Auf einen Blick
- Aufgaben: Teile dein Wissen über Neurodivergenz in Seminaren und Workshops.
- Unternehmen: Akademie für Fachkräfte, die ihre Expertise weitergeben möchten.
- Vorteile: Unterstützung bei Marketing, Didaktik und Community-Building.
- Weitere Informationen: Flexible Formate: Online-Kurse, Live-Seminare oder Hybrid-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte den Bildungsbereich und mache einen Unterschied für andere.
- Qualifikationen: Expertise in Neurodivergenz, Autismus oder AD(H)S erforderlich.
Sie haben Expertise rund um Neurodivergenz, Autismus, AD(H)S oder angrenzende Themen - und möchten Ihr Wissen weitergeben?
Schlagen Sie uns Ihr Seminar vor.
Wir prüfen jede Bewerbung persönlich.
Sie arbeiten täglich mit Menschen - und merken, dass Ihr Wissen weitergetragen werden will.
- Genau dafür ist die Akademie da: eine kuratierte Bühne für
- Therapeut: innen, Ärzt: innen, Pädagog: innen, Berater: innen und
Coach: innen, die unterrichten wollen, ohne im Marketing-Lärm unterzugehen.
Wir kümmern uns um Plattform, Didaktik-Sparring, Lektorat, Design, Anmeldung, Rechnungslegung und die Bewerbung an unsere bestehende Community.
Sie bringen Ihr Fachwissen, Ihre Fallbeispiele und Ihre Haltung - wir bauen rundherum den Rahmen, der Sie als
Expert: in sichtbar macht, ohne dass Sie zur Marketing-Maschine werden müssen.
Manche
Referent: innen starten mit einem kompakten Online-Kurs, andere mit einem Live-Seminar in Wien, wieder andere mit einem Hybrid-Format für die ganze DACH-Region.
Wir besprechen mit Ihnen, was zu Ihrem Alltag, Ihrer Zielgruppe und Ihrer Energie passt - und gehen den Weg gemeinsam, Schritt für Schritt.
Referent:innen Arbeitgeber: NEUROdiver Akademie
Die Akademie bietet Ihnen als Referent:in eine einzigartige Plattform, um Ihr Fachwissen über Neurodivergenz und verwandte Themen weiterzugeben. Mit einem unterstützenden Team, das sich um alle organisatorischen Aspekte kümmert, können Sie sich auf das Unterrichten konzentrieren und Ihre Expertise in einer wertschätzenden Community einbringen. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, Seminare in verschiedenen Formaten anzubieten, sei es online oder vor Ort in Wien, und fördert so Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:innen erhalten könnten
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:innen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEUROdiver Akademie vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
