Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Rekrutierung und Büroorganisation für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: NeuroNation, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kognitiven Gesundheit und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Grundkenntnisse in Bürosoftware.
- Andere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland (Vollzeit, Vor Ort)
Wir suchen einen engagierten und organisierten Operations & Talent Coordinator / Office Manager, der das Rückgrat der täglichen Abläufe unseres Teams bildet. Diese entscheidende Vor-Ort-Rolle unterstützt sowohl unsere Rekrutierungsbemühungen als auch den reibungslosen Betrieb unseres Büros in Berlin. Sie werden maßgeblich dazu beitragen, dass unsere Kandidaten und Mitarbeiter von Anfang an eine positive Erfahrung machen, indem Sie eine Vielzahl von administrativen und operativen Aufgaben übernehmen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Rekrutierungsunterstützung
- Überprüfung eingehender Lebensläufe auf wichtige Anforderungen und Unterstützung des ersten Screening-Prozesses.
- Verwaltung der Terminplanung für Interviews, Anrufe und Meetings zwischen Kandidaten und Interviewern.
- Aufrechterhaltung eines konsistenten Follow-ups mit allen Beteiligten (Kandidaten, Einstellungsleitern, Interviewern) und Weiterleitung von Anfragen an die entsprechenden Personen.
- Koordination logistischer Details für den Rekrutierungsprozess, einschließlich der Buchung von Besprechungsräumen für persönliche Interviews und Begrüßung der Kandidaten.
- Aktive Suche nach Kandidaten basierend auf klaren, definierten Anweisungen des Senior Recruiters.
- Betriebs- & Büromanagement
- Zusammenarbeit mit dem Executive Assistant zur Sicherstellung der Einhaltung der dokumentierten regulatorischen Anforderungen der Organisation (z.B. Datenschutzprozesse und -dokumentation, Teamtrainings, Beschaffung und Überprüfung von Dienstleistungen).
- Vorbereitung und regelmäßige Pflege der Geschäftsdokumentation, die für die Zertifizierungen der Organisation in Bezug auf Datensicherheit, Datenschutz, medizinische und klinische Qualität erforderlich ist.
- Unterstützung bei der Durchführung von Aufgaben in Geschäfts-/Wachstums-/Marketingprojekten.
- Verwaltung allgemeiner Büroverwaltungsaufgaben, einschließlich gemeinsamer Verantwortung für die Bearbeitung von Post (Abholung, Sortierung und Versand).
- Koordination der Arbeitsplatzgestaltung für neue und bestehende Mitarbeiter, einschließlich Schreibtische, Stauraum und Übergabe sowie Unterstützung bei der notwendigen Hardware.
- Unterstützung bei der Überprüfung von Compliance-Checklisten und Aufrechterhaltung der allgemeinen Organisation des Büros, einschließlich der Bestellung von Büromaterialien.
- Verwaltung der Bestellung und Lagerung von Lebensmitteln und Getränken für das Büro-Team.
Ihr Profil
- Jahre an Erfahrung: Wir begrüßen sowohl Berufseinsteiger als auch Senioren - Sie können hier im Job fast alles lernen.
- Ein proaktiver und hochorganisierter Ansatz für administrative Aufgaben.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich (Muttersprache oder C1/C2-Niveau), da dies die offizielle Sprache im Unternehmen ist.
- Kenntnisse in Deutsch.
- Komfortables Arbeiten in Vollzeit und vor Ort in unserem Berliner Büro.
- Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln.
- Vertrautheit mit grundlegender Bürosoftware (z.B. Google Workspace, Microsoft Office).
Warum wir?
Was wir bieten
- Eine Vollzeitstelle vor Ort in unserem modernen Büro in Berlin.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karrierewachstum im Bereich HR und Operations.
- Ein unterstützendes, vielfältiges und kollaboratives Teamumfeld.
- Die Chance, einen echten Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg unserer Organisation zu haben.
Über uns
NeuroNation ist ein digitales Gesundheitsunternehmen mit der Mission, Millionen von Menschen zu helfen, ihre kognitive und psychische Gesundheit wiederzuerlangen, aufrechtzuerhalten und zu verbessern. Unterstützt von dem Ministerium für Forschung in mehreren Projekten, ausgezeichnet mit dem AOK-Leonardo - einem digitalen Präventionspreis, der vom Ministerium für Gesundheit gefördert wird - verfügen wir über die erforderlichen Ressourcen und Produkte, um unsere Mission gemeinsam mit Kliniken und Forschern weltweit zu verfolgen.
Warum Sie NeuroNation beitreten sollten
Bei NeuroNation schaffen wir nicht nur Produkte; wir verändern das Leben der Menschen wirklich. Unsere Mission, die kognitive Gesundheit durch wissenschaftlich fundiertes Gehirntraining zu revolutionieren, bedeutet, dass jede Herausforderung, die wir entwerfen, und jede Funktion, die wir entwickeln, einen Zweck hat. Wir möchten Einzelpersonen helfen, gesünder und erfüllter zu leben.
Beeindruckende Arbeit: Die Zusammenarbeit mit uns bedeutet, zu einem Produkt beizutragen, das die kognitive Gesundheit tiefgreifend beeinflusst. Unsere Gehirntrainingsprogramme, die auf modernster Neurowissenschaft und kognitiver Psychologie basieren, sind darauf ausgelegt, kognitive Funktionen zu verbessern, das Arbeitsgedächtnis zu steigern und die Lebensqualität unserer Nutzer zu erhöhen.
Inspirierendes Umfeld: Bei NeuroNation werden Sie Teil eines lebhaften Teams von leidenschaftlichen und innovativen Fachleuten. Wir glauben, dass Zusammenarbeit und Kreativität in einem unterhaltsamen und integrativen Umfeld gedeihen. Von Teambuilding-Aktivitäten bis hin zu spontanen Brainstorming-Sitzungen stellen wir sicher, dass die Arbeit sowohl produktiv als auch angenehm ist.
Arbeiten, wo Sie am besten gedeihen: Während unser Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist und unser Team über Europa verteilt ist, möchten wir, dass jeder dort arbeitet, wo er sich am produktivsten fühlt. Wenn Sie in Berlin ansässig sind, laden wir Sie herzlich ein, sich uns im Büro anzuschließen, um persönlich zusammenzuarbeiten und sich auszutauschen. Wenn Sie nicht in Berlin sind, können Sie gerne remote arbeiten - von einem unserer Büros, einem Co-Working-Space oder von zu Hause aus - überall innerhalb von ±2 Stunden von Berlin (MEZ).
Mit all unseren Tools in der Cloud und wöchentlichen Video-Meetings bleiben Sie unabhängig von Ihrem Standort verbunden, unterstützt und produktiv.
Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Remote-Arbeitsrichtlinie ermöglichen es Ihnen, Ihren Arbeitszeitplan an Ihren Lebensstil anzupassen, damit Sie Ihr Bestes geben können.
Operations, Office & Talent Coordinator Arbeitgeber: NeuroNation - Mind & Brain Health Technology
Kontaktperson:
NeuroNation - Mind & Brain Health Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations, Office & Talent Coordinator
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operations & Talent Coordinator bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von NeuroNation auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich digitale Gesundheit und über die Mission von NeuroNation. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations, Office & Talent Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für die Rolle als Operations & Talent Coordinator bei uns brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NeuroNation - Mind & Brain Health Technology vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Schlüsselverantwortlichkeiten und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das den Interviewern helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, ob du gut ins Team passt. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für einen Austausch – das macht das Gespräch angenehmer für alle Beteiligten.