontaktperson:
Neuraxpharm Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Revenue Growth Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Reflex Winkelmann GmbH geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Revenue Management und Preisstrategien auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsatzsteigerung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Reflex Winkelmann. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen zu deren Preismanagement oder Marktstrategien stellen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, wo du erfolgreich KPIs entwickelt oder Umsatzanalysen durchgeführt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Revenue Growth Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Reflex Winkelmann GmbH und ihre Ziele im Bereich Umsatzwachstum und Preismanagement. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Stelle auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Revenue Management oder Sales Controlling hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Preisstrategien entwickelt und implementiert hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit BI-Tools, Excel und ERP-Systemen klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Position des Senior Revenue Growth Managers.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Betone in deinem Anschreiben deine hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Stakeholder-Management. Zeige, wie du komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neuraxpharm Group vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensziele
Informieren Sie sich über die Reflex Winkelmann GmbH und deren Umsatz- und Profitabilitätsziele. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die strategischen Ziele des Unternehmens verstehen und wie Ihre Rolle als Senior Revenue Growth Manager dazu beitragen kann.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die Ihre Fähigkeiten im Preismanagement und Sales Controlling demonstrieren. Dies könnte die Entwicklung von Preisstrategien oder die Durchführung von Umsatzanalysen umfassen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position ausgeprägte analytische Fähigkeiten erfordert, sollten Sie Ihre Erfahrung mit BI-Tools, Excel und ERP-Systemen hervorheben. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erklären, wie Sie diese Tools in der Vergangenheit genutzt haben, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine wichtige Rolle spielt, sollten Sie Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien oder Projekte bereit haben. Demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
