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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team in der neurologischen Rehabilitation und erstelle individuelle Therapiepläne.
- Arbeitgeber: Sonderkrankenanstalt für neurologische Rehabilitation am Rosenhügel in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundlicher Betrieb, interne Fortbildungen und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neurorehabilitation und arbeite an innovativen Therapien.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztdiplom, Erfahrung in Neurorehabilitation und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeit an klinischen Studien und Lehrtätigkeit an der Medizinischen Universität Wien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 89225 - 89225 € pro Jahr.
Die Sonderkrankenanstalt für neurologische und neuropsychologische Rehabilitation am Rosenhügel in 1130 Wien bietet mit 147 Betten und 30 teilstationären Therapieplätzen den zu behandelnden Personen neurologische Rehabilitation auf höchstem Niveau.
- Leitungsaufgaben im multiprofessionellen Rehabilitationsteam
- Selbständige Betreuung von zu behandelnden Personen inkl. Erstellen eines Therapieplanes
- Absolvierung von Nachtdiensten, ggf. Befundung von elektrophysiologischen Zusatzuntersuchungen
- Mitwirkung bei der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Zentrums
Voraussetzungen:
- Facharztdiplom
- Notarztdiplom
- Erfahrung im Bereich der Neurorehabilitation von Vorteil
- Kenntnisse/Diplome in Elektroneurodiagnostik (EEG, NLG, EMG, Ultraschall) von Vorteil
- Hohe soziale Kompetenz, kommunikative Fähigkeiten
- Organisationskompetenz in klinischen Abläufen (z.B. Moderieren von Besprechungen)
- Grundlegende EDV-Kenntnisse (elektronische Krankengeschichte)
- Verantwortungsbewusstsein und selbständiges Arbeiten
- Einsatzfreude und Fähigkeit zur multiprofessionellen Zusammenarbeit
- Bereichsübergreifendes, interdisziplinäres Denken
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit im Bereich der neurologischen Rehabilitation, wertschätzender kollegialer Umgang in den Behandlungsteams. Interne Fortbildungen und Unterstützung bei externen Fortbildungen. Das Erwerben von Wissen und Fertigkeiten in folgenden Spezialbereichen:
- Spastikbehandlung durch ultraschallgezielte Botulinumtoxin Injektion/Erwerb der Botulinumtoxin-Zertifizierung
- Tiefe Hirnstimulation
- Endoskopische Schluckdiagnostik (FEES), Erwerb der Zertifizierung
- Elektroneurodiagnostik (EEG, EMG, NLG)
Bei Interesse: Mitarbeit an klinischen Studien, u.a. wissenschaftliche Tätigkeit in Kooperation mit der Medizinischen Universität Wien. Lehrtätigkeit i.R. des Tertial-Praktikums der MUW (NRZ ist Lehrkrankenhaus der MUW).
Familienfreundlicher Betrieb - Zertifikat Audit berufundfamilie 2021, Teamevents und diverse Vergünstigungen. Betriebliche Gesundheitsförderung und Nutzungsmöglichkeit der betrieblichen Gesundheits- & Freizeiteinrichtungen (Hallenbad, Fitnessbereich). Frisch gekochtes Mittagessen gegen geringen Unkostenbeitrag. Parkgarage.
Für diese Position gilt ein Jahresbruttogehalt bei 12 Vordienstjahren von € 89.225,78 für 34 Wochenstunden exkl. Nachtdienstzulagen, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (bei anrechenbaren Vordienstzeiten) entsprechend höher.
Fachärztin/-arzt für Neurologie (m/w/d) - Karenzvertretung Arbeitgeber: Neurologisches Rehabilitationszentrum "Rosenhügel"
Kontaktperson:
Neurologisches Rehabilitationszentrum "Rosenhügel" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachärztin/-arzt für Neurologie (m/w/d) - Karenzvertretung
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und ehemaligen Kommilitonen in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Neurologie! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diesen Bereich begeisterst und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachärztin/-arzt für Neurologie (m/w/d) - Karenzvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Neurologie und Neurorehabilitation hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeige, dass du dich mit unserer Einrichtung und den Anforderungen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass alles richtig ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neurologisches Rehabilitationszentrum "Rosenhügel" vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachärztin/-arzt für Neurologie vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeiten und deine Organisationskompetenz in klinischen Abläufen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Zentrum zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und bereit ist, sich weiterzuentwickeln.